Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Торговый дом ЛЭНД

Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии).

Грызня в офисе если нет ,то панибратство специалистов очень мало, берут всех , нет директора профессионала ,отсюда деление на кланы и вечное говнокидание. Одни косяки и проблемы , которые нужно свалить по закону курятника. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые будут выполнять двойную или тройную работу, за гроши компенсации. Если вам дороги нервы и здоровье лучше искать другого работодателя.

И ещё, у нас осталось 6 тем, требующих, с моей точки зрения, отдельных публикаций ( религия, коммунизм, (удалено), следствие, взаимоотношения, перекрёстки ), в связи с чем прошу читателей, у кого есть какие-либо соображения по существу указанных тем, а также есть иные идеи в части выделения отдельными публикациями, то также прошу скинуть информацию на почту, далее я, во-первых, с вами спишусь и отвечу, а равно как далее учту все ваши доводы при подготовке последующих публикаций. Воронежский офис - зарплата черная, которую не досчитывают по часам, типо забыли сколько магазинов на обслуживании, которую надо вымаливать, расчеток нет, формы нет, вешают украденные в офисе инструменты на сотрудников, акты теряют,чтобы не оплачивать, полный беспредел и тупизм. Условия ужасающие, предполагалась работа с 9 до 18 5/2, на самом деле - график ненормированный и если ты качаешь свои права,что есть пятидневка и работать в субботу - воскресенье ты не хочешь, то ты - враг народа. Если уходите от них - забудьте про деньги, их вам не выплатят.

Впрочем, да благословит её господь, а равно как это её проблемы. Всем этим (удалено) были предложены альтернативные варианты разрешения спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, послали на (удалено). Я думаю, что на сегодня информации достаточно, возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, предложения, пишите пожалуйста на почту (удалено) или сюда в комментарии, пусть здесь будет как можно больше гадости и грязи, чтобы все, кто здесь озвучен, облизались от радости и счастья.

В заключении договоров о полном пожизненном материальном обеспечении (содержании), со всеми, виновными, с вашей точки зрения, лицами. С целью избавиться любой ценой и под любым предлогом от неугодного. , впрочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикацию. Магазин, а вот раньше, да действительно, над продавцами издевались, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявлялось в перекрестках, лет 10-12 назад, впрочем это тоже тема для отдельной публикации. Уж не знаю, какая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте (удалено) и иже с ней, сгорел бы со стыда, и моментально, прочитав всё вышеизложенное, бросил заявление текущим числом, чтобы только больше нигде не пересекаться с автором настоящей публикации. Вместе с тем, полагаю, что она, без каких-либо угрызений совести явится в очередное с/з, теперь уже апелляционной инстанции, и будет там прямолинейно, нагло, нахально и цинично, в глаза нести всякую (удалено), то есть всё то, что и раньше.

, пишите на электронную почту (удалено), а также кого интересует ооо "нпк "лэнд" (удалено) и иже с ней) , так как это тоже тема для отдельной публикации. А уж, если вы состоите или состояли когда-либо в трудовых отношениях с данной конторой, то тем более, никогда не бойтесь качать свои права, идите на штурм смело и решительно, так как здесь уже всё в ваших руках. Если вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то вы вправе на все "33", то есть выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если вас уволили или угрожают увольнением, то сразу подавайте в суд и внесудебные инстанции, и главное, одновременно и без предупреждения выкладывайте такой пиар, чего не сделал я в своё время, и что привело к длительной тяжбе. Также рекомендую сразу после увольнения произвести постановку на деньги, выраж.

Полагаю необходимым постоянно нагнетать психологическую травлю по нарастающей, в быстрой, резко выраженной эмоционально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахальной и циничной форме, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. 151, 152 гк рф никогда удовлетворены не будет. А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, поскольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). Правда здесь есть куча проблем, о которых можно будет вдальнейшем посвятить отдельную, причём куда более расширенную публикацию.

По результатам данного проекта я просто удивляюсь, как эта (удалено) - (удалено) нигде не оступилась, не проскользнулась, никуда не провалилась, ни не чём не подорвалась. Впрочем, это также тема для отдельной публикации. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответственности, то есть за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судебных актов, сразу бы сдали их под суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорвались все чёрные клеветнические базы данных безопасности, расформировались бы всякие ркс (сб), а оп реорганизовались бы в ок, и как в застойные времена, занимались бы чисто формальными процедурами оформлений и увольнений, а все остальные вопросы решал бы непосредственный руководитель, а так у них полностью статус "вне закона", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психологическим наблюдениям, получается, что люди, ранее работавшие в иных сферах, а позднее переквалифицировались под менеджеров по персоналу, моментально становятся скрытными, полностью закрытыми от общения даже со своими близкими. Пусть все вышеуказанные мерзости и (удалено) со временем останутся одни, и работают за весь линейный персонал и среднее звено, и тогда только они быть может автоматически нейтрализуются (обезвредятся), и заткнутся, причём 1 раз и навсегда. На каждом листе теста пишите категорический отказ с подписью и расшифровкой, доводы можете скопировать мои, то есть вышеизложенные.

Позднее в с/з (удалено), (удалено), а также директор по персоналу (удалено), будут полностью отрицать все вышеизложенное по вполне понятным причинам. А теперь для широкого круга читателей считаю нужным представить подробные доводы в части тестирования в следующей редакции: во-первых, тестирование - это само по себе действие, не предусмотренное законодательством рф, а след-но его результаты, а равно как отказ от его заполнения, не могут служить основанием для отказа в трудоустройстве. Организациях, даётся не ранее, чем по истечении испытательного срока, да и то в случае повышения по должности или присвоения более высокой категории. 79 гпк рф, что является также превышением полномочий в сторону судебно - следственных органов. Позднее мне удалось отксерить всю эту (удалено) (анкету с тестом со всеми моими подписями и записями) и буквально за 2 часа запустить беспрецедентный уникальный проект в новейшей истории по всем внесудебным инстанциям под кодовым названием: "берегись, (удалено) (удалено), спускай, девочка по вызову, все тормоза, и вперёд к новым победам в коммунистическом строительстве.

) указанное действо состоит из 2-х частей: проверка документов и тестирование. Я лично был в шоковом состоянии и не понял, куда вообще попал, а равно как было желание послать их всех на (удалено), и одновременно плюнуть им всем прямо в глаза. Тестирование производилось строго по времени - 45 минут. Никитина сидела, как надзиратель, с включенным счётчиком, по окончании дала команду об окончании времени. У меня лично было желание вмочить ей по (удалено) со всей дури этим тестом, более того, разорвать всё написанное мной на мелкие кусочки, сорвать с этой (удалено) матери штаны, и засунуть ей в (удалено) или (удалено).

Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства. 1 ук рф, занимается проверкой анкет по чёрным клеветническим базам безопасности, и тут же записывает к себе в тетрадку персональные данные. Полагаю, что эта сучка также и распространяет отрицательную и недостоверную информацию по супермаркетам, с целью опорочить честь, достоинство и деловую репутацию соискателя. Спб подложные документы, а равно как заведомо ложные объяснения. Почта (удалено), которая кстати в суде, куда была вызвана в качестве свидетеля, также под давлением (удалено), представила подложную, стандартную позицию, отрицающую истинные (фактические) обстоятельства. Генерального директора ооо "тк" лэнд ") организуют так называемые " собеседования", которые представляют из себя образцово - показательные следственные эксперименты, похожие на спектакль или театрально - концертную импровизированную постановку, короче полный кипиш, с превышением полномочий в сторону правоохранительных и правоприменительных органов. Менеджером по персоналу (удалено)( царство ей небесное.

Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, однако хоть бы кто-нибудь заставил этих (удалено) - (удалено) сосать, причём прямо в зале суда, после чего последние повесились бы ногами кверху, и также прямо в зале суда, причём задним числом - в ночь перед рождеством,а ещё лучше, если на светлое христово воскресение, при этом хорошо бы снять всё это на видео, и прикрепить в качестве приложения к настоящей и (или) иной публикации, и чтобы очистились от грехов их души грешные, а равно как всех невинно пострадавших от их деяний, причём отнюдь не святых апостолов, а напротив, с их стороны усматривается богохульство, не совместимое с канонами всех религиозных конфессий. Во всяком случае я лично не осмелился на успение выложить настоящую публикацию, несмотря на то, что себя не считаю очень - то верующим, но всё-таки по вполне понятным соображениям решил несколько дней подождать. Прошу прощение, что несколько отвлекся от темы, так как об этом подробно можно было бы выложить отдельную публикацию на иных ресурсах. Итак, начинаем по существу. И от действий конкретных лиц, о которых будет изложено ниже, последние поставили перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи кдп, грубо противоречащие действующему законодательству, не совместимые со статусом сотрудников оп и ркс (сб), более того, выходящие за рамки здравого смысла.

Спб это (удалено) уже стало завсегдатым ), а также в некоторых иных органах, а главным образом - в различных отделах полиции, либо давала объяснения на рабочем месте. , так называемый циклический процесс по-нарастающей. Также в этой конторе есть ещё одна очень интересная (удалено) - (удалено) (удалено). Так эта с******, представившись в полиции подложным администратором супермаркета, предоставила стандартные, явно надуманные объяснения, ранее сфальсифицированные ею же лично вместе с (удалено), полагая таким образом скрыть истинные (фактические) обстоятельства, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию соискателя. А ещё в этой конторе есть один (удалено) великий - руководитель ркс (сб) (удалено). Так этот бугай - бандюга - аферюга - (удалено) - урод - (удалено) в рот, без каких бы то ни было угрызений совести, отрицал в полиции, куда был вызван в рамках проводимой проверки, факты проведения проверок соискателей по линии сб, а равно как существование чёрных списков, то есть всё то, на чём основана его деятельность. Интересы ооо "нпк" лэнд" аналогично представляет прямолинейная (удалено), сивая, хамская, наглая, нахальная и циничная, (удалено) морда (удалено), которая склонна отрицать (скрывать) фактические обстоятельства - до диаметрально противоположных, а также совершать деяния, аналогичные (удалено).

Коллектив полностью разговаривает нецензурной речью. Летом очень жарко ,в офисе нереально находиться можно упасть в обморок. Не советую даже ходить на собеседование. Так эта (удалено), без каких бы то ни было угрызений совести, систематически предоставляет в различные процессы подложные должностные инструкции, с изменениями первоначального содержания, главным образом в части раздела: "квалификационные требования" (порядок назначения на должность), ещё более того, оформленные не надлежащим образом, то есть по существу простые бумажки, распечатанные на компьютере, которыми можно только (удалено) подтереть или в (удалено) или (удалено) (удалено) засунуть, но не более того, а также документы на иных лиц, с поддельными подписями и датами (хронологический подлог), иными изменениями, сфальсифицированными явно непосредственно к судебным разбирательствам.

Можно также добавить серую зп, при увольнении кидают на черную часть. Руководитель сервисного центра(алмаз(ну это имя такое)ведет себя как ребеночек, не обремененный никакими проблемами, 90% рабочего времени крутит кубик рубик и это у него получается очень хорошо. Можно смело убрать этого человека из компании и практически ничего не изменится, но думаю, что этого не произойдет, пока офис в самаре будет приносить стабильный доход, ответственность за который ложится на всех остальных сотрудников(в основ это офисные работники). Сосить(очень громко) всех остальных сотрудников по поводу или без такового. Резюме: ужасная контора, с отсутствием перспектив для какого либо роста, если вам не жалко свое время - добро пожаловать. Много ассортимента и мало места. Обещали устроить официально с первого дня ,но видимо не смогли.

Пишу о самарском офисе компании лэнд-сервис. Несколько юр лиц по стране объединились в один бренд для монополизации рынка, то есть каждый филиал по сути мелкая шарага с небольшим штатом офисных работников и сервисных специалистов в ужасном офисе, где половина сотрудников не имеет возможности видеть свет через окна(чисто про самару). Ниже опишу основные постулаты компании. Основная услуга плановое то которое проводится просто отвратительно, так как сервисные специалисты, зачастую, и понятия не имеют как его нужно проводить, ведь им это никто не объяснил, потому-что всем наплевать(и это первый постулат компании), но ровно до того момента пока заказчик не напишет гневное письмо письмо. Вот тогда на вас действительно будет не наплевать практически всем, гарантирую, что порция ора и матершины будет обеспечена и мы плавно переходим ко второму постулату: ты всегда окажешься крайним и выхватишь необоснованную порцию гнева и хамства со стороны всех своих начальников. И таких гадких постулатов у компании очень и очень много.

Кормят просроченными печеньями и еще всякой фигней из своих магазинов , зато бесплатно. Вовремя и без задержек выплачивают з/п, так как имеется постоянных доход от магазинов.

Работать там можно , бесплатное питание , вот только зарплату вам будут платить ,18-19 тыс ,а не то что говорили вам , и неважно за ночь или днем вы работали. Сама работа понравилась, хотя раньше не работала продавцом-консультантом. Из положительного ничего сказать нельзя. Есть адекватные руководители, у которых можно и нужно учиться. Отличный офис, печеньки к чаю, обычная работа без особых плюсов/минусов практически не опаздываю, так что фиксация времени прихода/ ухода никогда не напрягала. А в москве кадровичка единственный нормальный человек). , адекватный начальник, любит инициативных людей, правда подобрал себе заместителей, которые пудрят ему мозг и вешают лапшу на уши о делах в отделах, ну и не любит узнавать плохие новости от персонала, предпочитая общаться через руководителей отдела.

Но, исхитрившись, постоянные работники данной компании либо занимаются в ней воровством, либо присутствуют на рабочем месте пару дней в неделю. В этом случае, конечно, в лэнде работать приятно. Берут всех, если готов работать почти бесплатно. Очень крупная, финансово устойчивая, белая компания. Единое центральное управление, профессионалы в своей области. Коллектив в магазинах ,это наверное самое положительное ,среди продавцов. И среди охраны, поскольку все они товарищи по несчастью ,и работе в данной компании.

Неотъемлемым плюсом является то, что все озвученные руководством условия труда соответствуют действительности. Работа очень интересная и заработная плата вполне достойная. Если вы только что приехали в санкт петербург, у вас нет образования и есть долг за съёмное жильё, либо возраст подходит к пенсионному - скорее устраивайтесь в эту организацию. Главный плюс - это переоценка приоритетов и продуктивная работа в других компаниях. Крошка сын к отцу пришел - и спросила кроха - что такое хорошо - что такое плохо. Так что, если вы - кроха, узнать что такое плохо - можно в этой компании. Если вы - амбициозный но невостребованный на рынке труда руководитель - также можно сразу же сходу устроиться сюда каким нибудь начальником - и сворачивать в тесном офисе кипы бумаг со столов.