Отзывы сотрудниковТеатр Станиславского и Немировича Данченко

Нимеровича-данченко были назначены на руководящие должности два случайных человека со стороны. Занял место директора художественно-производственных мастерских (хпм), то есть руководителя всех производств, создающих спектакли. Работал в сфере санэпидемнадзора в отделе дезинсекции, занимался уничтожением насекомых (тараканов, клопов и блох). Этот человек, который травил тараканов, теперь занимается художественным руководством в сфере искусств. Назначен заместителем директора художественно-производственных мастерских. Его задача координировать взаимодействие между цехами, контролировать исполнение работ.

Я прекрасно понимаю, что работодатель и работник - антагонисты. Но такого идиотизма я еще не встречал. А вашим руководителям (очень толковым и инициативным людям), я желаю достаточной силы духа, чтобы выдержать натиск дегенератов. И извините меня, что сбежал. Мне моя нервная система гораздо дороже.

Для справки: основная масса работников хпм получает гарантированную зарплату от 30 тысяч в месяц, регулярные премии, оплачиваемый больничный и ежегодный отпуск, зарплата выплачивается без задержек. Медленно, лениво, чрезвычайно некачественно, постоянно недовольны всем на свете: условиями труда, зарплатой, начальством. При этом самомнение у всех зашкаливает. Каждый мнит себя выдающимся недооцененным мастером. Я даже одного из них спрашивал в курилке: "чего не уходишь, раз так плохо. Так если же некуда - сиди работай, кретин. Ну а кучка трусливых ксенофобов-олигофренов-дармоедов, пишущих на этом форуме - это вообще верх безумия.

) а начиналось все так красиво. Пригласили меня туда работать нынешние руководители. Ушел потому, что сборище дебилов-неандертальцев вокруг меня, вместо того, чтобы работать, с утра до вечера гоняют чаи и несут ахинею о своих работодателях. Быстро понял, что не выдержу этого бреда. Будь я на месте руководителей хпм - всех повыгонял бы на хер, и набрал бы новых работников.

Раньше говортли что руководство над ними было нормальное. Теперь и они, честно сознались что не порядочны. Предупреждаю тех кто хочет там работать. Меня и людей хотели в морозный день голыми выгнать на разгрузку.

Заплатят как посчитают нужным. С выражением: "родина тебя не забудет" и "подождут". Добавлю и про другие подразделения. Могут и под ругань вас подставить. Так же стараются подставить другие службы. У них это называется: крах инженера виноградова.

Предложил почитать теорию конфликтов. Руководство ответило: карапетян-только практика. Полихрониадис-я 12 лет учился. Остальное зад лизать и прогибаться. Умеешь, не умеешь, эти два чудо-руководителя и уволить могут. При мне ушли лучшие работники. Оценивая работу по минимуму.

В театре проработала достаточный срок, для того чтобы оценить "все прелести" сегодняшней жизни в театре. По работе приходилось общаться со всеми руководителями цехов и подразделений, могу сказать одно - ни одного положительного отзыва о работе рубена и алексея я не слышала. Рубен и алексей, театр - культурное учреждение. А ваши комментарии отвратительны, неужели вы сами себе не противны, мне даже немного стыдно что я с вами когда-либо общалась, ребята, которые им отвечают, не уподобляйтесь полико-рубику, имейте к себе уважение. Сразу попал на конфликт, между руководством и работниками. ) утверждало что работники работать не хотят. Работники говорили что их оскорбляют и унижают.

Нет не одного молодого специалиста. Только горем убитые старики. Самодурству руководителей любого уровня нет предела. Воровство средств огромное. Делают из отходов, списывают как дорогой материал.

Даже не знал что в культуре такое. Зарплата обещанная и реальная, очень отличаются. Начальство, это просто "цари". Могут приказать чего угодно.