Отзывы сотрудников · страница 2 из 5TopComputer

С самого утра начинался мат-перемат от моей "так называемой" начальницы. К этим сочным матам, судя по всему привыкли все,хотя коробило даже бывалых мужиков, которые просто брезгливо отворачивались в сторону, делая вид, что они глухие, дабы не ссориться с "начальством". Нагурную,чтобы язык свой вонючий засунула себе в оное место и не материлась при ребенке, что у нее не всегда получалось, так как без мата она даже дышать не может. И иже с ними, хотя и корчит из себя этакого "мачо", который скорее ассоциируется со словом "(удалено)", человека, который не отвчает за свои слова и тем более,поступки. В целом, если убрать из этой конторы пару зажравшихся павиано,. То работать там можно, но пока у руля бандерлоги- не советую. За всё время работы недостатков пока не нашёл.

Через 5 месяцев работы на безнале решила перейти в отдел по закупке ассистентом продакта. Поставили меня ассистентом к продакту "маминой сумки", человеку абсолютно не адекватному, страдающему психическими расстройствами, шизофренией и комплексом неполноценности. ( моего непосредственного начальника), а также от начальника отдела по закупке не поддается никакому магическому или логическому объяснению. Эта особь не обучена нормальному общению на человеческом языке, все, что она может-это визжать и материться. Тот бред, который она несет абсолютно чужим людям (поставщикам), которые, ее в глаза никогда не видели не натянешь на голову обеими руками. Она им предлагает взять себя в качесчтве кошечки или собачки - и это поставщикам из москвы, при этом, клянет москалей и рашку, с рук которых она кормится. Все в традициях лучших представителей хохляндии, обосрать тех, с чьих рук ты жрешь.

Отдельно нужно сказать о рабочих местах менеджеров. Это подвальное помещение без окон и вентиляции, столы шириной 60см с перегородками. Можно реально наблюдать, как у людей едет крыша без воздуха. Там коллектив в принципе нормальный. , человек грамотный, справедливый и во всех отношениях приятный. Меня не устраивала заработная плата, хотя благодаря надежде, можно было как-то там существовать.

При этом, денег от продажи своих услуг ты увидишь лишь малую часть. Основной политикой компании являются штрафы, санкции, "косяки" и кляузничество. Это крайне поощряется руководством и позволяет штрафовать менеджеров в неограниченных объемах. Доходит до маразма, например, менеджера штрафуют даже за отмену заказов самим клиентом.

Был на собеседование еще в ноябре, менеджер елена производит впечатления мягко говоря не осведовленной, и не понятно зачем она там сидит, на вой вопрос почему нет ответа по моей кандидатуре так и не ответила. Не рекомендую там работать. Если где-то и сохранился рабовладельческий строй, то это на топкомпьютер. Товарищ смолянов очень ценит своих сотрудников, поэтому бедные менеджеры отдела продаж работают с окладом 6 тысяч рублей, без официального оформления в подвальном помещении, остальное предлагается зарабатывать "собственным умом". Это нагревать розничных и корпоративных клиентов, продавая им бесплатный софт за деньги, либо накручивать на стоимости системных блоков (платная сборка, махинации со стоимостью комплектующих, несуществующие изменения конфигурации). Если не нагрел клиента хотя бы на пару тысяч - это минус тебе в карму.

На самовывозе зачастую хамят клиентам. Хамят из-за совокупности работы склада и менеджеров. Отдали з\п, но я оказался дебилом и оставил им при трудоустройстве трудовую книжку (думал, что фирма нормальная), которую искали еще почти две недели. Смена по 12 часов бывает очень утомительной. Пакет 2) иногда приходится работать в режиме высокой загрузки.

Как ни крути должно быть понимание того, что идеализма не бывает. На hh вакансия водителей, по-моему, открыта всегда. По другим позициям тоже вранье - на самовывозе 30-40к якобы, хотя на деле ребята 30к увидели только на нг, когда бегали как загнанные лошади и чуть ли не подыхали на выдаче. Со склада присылают распечатанные упаковки с товаром, зачастую в грязи и пыли, иногда порванные. Менеджеры делают дичь - предлагают клиентам услуги вроде того, чтобы проверить на месте бензиновые газонокосилки.

Но все зп которые написаны в вакансиях завышены, обещают одно, на деле получаешь меньше. А они вещь постоянные ибо есть нехватка людей, с этого месяца она стала более актуальной из-за ухода людей. И вот реально не понятна мозговая деятельность генерального руководителя в данной ситуации, казалось в такой тяжёлый момент, когда последние «старички» уже готовы уйти вслед за только что ушедшими, что поставит под угрозу работу склада (сбор доставок, приём товара и прочее) надо что-то делать, как-то матировать народ остаться, может слегка сделать прибавку к зп, но нет, наоборот вводятся штрафы и прочие нововведения которые только тормозят работу и повышают и без того уже накалившуюся атмосферу на складе. Настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной и не вестись на красивые обещания что дают тебе в офисе, сотрудник, который даже не видел склад и не знает что там твориться, а просто отвечает тебе по заранее составленному списку. Не разрешают пить на работе.

Система штрафов в последнее время лютует, теперь штрафы все в среднем по 5000р, а недавно еще сделали отделенное время для перекуров и обеда, пошел курить в не отведенное время -опять штраф) менеджеры даже в своих косяках пытаются обвинить склад, товар даже не заказали у поставщика, и пишут претензии что товар не доехал до клиента потому что его не нашли на складе. Да вы его даже заказать забыли. И таких примеров куча, совсем недавно началось опять массовое увольнение сотрудников склада, в том числе «старичков»- на которых-то вся работа и держалась на этой фирме. А те кто пока остался поговаривают о поиске другой, более спокойной работы. Бывают задержки небольшие, принципе не особо критично.

Не оплачивается ни отпуск ни больничный. Если работаешь по трудовой то еще за это снимаются деньги, типа налог, но ни отпуск ни больничный тебе всё равно не оплачивается. По крайней мере так для сотрудников склада, как дела обстоят в офисе, я не могу сказать. Далее, склад на илимской: пыльный, холодный, есть где протекает вода , но это вроде не критично.

Коллектив как попадет, хочешь есть-сиди в сырой подсобке. Инкассация также производится рядовыми сотрудниками. Забейте если в личных продажах и 1с не разбираетесь. Иногда перегибают с строгостью.

Иногда перегибают со строгостью. Стажировался в youcomp (оказалось что это не торкомпьютерс а какой то подряд). Устраивался изначально в топкомпьютерс. Склад пыльный, никаких складских правил. Некоторая техника приходила битой, всеравно продавали. Также ничего про личные продажи(а они там есть, и даже заставляют делать план), впаривание гарантий на гарантии.

Именно работы, так как коллектив к компании не относится. Часто бывало что люди отказывались от товара из за дефекта, и делали перезаказ. Через неделю им приходил абсолютно тот же товар. Доходило до абсурда, а один раз женщина перезаказ 4 раза, на 4 раз о материалах сотрудников, оставила негативный отзыв. Хочется больше поблажек по отсутствию на работе.

Положительные отзывы пишут сами сотрудники, один положительный отзыв 100 рублей, что и говориться при собеседовании. Попытка реанимировать себя отразилась на сотрудниках. На глазах изменился управляющий, из понимающего стал уродом. Коллектив это самая сильная сторона данной работы.

1с подтормаживает, ждём миграции на новую версии. Была только на собеседовании. Все хорошие отзывы пишет там менеджер по персоналу марина, а на самос деле компания ищет лохов. Главный недостаток по моему мнению это план, не большой, но само наличие. Далеко ездить до места работы. Резко и абсолютно неожиданно может навалится работа- приходится очень оперативно все решать. Кормят завтраками, работают одни п##даболы.

И вот реально не понятна мозговая деятельность генерального руководителя в данной ситуации, казалось в такой тяжёлый момент, когда последние «старички» уже готовы уйти вслед за только что ушедшими, что поставит под угрозу работу склада (сбор доставок, приём товара и прочее) надо что-то делать, как-то матировать народ остаться, может слегка сделать прибавку к зп, но нет, наоборот вводятся "штрафы" и прочие нововведения которые только тормозят работу и повышают и без того уже накалившуюся атмосферу на складе. Настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной и не вестись на красивые обещания что дают тебе в офисе, сотрудник, который даже не видел склад и не знает что там твориться, а просто отвечает тебе по заранее составленному списку. Хотелось бы побольше тренингов. Но быстро исправляют свои косяки. Можно улучшить роботу разных отделов ( имеется виду их взаимодействие). Нет своей кухни, помещения, где можно перекусить.

"система штрафов" в последнее время лютует, теперь все в среднем по 5000р, а недавно еще сделали отделенное время для перекуров и обеда, пошел курить в не отведенное время -опять) менеджеры даже в своих косяках пытаются обвинить склад, товар даже не заказали у поставщика, и пишут претензии что товар не доехал до клиента потому что его не нашли на складе. Да вы его даже заказать забыли. И таких примеров куча, совсем недавно началось опять массовое увольнение сотрудников склада, в том числе «старичков»- на которых-то вся работа и держалась на этой фирме. А те кто пока остался поговаривают о поиске другой, более спокойной работы. Бывают задержки небольшие, принципе не особо критично. Но все зп которые написаны в вакансиях завышены, обещают одно, на деле получаешь меньше. А они вещь постоянные ибо есть нехватка людей, с этого месяца она стала более актуальной из-за ухода людей.

Организация отдыха на рабочем месте. Периодическая значительная нагрузка. Если работаешь по трудовой то еще за это снимаются деньги, типа налог. По крайней мере так для сотрудников склада, как дела обстоят в офисе, я не могу сказать. Далее, склад на илимской: пыльный, холодный, есть где протекает вода , но это вроде не критично.

Улучшить можно только оплату ведь денег много не бывает). Можно каждый месяц проводить интересные конкурсы для мотивации менеджеров, которые будут вознаграждатся. Немного более комфортные рабочие место. Тяжело долго сидеть на одном месте у компьютера. Нужно обязательно периодически вставать разминаться. Расширенная система "штрафов", было бы неплохо ввести лояльную систему поощрений.

Очень часто перегруз по доставкам, не успеваем. Изначально когда только устроился работать было трудно, но меня всему научили. Побольше человек на склад и нагрузок бы не было никаких. Никаких проблем в работе не увидел. Иногда большая загруженность по доставкам. Поменьше бы "штрафов" за косяки).