
Другие названия: Tolex Tuning , ООО "Толекс Тюнинг", Толекс Тюнинг ЛТД, TolexTuning
Это не к тому, что надо ходить всегда по стойке смирно, а в смысле, тут не любят тех кто прогибается под тяжестью судьбы и условий. Причина плюса, то что хоть какая никая дисциплина. В период моего трудового стажа, я не плохо зарабатывал и это были приличные деньги, у руководства случались по этому поводу приступы изжоги, но кто как потопал, тот так и полопал и соответственно, то что было честно заработано, было честно выплачено. Работа была всегда, даже ночью. Репутацию, данный тех центр заработал и в последствии репутация работала на них уже и соответственно давала приток клиентов и работу сотрудникам. Но это был ли не те факторы которые повлияли на смену места работы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Выбрал сидеть в знакомом месте, будет хуже, ну, пойду искать лучше, но пока не вижу смысла. Вообще москали подзажрались, поживите за кольцом, вам это раем покажется. Потому что все приходящие устраиваться в данное место работы ни черта не знают. И пусть все не обижаются, но все приходящие, просто дебилы. Те методы работы и обучения, которые применяются тут, они действительно работают и учат, но только тех, кто хочет научиться и работать.
Сейчас становится всё хуже и хуже с работой на рынке, даже нерезиновая это на себе испытывает и сильно, так что говорить о даже ближнем замкадье. Сюда народ, кстати, ездит из разных мест, что показатель. Насчёт того, что типа клиентам горбатого лепят в плане ориджинал-неориджинал я хз, сам так не делал, рядом не замечал. Зп сейчас реально могут подзадержать, но контора расширилась, ремонты опять же, понятно, что мне похрену на это, но что поделать, думаю, что это всё закончится и снова придёт в норму. Стараюсь подходить ко всем проблемам без эмоций и не обращать внимания на мелочи. Сейчас надо любую работу ценить. Я хрен его знает, что за кипшь тут подняли, но этажом ниже кое-что верно, а кое-что очень субъективно, что в принципе норма.
Контора своеобразная, но плюсы гасят минусы. Почитал тут отзывы и решил своё мнение оставить. Смотрю тут или хвалят или ругают, кто работает хвалит, кто уходит ругает. Я скажу, что тема своя у каждого, моя в том, что надо уметь плевать на антураж и смотреть в главное, а это условия труда.
Достоинств в этой конуре нет и не будет. Наличие постоянной работы, значит и заработка. Спокойно работаю, хотя стало намного труднее по объективным причинам. Коллектив поменялся, но основные остались.
Эта компания для тех, кто понимает, что делает, и как надо делать так, чтобы быть в хорошем плюсе. Тем более что о том как это сделать тебе регулярно рассказывают. Атмосфера деловая и одновременно непринужденная. Ищите себя в этой сфере, в толексе есть все возможности для развития. Маленький злой шпиц зарабатывает очень хорошо.
Валера очень хороший и внимательный. Работать не очень сложно и ребята хорошие. Учат без давления и вообще отношение нормальное. Работать можно нормально, если не тупить. Я работаю 2,5 года и зарабатываю вполне достойно.
Коллектив (женская часть) отличный. Нет проблем с работой, инструментом и спецодеждой. Постоянно обучают, постоянно работают над улучшениями. План есть, выполнять реально. Проблемы есть, всё решаемо.
Да, тут есть определённые нюансы, как и везде, но правила прозрачны и понятны. Относительно мирно и спокойно. Есть стажировка, потом правда ещё всякие тренинги, что задалбывает иногда. Но по сути всё нормально устроено. Сижу на кассе, работа нормальная.
Приезжают с разными пробегами, только тойоты и лексусы. Становишься профессионалом на практике. Хорошо оплачиваемая и не пыльная работа приёмщиком, но ответственная. Можно огрести не только за свои косяки, но и за то, что не проконтролировал ремонт и клиент остался не доволен, то есть за себя и за того парня, который машину чинил руками. Всё, что тут про задержки и заставление покупать инструмент пишут чухня, это накосячившие и уволенные с вычетом стоимости косяка из зарплаты, такие у нас бывают. Кто ориентируется в этом рынке, тому очевидно, что место далеко не худшее. В том числе по отношению к сотрудникам.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников