Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Терволина

Зарплата почти сравнялась с прожиточным минимумом, условия труда являются фактором риска, вдвое сокращён штат сотрудников. Прибыль же московских эксплуататоров составляет миллионы с одного салона. Установленная в начале месяца сумма плана может измениться в сторону значительного увеличения к концу месяца задним числом, если вдруг оказывается, что сотрудниками выполняется план и нужно выплачивать им премию. Отношение к нам , обычным продавцам свинское, как будто мы не люди, что бы получить свои деньги нужно 300 раз позвонить, попросить.

Руководящий состав профессиональный. Мощнейший тренинговый центр. Прекрасные обеды в офисе за счет компании. Ген директор - сплав мудрости и креатива. Постоянно устраивает для коллектива различные культурные мероприятия, приглашает на встречи с сотрудниками различных деятелей культуры и искусства,общественных деятелей. Очень стильные, насыщенные корпоративные праздники.

Не так давно была решила я попробовать устроиться в эту "компанию" на должность продавца-кассира. Пришла на собеседование в офис, заполнила анкету, поговорила с менеджером, она направила меня на собеседование с директором магазина. В этот же день я все сделала: водолазку купила…>>. Московское руководство фирмы "терволина" превзошло само себя в эффективном выживании сотрудников.

У меня есть наставник, который меня всему обучил. Зарплата вовремя пришла на карточку. На 99% коллектив очень дружный, конструктивный, заряженный на общий результат. Очень хорошая рабочая атмосфера общения.

Я знаю только один отрицательный момент: очень сильно напрягают проверки тайного покупателя. Администраторов очень сильно загружают совершенно не нужными постоянно дублирующими друг друга таблицами для москвы. В этой компании не смотря на какую должность ты пришел будешь и грузчиком и кладовщиком и курьером и еще кем придется. З/п маленькая , если только устроился нужно проработать два месяца чтобы хоть что-то получить, а когда я увольналась наметилась еще и тенденция з\п задерживать(незнаю как сейчас). Деректора салонов наровят повесить на тебя как можно больше. ( у меня вот была редкосная…>>.

Чувствуешь себя волшебником, когда обычную женщину делаешь модной и уверенной. Я надеюсь идти дальше, может на директора салона. Жалею до настоящего времени. Все было и есть в компании: есть возможность обучения и роста. Работаю в компании только второй месяц.

Если продавец не может отличить натуральную кожу от искусственной это минус. А ещё больший минус то - что непрофессиональные…>>. А потом стали план завышать, делать просто нереальным. Переоценки не оплачиваются, если магазин работает до23, 00, то ты остаешься и пока не переделаешь не уйдешь, как и на что будешь добираться не волнует и за это совсем не платят. Метры урезают, что даже кушать негде, как бомж на корточках.

Но ведь и здесь нужно потрудиться в освоении нового материала. Учёба - это самая трудная работа - это всем известно. Всегда приятно покупателю, когда в салоне вежливые и компетентные сотрудники. Мне нравится переобувать и менять людей.

Во первых ни какой зарплаты которую вам обещали не будет. Будут недостачи в кассе за которые вы будете плотить. Переработки в связи с выходом в другое подразделение они тоже не оплачиваются. А зарплату и аванс будите получать подарочными сертификатами и товарами сопутствующего ассортимента сотрудники которые работают длительный срок сами подставляют новых с уверенностью что на них никто не подумает. Но тем не менее современный магазин в моём субъективном представлении подразумевает под собой, что продавец-консультант в магазине вам расскажет, покажет и предоставит достоверную информацию об ассортименте магазина. К сожалению в данной сети непрофессионализм продавцов вызывает подозрения, а стоит ли вообще им продавать обувь.

Если были какие-то проблемы, почему не обращались к кураторам и в службу персонала. Все поступающие вопросы и проблемы рассматриваются и решаются. А своевременная выплата зарплаты - это достаточно важный фактор. У многих кредиты, оплата жилья, выплаты по которым не терпят просрочки. Для торгового персонала постоянно проходят интересные обучающие тренинги.

Вы будете только сутками штамповать вывески для магазинов и листовки с надписью "sale", все интересные проекты в "терволине" отдаются на аутсорс. - несмотря на то, что ребрендингом компании, каталогами и лукбуками вам заниматься…>>. Муж до сих пор не может получить расчет после увольнения по собственному желанию. Всячески оттягивают выплату, хотя должны были рассчитать в день увольнения и пытаются расчет выдать меньше, чем обозначен в трудовом договоре.

Спустя еще чуть меньше года я сама стала управляющей. В компании работаю с огромным удовольствием. Учебный центр готовит настоящих специалистов своего дела, постоянные мотивации, стабильная зп, адекватное руководство-все хоршо. Как оказалось- мое первое хорошее впечатление о салоне переросло в любимую работу. Если вы работали в компании, значит что-то вас в ней привлекало. Легко шипеть и язвить под чужими никами.

Жаль, что не устроилась в терволину раньше. ) и мой совет, тем, кто не доволен, читайте трудовой договор внимательно. И, если все устроит, тогда и обид к работодателю не будет. Если вы дизайнер и решили поработать в модной компании "терволина" то учтите: - все ваши гениальные макеты будут беспощадно исправляться до тех пор, пока на них не останутся только красно-синие полосы с ужасающим овальным логотипом. - ваша инициатива будет никому не нужна.

З/п устраивает полностью, потому что в нашем салоне проходимость хорошая. Надеюсь, что скоро дорасту до администратора:). Когда я приехала в москву открывать салон обуви другой компании около казанского вокзала зашла в московский, в терволину. Могу написать много восторженных букфф о своих впечатлериях, но напишу кратко: выходила из салона с желанием работать в подобном салоне. Мое желание реализовалось спустя полгода :) я пришла стажером-администратором в терволину, спустя месяц уже работала админом в московском :) замечательный коллектив, любимая управляющая.

Иногда попить бывает некогда, особенно в распродажу. В подсобке тесно проходить за нужным размером. Иногда, оставались на переоценку до 1-су ночи, но за это нам доплачивали. Один раз на день зарплату задержали) но об этом сделали рассылку и принесли извинения. Администраторов, проработавших в компании уже несколько лет не повышают, а берут на должность управляющих любую молодую соплюшку с улицы-карауа обещают карьерный рост-так что отстой.

Офис в шаговой доступности от метро приятный собеседник. Работаю в компании уже 4 месяц, устраивалась на подработку на лето и теперь решила совмещать работу с учебой. Очень удобно, по 4 часа в день можно работать. В магазине у нас дружный коллектив. Зарплата меня полностью устраивает. Я не очень давно работаю в этой компании.

Увольняет сотрудников в два счета. Старенькие сотрудники для нее как кость в горле. Порой план очень высокий, ну просто не реальный. Порой 10 акций одновременно, и все надо проговаривать. Но свои минусы думаю, есть везде. Много работы, но может это и неплохо.

Правда скромная, по крайней мере у продавцов и кассиров. Как стартовая площадка - идеальный вариант. И да, никто из руководства не просит и уж тем более не заставляет писать положительные отзывы. Это тот случай когда лучше стоит просто попробовать. Атмосфера салона финаминальная, управляющая-без комментариев,команда - достойная.

Платит терволина мало, зато выжимают по полной. Не тратьте время и силы на эту беспонтовую компанию. Территориальный директор как собака. Может только прессовать и больше ничего.

Подскажите, пожалуйста, какая получается в среднем зп и есть ли ещё обязанности у кассира помимо стандартных : пробить товар, здрасьте, досвиданья, спасибо за покупку. Есть ли личные продажи или оклад. Нужно ли предлагать сопутствующий товар. Заранее, большое спасибо за ответы.