Отзывы сотрудников Game Insight

Девушка вроде ничего, хотя ее красит то, что она практически не говорила.

Идиотский график работы с 12 до 21, мотивируют тем, что компания тесно работает с западными партнерами, а им удобней начинать работать когда у нас уже обедают. Причем неважно, на какой вы должности. Например моя должность не подразумевала работы не с какими западными партнерами, но мне заявили, что я обязан приходить и уходить именно по этому графику. Также не особо понравился коллектив и люди, проводившие собеседование.

Дорогие программисты , организуйте свои конторы свое производство игр , ищите художников , гейм-дизайнеров и малой командой делайте игры , зарабатывайте в разы больше а то и в десятки раз больше чем вам платят в конторках , да будет тяжело , но это будет ваше произведение ваш осмысленный продукт , который принесеи возможно благо остальным, а вам хороший заработок. Теперь о game insight , мною было случайно услышано , а что то говорилось в глаза нам (пишу не все , а вкратце) что все люди обычные…>>. В первую очередь хочу предостеречь всех падких на pr который компания себе сделала. Действительно сотрудники pr департамента там хорошо знают свое дело и отлично работают. На этом позитив заканчивается. Не забывайте, если вы идете работать в компанию вас уже мало волнует ее внешний образ, вы внутри а внутри 3,…>>.

Вас материт высшее руководство. Если у вас есть хоть немного самоуважения, не стоит к ним даже на собеседования ходить. Как писали в отрицательных отзывах, действительно нестабильная нагрузка по работе. Сколько работаю - то несколько дней подряд работы нет, то все нужно вчера, и люди остаются на ночь; и это самый главный минус пожалуй. На второе место среди минусов я бы поставил слишком большое количество народу в офисе, очень жарко и душно, особенно к вечеру, в некоторых помещениях от людей не протолкнуться буквально.

Продюсер не стесняется на отборный мат в твой адрес без причины. Постоянные правки зависящие от настроение арт директора и продюсера. Арт директор не компетентна - сама рисовать не умеет - сидит только на девианте и тырит оттуда арт, заставляя художников его обводить. Один туалет на целое здание. Вас мешают с говном, вашу работу называют говном.

Мнение о профессионализме их лидов установилось быстро. Технически некорректное тестовое; не задание, а "мутант". Взаимоисключающие пункты в наличии. Впечатление, что требования к тз у арт директора зависят от ее настроения, а не от здравого смысла; придумываются на лету в перемешку с междометиями "эммм ээээ". Как в анекдоте про "надо нарисовать зеленые линии прозрачными красными чернилами". - начинается с того, что тебя мешают с говном - что ты никто и ничто.

Никогда не ходите работать в эту компанию. Ваши нервы будут в таком состоянии, что после этой работы понадобится психологическое восстановление перед другой. Все руководство в большинстве своем-женщины, а это не очень хорошо, так как постоянная зависимость от настроения и личной жизни начальницы. Именно в отделе тп -это не профессиональная дама, которая только льстиво улыбается в глаза и создает иллюзию "понимающего друга". Она не знает сути работы, так как сама не занимается теми обязанностями,…>>. Не работейте в этой компании. Никогда не связывайтесь с этой компанией.

Проблем после месяца в реанимации хватило сполна. Один из самых добивающих факторов - то что в работу например отдела художников лезут с авторитетным мнением люди которые очень далеки от вообще понятий о рисовании и всем что с ним связано. Дурацкая зависимость от московского отделения, выполняющего роль божественного гласа, который может отменить все что угодно, даже 100500 раз утвержденное. Ни в деньгах, ни в должности. Вы можете достигнуть каких-то небольших высот, но потом всё, наступает потолок и пробить его на мой взгляд очень сложно. Остановка карьеры соответственно останавливает вашу зп, развитие, задачи превращаются в рутину. , но на мой взгляд это свойственно многим it, а уж геймдев впереди планеты…>>.

Ужасная организация работы. Хорошая зп в основном не у тех, кто действительно работает. Для такой не маленькой компании не предусмотрены ни обеды, ни спортзалы для сотрудников. Корпоративы редкие и в основном это может быть только боулинг (проходит скудно и сотрудники группами уезжают отдыхать за свой счет в другие места) нет никакого роста. - неадекватное и неопытное руководство; - овертаймы по причине плохого планирования; - плохо поставленный процесс разработки; - отсутствие премий; - отсутствие банальных шашлыков раз в год; - отсутствие карьерного роста. Неясная мне система расчета больничных - просто жесть.

Периодически кто-то уходит на другой проект. Плюсом это может быть лишь для тех, кого устраивают условия, поскольку способствует росту. Какие-то мелочи, которые даже и в голову не сразу придут. На фоне плюсов даже трудно сказать, что не так, недостатки меркнут. Сложилось такое мнение, что у нее ума нет с такими вопросами. И, это еще называется руководитель.

Обещают платить где-то через двадцать дней после конца месяца. По факту, ещё примерно плюс месяц. Если уходите в административ, задержат ещё сильнее. * иногда срочные задачи приходится доделывать в нерабочее время. * оплата только на карту сбера или альфы. Приходится заводить отдельную карту. Часто меняются программисты и продакт-менеджеры.

Но его методы управления спорны, как и его личность, а его личностью пронизан весь лайтсофт. Все продукты кроме основного (он хорош - это правда) делаются на троечку с минусом. И все процессы в компании - на троечку. Вы: разработчик - не советую опытный проджект/продакт - не советую нет опыта/студент старших курсов - советую. * зарплата, по московским меркам, значительно ниже средней.

Задержка 20 дней - не задержка. Задержка в этой компании - от 3 месяцев начинается. Зп не получит скорее всего. Мне повезло, с меня всего лишь вычли половину, когда уходил. Я писал про хороших сотрудников. Любой процесс, к которому прикасается. Гендир старается держать руку на пульсе всех процессов, что ему с горем пополам удается.

Зп - платят мрот-налоги = 15,600. На собеседовании про зп врут и не краснеют. 20-25к - ваш потолок в первые полгода. Если вы загоритесь и стартанете вверх, докажите компетнтность и сможете обслуживать сразу 4-5 крупных проектов, тогда ваша зп вырастет до небывалых 35-50к. Больше платят только топ менеджерам.

Смиритесь с тем что ваш "менеджер" будет материться и всячески вас унижать. Если ночью у админов упал сервер - виноваты вы,программисты. 10) однообразная унылая работа. В конторе любят делать одно и то же по сто раз (взять рабочее вылизанное безбажное, изменить, потом год править баги), потому что есть босс (к нему все почему-то обращаются по фамилии, видимо, это признак большого к нему уважения). А с мнением босса спорить нельзя. ), обилие баннеров, анти юзер-френдли интерфейсы и навигацию, тормознутость сайта в целом (ибо босс обожает все "быстренько менять на лету и пробовать". Тесты здесь никто не делает ибо не надо, время тратится же), sql-инъекции, баги, отсутствие валидации входных данных сплошь и рядом (тестер всё вручную проверить физически не может, да и не знает он что это такое, sql-инъекция).

Тотальная бездарность и неграмотность. Зачастую после прочтения задачи понимаешь что автор задачи вообще не понимает что же ему нужно. Поэтому в порядке вещей постоянно дергать автора задачи. Плохо сформулированные задачи влекут за собой задержки по срокам выполнения, соответственно задач вами закрытых за месяц становится меньше, и вы получаете меньше. 9) хамство и полнейшее отсутствие компетентности вышестоящих сотрудников.

Задерживают дичайше зарплату, и имеют при этом наглость требовать заполнения отчетов. 6) вы заболели и проболели 2 недели. 7) колоссальные объемы работ. Неважно как вы работаете, хорошо или не очень, постепенно вас закидают задачами, постоянно требуя делать всё больше и быстрее (вы же отличный похапэ программист, ведь правда. ),вы начнете думать о том, как бы с этой чудо-конторой расстаться, но здесь вас ждет проблема - как закончить с ними сотрудничество, да так, чтобы они заплатили вам все долги по зарплате. Ведь вы постоянно работаете на них по принципу: "я сделаю, через месяц, два, три они мне заплатят". "постановки задач", которые пишет вам ваш гениальный "менеджер" и его вассалы.

" (да, у меня есть,но ни на один из них "руководство" так и не ответило). "что нужно делать чтоб работалось лучше. " (для начала начните платить зарплату вовремя хотя бы), "как вы себя оцениваете 5-балльной шкале. Скажу честно и по факту - нет, увы, вы не имеете такое право, это просто приписка для красного словца, "чтобы было". Абсолютно неважно что вы здесь напишите, оно ни на что не влияет. Можете хоть анекдоты писать.

Багавый неповоротливый древний фреймворкх похапэ, на котором вам придется писать всё и вся, разбирать баги в бесконечных админках написанных по принципу "вжух вжух и в продакшен". Даже в местной вики вы поимеете честь прочесть о том, какой он крутой и хороший, но когда поближе познакомитесь с ним, начнете плеваться. 5) большая бюрократия, ей здесь пронизано всё и вся: трекер, емейл-переписки, общение в скайпе, джаббере, логины-пароли на админки, базы данных, системы контроля версий, сервера, постоянное отфутболивание ваших вопросов к кому-то другому, которые вы вынуждены решать своими силами. Хотите узнать в каком статусе ваша зарплата 2хмесячной давности. Спросите у бухгалтера, вот только номер бухгалтера вам никто не даст, вы уж сами как-нибудь. В конце каждого месяца требуют заполнить отчет с идиотскими вопросами вида: "какие задачи вы сделали за месяц. " (откройте трекер и посмотрите, но видимо руководство так не умеет) "у вас есть вопросы к руководству.

Для большинства задач по похапэ хватит прочтения книжки "похапэ за 2,5 часа", яваскрипт застрял на уровне 90-ых (angular, reactjs, и прочие современные фреймворки js - не, не слышал, у нас модно jquery, квинтэссенция программистской мысли, а всё остальное ересь есть). Постгрес - казалось бы круто, но, увы и ах, 90% работников используют 10% его возможностей, потому что так привыкли и лень что-либо менять. Разве что git внедрили в процесс разработки, и на том спасибо (не прошло и 10 лет, ой,то есть прошло в данном случае). Всё пишется самими и для себя, поэтому смиритесь что всё постоянно будет падать, глючить, тормозить и разваливаться. Нет, ничего стороннего нельзя, пользуйте наше поделие, потратьте неделю на то, разгребая баги нашего рассыльщика, свяжитесь с разработчиком этого проекта, опишите ему проблематику. Нельзя ничего __нормального__ готового взять и решить задачу за 20 минут.