Отзывы сотрудниковТатнефть

Совковое мышление у этих маргиналов которые уселись в своих кабинетах и не дают молодым специалистам дороги по карьерной лестнице. Какие бы они не одели костюмы они так и будут маргиналами. Мастера на данной базе отдельные кадры, был такой алёша шулёв которого надо как минимум проверить на псих расстройство и вменяемость, а в лучшем случаи отгородить от людей. Не компетентный маргинал который должен как максимум разбирать gov noнасосы, а не сидеть в кабинете. Работа грязная и тяжёлая на насосах на разборке, советую обходить эцн гиблое место люди долго не задерживаются там и увольняются. Нервов ни каких не хватит вам остаться с этими люмпенами.

Зарплата вполне устраивает, а если сравнивать с аналогичными вакансиями в простых магазинах, то намного больше, хотя азс находится в центре города. Устроили официально с первых же дней работы и трудовой договор у меня есть на руках. Коллектив принял меня хорошо - показали и рассказали все нюансы работы. Когда жена попала в больницу, без вопросов отпустили на неделю в отпуск. Зарплату платят официально, к праздникам премию выдают.

Работаю на здравпункте и с каждым днем все больше поражаюсь хамским отношением заведующей, зарплату так называемым своим ставит на 10-20 тысяч больше за одни и те же часы и выполненную работу. Работу выполняем которую уже на других здравпунктах никто не делает:отчёты по больничный, проверка санитарного состояния зданий, хлорирование водовозок, сбор флюорографии со всех сотрудников, проверка передвижные гостиниц на санитарное состояние. Порядка в проведении предрейсового осмотра никакого водители заходят в верхней одежде, без путевых листов, колонные никогда на здравпункт не заходят чтобы свериться. График с 7 утра до 19:00 вечера с 2 обеденными часами из которых и час на обед не удаётся выделить. На многих здравпунктах где хорошие зарплаты сидят медики уже далеко будучи на пенсии а молодым туда не попасть. На здравпункте где работаю сейчас я заведующей за 60,есть пару у неё своих медиков у которых зарплата намного выше других и отношение к ним иное привелигерованое.

Проблемы цеха то что делают графики ужасные, работаешь по 10/12 ночей без отдыха потом 2 выходных и опять по новой переработки ставят принудительно хотя они тебе не нужны, инструмент рабочий половино неисправный, покупаем много чего за свой счёт, не дают технику на вывоз вахты домой добираемся на попутках либо в свой выходной остаётся на дальше месторождении потому что нету техники минусов много все не перечислить. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации что-то урезают что-то повышают. Зарплата очень низкая для севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты. Урезали всю вредность на производстве когда пришли топ менеджеры снг и начали оптимизировать всё и вся что даже перчатка рабочая на один месяц выдаётся. Рабочая спец одежда отвратительного пошива нитки торчат везде. Коллектив одни стукачи и подстрекатели, но попадались нормальные личности, но это исключение в основном прожженные окурки… отношение к рабочим со стороны начальства как к скоту.

Задержка зарплаты, хамство руководителя. Клянутся что меньше 35000 никто никогда не получал. Фактически четыре месяца подряд зарплата 18000. Выполнить поставленный план невозможно. Обратите внимание на работу начальника отдела по управлению персоналом.

Карьерный рост, белая заработная плата, социальный пакет. Постоянное обналичивание денег,посмотрите,никого не боятся,примите меры, из-за границы не вылезают. Красиво поют при приеме на работу. Для меня большую роль играет дружный коллектив, внутренний порядок и удобный график. Многим не нравится требовательность, но я считаю, что в этом кроется залог успеха компании. Зарплату всегда выдают вовремя, без задержек. Когда заболел, то мне без проблем дали больничный.

Поувольнять начальников бездырей ,особенно в высших эшелонах. Всем им надо сдать экзамены на профпригодность и премии, как у трудящих. А то премии у них 500 и больше процентов. Плату на много больше чем вновь поступившие на работу,и могут уходить с работы когда вздумаеться есть и такая мадам у неё как называют её водители " альфида в законе". Работники у которых основная работа предресовые, послерейсовые осмотры и оказание доврачебной помощи, а сутт 2 свои законы. Интересно читает ли кто эти отзывы , когда этот беспредел закончиться в данной структуре.

По началу не думал, что надолго так задержусь. Коллектив вообще отличный и управляющий нормальный мужик с правильными понятиями.