Отзывы сотрудников · страница 8 из 12Теремок

Когда искала новую работу, хотелось найти что-то другое. Я сама фастфуд не ем, хотелось работать в месте, в котором не стыдно за продукт, который готовишь. Пришла в теремок блинопеком. Тут начальство адекватное, можно с коллегами всегда договориться, все работает нормально. И наконец-то у меня получается откладывать деньги на отпуск. У нас и дети часто бывают - приятно…>>.

Коллектив сложный, всё время подначивают, обзывают при тебе и унижают. Даже не смотря на то, что я человек, способный найти общий язык со всеми. Скупо оплачиваемые 13 часов работы. Администратор не хочет и не умеет организовывать труд и следить за коллективом. Маленькие перерывы, за которые не успеваешь отдохнуть.

И вот, не заметила как прошло уже 3, 5 года, а я из кассира выросла до администратора. В теремке любят тех, кто работает. Работайте, тогда и рост будет и зп достойная. Был опыт в фастфуде в твери.

Лопнуло терпение, когда на смены вместо 8 человек 2-3 сотрудника выходит , и вместе с админом делали выручку такую же что и 8 сотрудников. Отношение к старым сотрудникам, наказывают рублем всю команду за ошибку одного сотрудника, даже тех кто на выходном. Оценки поставил за последний ресторан в котором работал. А так в компании коллектив чаще всего хороший.

В первый раз слышу, чтобы за обучение платили. Работаю 3 месяца, зп платят вовремя. Перешла в теремок из другого общепита. Но все равно обучение пройти надо было - так положено. Устроилась поваром кассиром, платили довольно хорошо. Условия меня устраивали, так как кормили бесплатно и ресторан рядом с домом.

Изначально говорят что совмещать работы неполучится нужно выкладываться пополной…>>. Позвонила повакансии, хотела блинчики научиться печь изаработать интересным занятием. Все описали, мол хорошая работа, платят хорошо, кормят, общежитие предоставляют (ток зачем оно нужно если тявсе равно повсем сусекам отправлять работать будут). Поехала заселяться: хостел без слез невзглянешь, на3 этаже комната, везде воняет. Япошла запостельным бельем, после заселения, мимо меня прошел иначал орать, сочная девушка-ох, уже это меня напугало; вообщем,…>>. Ребята я на этой работе потеряла. Начальная стадия варикоза , и проблемы с дыханием носа и аллергические реакции.

Несмотря на то, что мне 30 лет, теремок моя первая официальная работа. Я домохозяка, муж работал, а я больше дома по хозяйству. Постоянно у плиты, готовлю вкусно-мужу нравится. В какой-то момент решила, что хочу чего то нового. Вспомнила детскую мечту -пойти поваром. Теремок оказался оптимальным вариантом.

Пусть везде ихнормально проверяют. Ещё если полгода неотработаешь забирают стипендию. Может сейчас инет спросите сразу. Насамом деле пишут сами, 2/1; 3/1;5/1. 00 чтобы узнать часы своего графика назавтра. Работники долго недерживаются. Обед один нацелый день разделяй как хочешь, можно покупать себе дополнительно.

Вроде все культурно и хорошо, сразу рассказывают все плюсы, положительные стороны компании. Я тружусь в теремке 2, 5 года блинопеком. Распишу по пунктам, что мне нравится. 1) проходил обучение сначала: мне было полезно, так как никогда в общепте до этого не работал, но вообще теремок для всех своих рабоников проводит обязательное обучение, причем за него выплачивают деньги. Это очень хорошо, мало где такое есть - обычно бросают на рабочем месте, а там поступай как знаешь. 2) меня поставили на удобную точку. Сначала работал в тц на фудкорте, теперь в обычном теремке.

Администрато гнобила орала. Идругие конкретно работники непомогают, анаоборот ядумаю для того чтобы новенькие невстали накассу, апекли вдухоте блины. По моему надо за2 недели ставить накассу, анетак как меня через 2 споловиной месяца ещё непоставили. Конкретно мне нехватало воздуха может вытяжки плохо работают.

Очень приятный менеджер по персоналу, легко общаться. Результат собеседования (что не подошла), действительно сообщили. Ищут совершенства ) в сотрудниках пыжатся чего-то. Наши традиции, у нас так принято.

Уменя возникли трудности сфасовкой, это немое. Яготов жарить, парить, резать, отбивать, лепить хоть сутки, нофасовать пограммам по600 баночек коллектив, дружат кучками, никто некому непомогает. Большие проблемы синвентарем, тоесть, онесть, нобыстро коллеги разбирают, витоге ждешь когда освободят, авсеже хотят быстро приготовить, шпильки, ребера и50 лкотлы самое важно если неуспеешь взять, запара обеспечена. Накаждую позицию надо минимум 1 бак, и2 шпильки, напозицию курица надо…>>. Нету моральной поддержки коллектива.

Я, видимо, понравился менеджеру по персоналу, поэтому сразу прошел повторное собеседование уже с руководителем, сразу выписали направление на получение санитарной книжки. Если вам говорят - перезвоним, отдадим анкету…>>. Вообще ни каких, очень растроен. Отличный опыт, школа выживания. Единый дух коллектива (если не сожрут). Карьерный рост(если есть необходимые качества).

Все было вполне нормально пока управляющая невыжила сработы, непервая была конфликтная ситуация вкоторой она переходила грани, водной изних довела дослез попустяку, ядальше продолжала работать сослезами наглазах, потом как-то забылось все дальше продолжала работать, нонена долго как оказалось, пришла как-то водин прекрасный день напроверку без настроения ирешила выплеснуть свой негатив неотходя откассы, стояла якассиром покупатель спросила про еебонусы спасибо, новышла какая тоошибка наэто…>>. Работаю втеремке чуть более месяца, коллектив хороший, просто невсе успевают помочь, так как своих дел много. Новички действительно пекут блины, это первое, что мыдолжны уметь делать. Наш администратор говорит, чтобы научиться работать надвух других станциях, мыдолжны уметь набить руку наблинах, качество наш девиз. Стипендию яполучила 12500руб. , 6250 руб, после шести дней обучения, и6250руб.

Тем не менее, коллектив хороший, правда не без адептов религии теремка)и это как вольетесь, будет поначалу вас жутко выводить, а со временем станет веселить. Также со временем вы поймете, что ваши…>>. Положительные впечатления касаются исключительно доброжелательных сотрудников в офисе, и вообще отношению к тебе в офисе, но у них работа такая. Белая зарплата и на банковскую карту. Премии черным налом от 0 до 4000 в месяц.

Иэто некасается управляющих, это касается территориальных директоров. Пусть хотябы научатся сначала разговаривать ссотрудниками, как слюдьми. Могут нахамить тебе, довести дослёз, оскорбить. Невыносимо работать летом-жара,…>>.

Берут всех, обучают, выдают форму, кормят обедами. Стабильная заработная плата. Могу только про офис сказать. Зарплата на 10-15% выше, чем по рынку. Топ-менеджеры вообще нормально получают, но в связи с этим будут лить в уши генеральному, что они суперпрофессионалы, а вы ничего не понимаете. Зарплата всегда вовремя, правда полубелая (часть на карту, часть налом в кассе).

Атакже поддержанию вколлективах нужного настроя. Чтобы каждый понимал, что онзвено…>>. Работать по15 часов наногах, сложно, это неочто ножки устали пошёл присел на5 минут, отдохнул иопять работаешь, нет, работаешь по5 часов без перерыва, итолько потом тебя отпустят наобед, итоне факт что через 5 часов, если много покупателей вприоритете они, анесотрудники, итыбудешь ходить голодный пока небудет свободное окно чтобы кого-то отпустить. Работаю 9 лет втеремке, моем любимом. Насамом деле надо все делать нормально--и нормально все будет. Не нравится-иди вдругое место, аменя там устраивает, иягнобить буду тех, кто против теремка слово плохое скажет. Нобеда компании, (покрайней мере вгороде санкт-петербург)-это руководство.

Для начинающих и тех, кто в сложной жизненной ситуации идеальный старт. Бесплатная форма и питание. Регулярное повышение квалификации. Я не боялась кормить в теремке своих детей. Всегда получала свои отработанные деньги. Стабильная компания, если повезет, коллектив будет хороший.

К ихобучают нарабочем месте администратор исами сотрудники. К неукаждого талант учителя. Знания приходят через моральный стресс обеих сторон также внутри коллективные войны между сменами тожеподрывают психику. Вот это основной минус компании. Администраторов надо просто обучить быть администраторами. Екомпании надо уделить больше внимания обучению.