Отзывы сотрудников Traffic isobar

Компания приглашает на собеседование на одни и те же ассистентские позиции кучу народу, а затем вам заявляют, что вакансию, ради которой вы, собственно, и пришли, уже закрыли. Но при этом вам предлагают пробный день, типа, возможно, вы подойдете лучше. Если вы неблагоразумно соглашаетесь, вам дают какие-нибудь жуткие таблицы и расчеты в экселе. В итоге вам объявляют, что перезвонят,…>>.

Хоть компания и предлагает системы поощрения, при первой возможности вас его лишат. - если косячишь, то и критика от начальства жесткая - мало удается общаться с людьми из других отделов - мало каких-либо дополнительных льгот. -некомпетентность начальства, в следствие чего работа строится по непонятному принципу и становится неясно, чем занимается целый отдел -мизерные зарплаты на стартовых позиция -отсутствие перспектив карьерного роста, постоянные рассказы о том, что зарплата повысится через квартал. Через квартал придумывается причина, по которой повышение откладывается еще на несколько месяцев -о компании в целом в ходе работы сложилось впечатление как о маленьком ребенке. "у нас плохо, а у других еще хуже",…>>. Зп серая сильная текучка кадров (не так давно почти на 50% сменилась команда) берут не слишком профессиональных сотрудников, ибо толковый специалист в эту шарагу не пойдет, а те кто понял это потом бегут рабочий процесс бардак полный. Никто ничего не знает и слабо может объяснить что от тебя требуется все разговоры ведутся исключительно матом агентство полностью прогинается под клиента как следствие на сотрдника навешивается от 5 проектов выше и он впахивает с утра до ночи график не нормированый,…>>.

Самые большые минуса - полностью безграмотные руководители отделов, отсутствие какой либо мотивации к работе и постоянное чувство, что работа в трафике строится на том, чтобы н****** кого нибудь. Директора и руководителя отдела контекстной рекламы. Господа, у вас такой язвенный недоебит на лицах, что аж тошно. Все начинается с некомпетентного руководства, которое берет пример с ким чен ына, пытаясь контролировать каждый вздох и движение сотрудников. При этом основной косяк руководства, проработав больше 5 лет в сфере, до сих пор не понимают чем они занимаются. Полное отсутствие каких- либо льгот. Даже курсы английского языка, которые проходят в агентстве, доступные только избранным.

Потому туда ломятся многие начинающие специалисты. Прочитав на orabote отзывы, решил не обращать внимания на негатив и согласился на серию собеседований. Первый уровень блевательного ада: hr-менеджер рада рогожникова. Нет ничего удивительного в том, что в первый день посещения офиса траффика…>>. Агентство оставило после себя только отрицательные эмоции. После смены работы поняла, что потратила пол года в никуда.

Выезжают на старых дрожжах и хороших воспоминаниях. Они либо загибаются смертью храбрых от дедлайнов, либо валят, не выдержав неадекватного отношения и нереально маленькой зп для таких объемов. Постоянная текучка спецов, они еще…>>. Но это, вроде, скоро решится. — большинство менеджеров не заинтересованы в грамотном рабочем процессе, практически всем на все н******; — практически полное отсутствие корпоративов и дружеской атмосферы; — хитрожопая дирекция; — отсутствие повышений; — практически нет интересных проектов, так как агентство заламывает нереальные цены, и клиенты чувствуют себя богами (точнее клиентские манагеры), что в свою очередь приводит к жестким гайдам и дебильнейшим правкам (аля поиграйте шрифтами); — штаб-квартира в москве, диктующая…>>. Все негативные отзывы полностью отражают суть траффика. Начнем с того, что на рынке digital траффик все еще считается крупнейшим & крутейшим агентством, выезжая на "старых дрожжах".

Я сделала задание в установленные сроки, сказали, что в течение 3 рабочих дней вернутся с обратной связью по поводу тестового и если всё ок, то будет собеседование с руководителем. Прошло 3 дня, мне так никто и не позвонил, написала сама, напомнив о себе, в этот же день перезвонила hr и предложила пройти повторно с ней интервью, но уже по скайпу. В итоге в интервью спрашивала всё тоже самое, что и по телефону,…>>. -в отделе перфоманса ужасно тесный и некомфортный опенспейс, с ужасно маленькими столами, где даже ноги деть некуда -неоплачиваемые сверхурочные (даже принудительные) -нежелание поддержания зарплаты на конкурентном уровне ("работник замотивированный на деньги - это плохой работник" (с) медиа-директор traffic isobar). Еще года три назад это была совсем другая компания. Адекватный руководитель у руля, но после слияния с международным холдингом и сменой директора делать там нечего.

В итоге вам объявляют, что перезвонят, благополучно забывают о вас и приглашают следующего наивного соискателя. И при куче претендентов, вакансии на сайтах регулярно обновляются. Не ведитесь, ребятки, не тратьте свое время. Откликнулась на вакансию, мне провели телефонное интервью, дали тестовое задание.

Жуткий бардак во всем: никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. Компания приглашает на собеседование на одни и те же ассистентские позиции кучу народу, а затем вам заявляют, что вакансию, ради которой вы, собственно, и пришли, уже закрыли. Но при этом вам предлагают пробный день, типа, возможно, вы подойдете лучше. Если вы неблагоразумно соглашаетесь, вам дают какие-нибудь жуткие таблицы и расчеты в экселе.

*наплевательское отношение начальства к сотрудникам, приходилось выходить в субботу и воскресенье по приказу начальства, а когда на 2 минуты опоздали в понедельник, то получили выговор. *никакого корпоративного духа, спустя год так и не узнаешь как зовут людей в соседнем кабинете, если только не общаешься с ним напрямую. * все сидят в одном большом кабинете, и в лучшем случае друг другу за 8 -10 часов работы говорят привет и пока, если общаемся больше, начальство уже недовольно. *коллегу лишили премии, даже не смотря на то, что она весь свой отпуск выходила на работу и помогала остальным справится с нагрузкой. *зарплата в течении 2 лет меняется крайне незначительно.

-некомпетентность начальства, в следствие чего работа строится по непонятному принципу и становится неясно, чем занимается целый отдел -мизерные зарплаты на стартовых позиция -отсутствие перспектив карьерного роста, постоянные рассказы о том, что зарплата повысится через квартал. Через квартал придумывается причина, по которой повышение откладывается еще на несколько месяцев -о компании в целом в ходе работы сложилось впечатление как о маленьком ребенке. -своячничество, откаты на проектах и прочие атрибуты русского бизнеса. Зп серая сильная текучка кадров (не так давно почти на 50% сменилась команда) берут не слишком профессиональных сотрудников, ибо толковый специалист в эту шарагу не пойдет, а те кто понял это потом бегут рабочий процесс бардак полный. Но и не самые маленькие (в других рекламных агентствах бывает ещё меньше). Невысокая зп на стартовых позициях.

Здесь работают настоящие фанаты. Зп низкая, но если хорошо работаешь - могут повысить. Если работаешь в опен-спейс - тяжеловато, народа много. Про зп для ассистентов писали уже, надо дорасти до повышения.

Политика компании отсматривать на конкурсной основе. Подходит для молодых, начинающих спецов и только в случае, если вы хотите получить опыт и сразу уйти в приличную компанию. Ниже по рынку, но требования не соответствующие должностным обязанностям. Если вы хотите работать с 9 до 6, идите куда-то на более спокойную должность.

Получил приглашение на вакансию. Hr как будто долго уговаривала по телефону отказаться, говорила что это скучная работа, задавала много непрофессиональных вопросов. Не слышала моих ответов, хотя я все подробно рассказывал и был готов пройти тестовое задание и прийти на собеседование. Резюме мое не читали от слово совсем. Очень неприятные впечатления остались. Hr не справляется, отклики не смотрят, пришлось самому звонить, чтобы посмотрели. Ок, интервью- прошло три месяца… хотя обратную связь обещали дать через 1,5–2 недели.

Вот и все, что мне хотелось сказать. Удобное местоположение офиса, пресная вода (очень часто ее кстати нет, потому что заказать забыли) и воздух. + белая з/п + соблюдают тк рф + интересные проекты + адекватное руководство + реально оценивают навыки и дают расти и по задачам и по деньгам (жаль, что не сразу). - учат всему самое крупное диджитал агентство в городе, поэтому кто прицельно хочет работать и развиваться в этом направлении - самое то для обучения и получения опыта.

— хорошая стартовая площадка, чтобы набраться опыта. -пешим ходом 2 минуты от метро -каждые 5 минут все выходят покурить - приятно видеть, что сотрудники не обременены работой. Я просто люблю эту компанию, с ее плюсами и минусами. Здесь много позитива и интересные коллеги. Есть конечно и коллеги, которых хочется покусать. (но из-за них веселее) есть динамика. В общем благодарю случай или судьбу, что однажды мне посчастливилось сюда попасть.

Моменты, что свойственно всем компаниям, когда офис отделяется от "головы". Негативные отзывы: были уместны ранее и характерны для стадии "младенчество" и "юность" любой организации. Задор, адекватность, любовь к работе и сотрудникам явно присутствует. Отдельно стоит отметить желание сделать компанию еще лучше внутри. Значит внешний фокус все же ослаб и главное теперь-не только клиентский сервис, но и сотрудники. — хорошие и грамотные арт-директора и ведущие дизайнеры; — стабильная зарплата на карту; — офис через дорого от метро; — местонахождение в центре; — лицензионный софт и аккаунты на стоках; — вполне себе нормальное оборудование для работы; — отсутствие жесткого графика (хочешь в 9 хочешь в 12 приходи).

- учат всему самое крупное диджитал агентство в городе, поэтому кто прицельно хочет работать и развиваться в этом направлении - самое то для обучения и получения опыта. -дружный коллектив -белая зарплата без сбоев -бесплатный кофе -крупные проекты. То есть вообще нет =) есть только вонючая кофемашина, которую протирают раз в квартал. Рассуждаю после беседы с руководством.

Белое оформление, зп день в день, копейка в копейку адекватное молодое руководство, атмосфера свободная абсолютно: можешь сказать начальству что ты думаешь, никто тебя не закошмарит, выслушают и примут конструктив я работал в смм, там вообще всё демократично. Дмс после года работы крутые выездные корпоративы командировки в москву (агенство международное, но в сша не командировали) крупные интересные клиенты портфолио просто космическое, нигде в питере такое не сделаешь. Большие клиенты, интересные проекты. Офис у метро, зп ни разу не задержали, все по-белому. Впрочем, учитывая нынешнюю ситуацию с пенсионным фондом, это ни плюс, ни минус -удобное расположение офиса. Проработала там пол года, потом ушла в другое место, потом опять вернулась.