Отзывы сотрудниковТатнефть

Класс, что на этом сайте айпи отслеживается и значек страны рядом с аватаром весит. Ладно, ольгу редько я знаю, девчушка замуж вышла и на родину укатила с мужем. Или как там у вас в японии на нашей татнефте говорят. Неплохой работодатель, оформление официальное, отпуска, больничные - все есть и оплачивается, даже полис дмс оформляют. Задержек зарплаты нет, регулярно премии бывают. Обычная работа, где надо работать, а не чаи гонять, таких не только руководство, но и коллеги не любят. Есть возможность свою квалификацию повысить за счет компании, я пока о повышении не думаю, но вдруг позже пригодится.

Уважаемые соискатели, берегите свое время. Жаль, что у нас нет филиала в японии. Я бы туда попросился перевестиль. Такого бестолкового руководителя я еще не встречала. Постоянно проверяют качество работы, с одной стороны правильно, но каждый раз все равно нервничаешь, хоть ко мне нареканий и не было никогда. Пора жаловаться в альметьевск,чтоб навели порядок. Я уже не первый год работаю в ооо татнефть-азс-запад и могу сказать вам честно не стоит у нас заправляться.

Если хочется заработать побольше, можно взять дополнительные смены. Отпуск нормальный, оплачиваемый. Вот не собирался отзыв писать о своих работодателях. Искал другие отзывы на этом сайте и решил на свои компанию глянуть и тут не сдержусь. Особо развлек отзыв анонима. Который ждет проверяющих из урнин. Парнишка из японии, блин из японии и пишет, что с ними работает.

Уволить почти все руководство и всех кто держится из-за родственных связей, начать платить нормальную зарплату. Итак, первое - это заработная плата. Нефтяники зарплатами 40-50 тысяч в условиях приравненных к крайнему северу (я говорю о рабочих специальностях). Однако за эти деньги вы будете жить на работе. Здесь люди работают с утра и до 8 вечера (итр). Бывают такие дни когда необходимо ночевать на работе.

Можно рости аж до 7 разряда у кипцов. Работать можно здесь первый год потерпеть, и потом все будет хорошо и кварталки и премии. Молодые вышку и прыгают в кресло мастера. Повторюсь про три здания нгду все дети там работают.

Я в прошлом году университет закончила и опыта мало, а сейчас вообще с работой тяжело, вот и решила немного подработать. Неделю проработала и мне предложили перевестись на другую станцию оператором. Объяснили, что девочка в декрет уходит и начальник отдела кадров просмотрела дела сотрудников и решила не вывешивать вакансию, а мне предложить, так как у меня высшее образование и опыт кассиром. Теперь к работе не отношусь, как к временной подработке и думаю, что задержусь надолго. Я студент и хотелось работу с гибким графиком и нормальной оплатой, коллектив принял отлично, все объясняли, помогали. На сессии отпускают без проблем, можно и с подменой вопрос решить, и просто отпроситься.

( конечно отдел кадров на третьем этаже это отдельная тема) и вдруг меня стали игнорировать, не отвечать на звонки или говорить, что мне перезвонят, но никто не звонил, потом вовсе не стала отвечать. В итоге , я так и не понял в чем дело, что случилось, даже не соизволили объяснить. Вот это сотрудники отдела кадров. Причем когда в один из первых раз пришел на собеседование в назначенное время, меня попросили подождать, (час ждал) видимо потому что две габаритные женщины ели (бутерброды с колбасой), с одной из которых я и общался все время и именно она не предоставила информацию. Вот это культура у руководства отдела кадров. Думаю, что я был бы полезен этой компании, так как имею отличный опыт, но не жалею, что туда не попал. Сейчас у меня отличное место работы.

Бесконечная агония, задания руководства должны выполняться ещё вчера. На мой взгляд у компании пошёл необратимый процесс деградации. Слишком много начальников зам, помов у которых з/п не маленькая за экономию. Новая фишка появилась «нерациональные затраты» там целые комиссии по выявлению приезжают. Все пишут стучат друг на друга. Это новое руководство разрушает отличную в былые годы компанию, нет наставничества поэтому и былые динозавры не передали свой опыт и закалку, а существует только родственные связи.