Отзывы сотрудниковТемпСтройСистема

Думаю, наверное, частично клевещут бывшие работники. Проработал 3 недели и все оказалось правдой: и задержки заработной платы до месяца с отговорками по корпоративной почте, что денег нет, потому что вы все хреново работаете, и оформление 50%\50% (премия\оклад) - очень скользкий момент. В общем, когда ушел оттуда - почувствовал огромное облегчение. Постоянные заседания, совещания, описание процессов, лины, муды и прочая дребедень, мешающая работать нормально. Постоянные эксперименты над людьми, неуважение со стороны руководства.

Когда спросил по работе услышал совершенно другое. А не то что мне говорили по телефону. Когда приглашали на собеседование. Прочитайте все и сделайте выводы, может к этому человеку вы будете относится по другому, и жалость , на которую он постоянно давит - уйдет. Книжки все деньги,(более миллиона), хотя мама написала завещание, только он может и не видит этих денег, потому ,что все у ивановой. Читал, я читал все эти отзывы когда-то и решился все-таки устроится в эту фирму. Вроде, клевцов так все хорошо писал здесь.

Клевцов, безусловно, жесткий человек с начисто отсутствующим чувством такта и "своеобразным" отношением к работникам. Выплату зарплаты полностью за январь 2005-го помню пришлось письменно обосновывать. Если не директор,то не человек. Уже по манере общения было понятно к кому попал. Я такого быдла давно не видел.

Лизоблюды не начнут портить вам настроение и не отобьют все желание работать. Надо уметь обращать недостатки в достоинства. Решил применить метод оптимизации бизнес-процессов "лин". Бардак - безусловно отрицательная характеристика, но его было думаю не больше чем везде, но попытка внедрения методики лин - это отдельная сторона медали. Хотя первые установочные семинары были забавны (особенно когда взрослые здоровые мужики упражнялись в склеивании бумажных самолетиков конвейерным способом). Отпуск за счет работодателя выбить нереально.

Ство, могу сказать следующее-всё зависит от человека и от его отношения к себе любимому, если…>>.

Плюс ещё облить грязью людей, личностей, с которыми вы работали. Ну а вывод один- что вы сами "люди", которые обижены жизнью. Если вы приходите в компанию, в которой есть свои принципы, правила (что не скрывается и сразу вам об этом говорится. То будьте добры их читать, осознавать и понимать то, что придя и подписав…>>. Хочу обратиться ко всем, кто хочет внести ясность в рабочую атмосферу компании "темпстройсистема". Я считаю неуместным обсуждение личной жизни сотрудников да и не только сотрудников на общественных сайтах (это говорит о неуравновешенности человека и о неспособности его видеть вокруг себя, таких сотрудников не любят не только в этой компании, но и в любой другой также).

Я в шоке оттого, что тут написали. Вот моя оценка, человека который проработал в этой компании не один год, пережил в ней кризис ;-) хорошая компания, дружный коллектив, возможности для роста - неограниченны (все реально зависит от вас и никаких вам палок в колеса от руководства - как говорится берись и делай мы тебя поддержим, (мой пример). Белая зп, выплачивает вовремя + есть бонусы, что заработал то и получишь. В потолок "плевать не дадут", да и на пол тоже). Мне непонятно, что же так с пеной у рта многие пишут негатив.

В "темпстройсистема" задействовав мозги, усердие и трудолюбие вы без проблем продвинитесь по карьерной лестнице. Повышений никто не задерживает, как это часто бывает, когда в какой-нибудь компании хорошо себя чувствуют только "старички". Всё зависит от того, как работаешь. Большой плюс: все официально, белая индексируемая зарплата, страховка. Руководство компании всегда готово к диалогу, постоянно проводятся собрания с участием сотрудников, на которых обсуждаются вопросы компании.