Отзывы сотрудников · страница 2 из 4ТЛС Груп

Во общем не советую надолго там задерживатся ) и за плохое тоже спасибо. Очень маленькие зарплаты, просто мизерные. За тот объем работы, что проделывает менеджер по работе с клиентами - 27000 руб на руки - это просто издевательство. Зарплата чуть больше, чем у курьеров.

Без стыда и совести обещают одну сумму , на руки полить почти не реально. А ответственности немерено + обучение обязательное и куча макулатуры. Я в институте столько бумаги не таскал. Грамотно разбита зарплата на разные премии, для того чтоб нереально было хоть что-то получать приличное. То вам туда, если не устраивает ищите другое. Пока не прижали проверками все были на срочном договоре. Еда на бегу , и в дождь и в снег мороз жара мы на маршруте.

Спасибо за внимание и терпение, кто дочитал до конца. Зарплата абсолютно не соответствует той ответственности и физической и моральной нагрузке, которую приходится взваливать на себя: - достойную премию можно получить в виде процента, впарив дополнительный продукт полудохлой фирмочке. Про допродажи и женю фомичёва отдельный разговор, это стало одной из капель в чаше моего терпения - продажники требуют невозможного, заставляя делать фирмам непосильные им предложения, в рез-те чего нередки отключки и негативы; - иногда приходится нести ответственность за отключки клиента. Юридически ответственность несет куратор, однако на практике всё перекладывается на сотрудника ("у нас таких денег нет, стоимость обслуживания удержим из зарплаты. Последней каплей в чаше моего терпения стало лишение части премии после каприза непорядочной клиентки, отказавшейся платить обещанные деньги за месяц; - горы бесполезной макулатуры (которую клиент не ценит) вместо нескольких приятных сувениров (которые достаются в основном випам). Руководство, простите меня за сувениры, осевшие в моих карманах, и за правосоветник, выброшенный в яузу, из-за того, что тупо не было сил его нести.

Есть герои с 3-4 продажами в месяц. Вообще, хочу отметить, если получится продавать-тебя буквально начнут носить на руках, делать подарки, уважать и завидовать. Деньги за проезд по москве формально начисляются а фактически уже входят в оклад. Из мелочей можно отметить, что там работают тупые лифты, изза которых опаздываешь на работу, а офис на 7 этаже. Бауманская и электрозаводская, пешком топать в среднем 14 минут, далековато. Надо вести отчетность по клиентам, встречам, сделкам.

А продавать реально трудно. У многих менеджеров так и не получилось сделать ни одной продажи. Хотя, на мой взгляд, все ребята были талантливыми, умными, приятными в общении. Кто давно работает удается делать 1-2 продажу в месяц.

Задача менеджера догадаться, в чем проблема, почему клиент закрылся, почему согласился на встречу, но не готов купить, и постараться перевернуть ситуацию, заинтересовать, а также собрать максимум информации о клиенте. Нужно иметь определенную натуру, а также опыт, чтобы ни смотря ни на что, ни на какие унижения, подобраться очень близко к клиенту, войти в доверие, и заставить купить. Чаще всего интерес к программе есть, но нет денег платить ежемесячно довольно большие деньги. В четвертых, зарплата маленькая. Пока ты стажер оклад 30 тыс плюс за каждую продажу бонус 5-6 тыс и выше (зависит от объема проданного).

Просто принимают как должное. Привыкли, что им регулярно на халяву менеджеры таскают журналы, сувениры, подборку документов. В третьих, клиенты воспринимают менеджеров как правило негативно, с некоторым пренебрежением, недоверием, а бывает и с агрессией. Часто встречи навязаны представителями телемаркетинга, и клиенты от безысходности или вежливости соглашаются, а на самом деле им ничего не надо, обычно вежливо уделят время, делают вид, что им интересно, обещают подумать, поговорить с руководством, и давай до свидания.

Девушки умудряются бегать на каблуках. Приходится таскать много макулатуры и сувениры. Если одна-две встреча-терпимо. А если 3-4 в день тогда реально тяжело.

Иногда можно даже заблудиться. Особенно где-нибудь в промыш. Зоне, и нет рядом людей, навигатор чтото путает, тогда приходится звонить самому клиенту, и он поможет найти путь истинный. Каждый новый выезд к клиенту-это новые приключения, что-нибудь интересное да случится. Под конец дня ноги отваливаются.

На мой взгляд, это говорит о несерьезности работы, о большой текучке, а текучка реально активная, к этому там привыкли. Во вторых, разъездной характер работы. Редко, когда дают место встречи-центр москвы. Там, как правило, приличные компании давно уже используют справочно-правовую систему консультант плюс, гарант, или главбух. А соглашаются на встречи клиенты, которые чаще всего находятся на окраинах города или в подмосковье.

В самом деле есть такой нечестный риц с «небелой» зарплатой. Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе. 1) туман в глаза пускают, послушав данные реплики начинаешь думать, что работаешь в лучшей компании, являешься супермэном так как можешь принимать решения за клиентов, но когда дело доходит до бумажной волокиты, ты становишься курьером. 2) з/п ничтожно низкая, а ведь мы прямые добытчики. 3) есть бассейн, но такой вариант только для офисных. Во первых, берут почти всех без разбора, опыт работы особо неинтересен, они сами всему научат. Могут отказаться только от тех, кто внешне неприятен, совсем неуверен в себе, язык еле вяжет.

Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят. Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских рицев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ооо, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем консультантаплюс и работавшие под торговой маркой данного рица, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников. Так может быть этот загадочный риц (или рицы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «оработе. Нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество).

Это явилось заочным участием рицев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда. А в период 01-07 ноября 2013г. Пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения рицев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие рицы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации. Получается, что все рицы московской сети консультантаплюс занимаются подобными фиглями-миглями.

Начальница отдела телемаркетинга елена. Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «руна». Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа. Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских рицев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа. Данный пост исчез с веток обсуждений нескольких рицев: «ю-софта», «бигинформа».

«руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга елены. Судя по всему легендарную личность, к которой рицы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. «руна», как всегда, промахнулась. Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских рицев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций. «руне» этот факт отрицать было бесполезно.

И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией. Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать. Просят делать работу на халяву, а потом даже не звонят. Список регионально-информационных центров (риц) московской сети консультантплюс: - зао «что делать информ», - зао «руна», - зао «сплайн-центр», - ооо «элкод», - ооо «ик ю-софт», - зао апи «воробьевы горы», - зао «тлс-груп», - ооо «право-конструкция», - ооо «атлант-право», - ооо «бигинформ», - ооо веда плюс», - ооо «м-стайл», - ооо «центр правовой поддержки артикс», - ооо «райт», - ооо «альвента», - ооо «пкф «сбв». Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов. И куда это все вдруг подевалось. Только-только рицы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.

) руководство ооо "право-конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично. Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.

Связываться с такой махиной себе дороже. Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане. ("право -конструкция" --- компания контрастов). Сотрудники ооо "право-конструкция" просят вмешаться в ситуацию дмитрия борисовича новикова. Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица"). Мы убедительно просим откликнуться дмитрия борисовича новикова. В ситуации кризиса (общемирового.

Работы при таком раскладе не найти. Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения. Уникальная справочно-правовая система, которую создал дмитрий новиков, стала работать против людей. Подготовились основательно.

Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению". Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы. 25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно. Это было настолько неожиданно. Канун нового года, далее 2-недельные каникулы.