Отзывы сотрудников Торговый дом ЛЭНД

Недавно была на собеседовании этих скотов: на собеседовании мне менеджер сказала, что все прошло неплохо и что мне скоро перезвонят. Затем через неделю меня позвали на так называемый день стажа, который требовал замену на пару часов действующего менеджера. После этого мне сказали, что до конца недели позвонят и дадут в любом случае свой ответ. Сегодня им перезваниваю на мобильный менеджера по персоналу, она поднимает суету, а затем быстро и невнятно сообщает об отклонении моей кандидатуры. Ну, фиг с ним, не взяли, но можно было позвонить и сообщить об этом заранее. Зачем заставлять ждать людей и тратить их драгоценное время на пустые собеседования и всякие стажировки.

Работает куча народу в тесных помещениях. Ну и з/п ,относительно, небольшие. Сплошная бюракратия и тысяча начальников(не самых сообразительных, к слову), которые постоянно ругаются между собой. Благодаря некоторым выдающимся личностям (в руководстве) - упустили несколько крупных заказов на строительство и проектирование, после чего весь проектный отдел попросили уволиться или снизят з/п до оклада.

Так вот, краем уха услышала тему проведения совещания, естественно планы продаж, а также посещаемость (вспомнилась школа), то есть как это вы, иванов проспали. После этого, сказала что перезвонит. Но, честно сказать, что звонка их не жду, а если уж и перезвонят (чего не хотелось бы) не пойду туда ни за какие коврижки. И не повысят как бы не умоляли - даже если у вас кредит или вы беременна, остальная "по черному". 00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключам и пишут записки куда ушел директору на подпись.

Безграмотные проектировщики, по чертежам которых ничего собрать нельзя, так как по факту на месте иная обстановка отличающаяся от чертежа. Премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут. Перспектив повышения в закупках / транспорте никаких. Пришла на собеседование, у hr-менеджера было мое резюме, но мне дали заполнить анкету (смысл которой я так и не уловила). В это же время в офисе проводилось совещание у всего коллектива. К слову сказать, офис не самый лучший. Заходят все по картам (соответственно контролируется время прихода и ухода), висит доска, на которой сотрудник отдела кадров пишет кто на месте, кто в командировке, кто в отпуске.

В общем сложилось впечатление, что преследуется цель, чтобы люди бесплатно работали. Кто уже там работает, говорили, что не довольны оплатой труда и грубым отношением начальства. А я подумала, что ни делается, все к лучшему. Постоянные срывы поставок холодильного оборудования для монтажа. Вообще качество монтажа им не важно, главное ценники чтобы ровно на горках и бонетах висели.

Так как предъявляются очень жесткие требования по внешнему виду и соблюдению режима, хотелось выяснить все на месте. На самом деле все что от меня требовалось - вовремя прийти на работу в соответствующей одежде и выполнять все указания, я выполняла, ничего сложного в работе не было, все понятно. А вот сама организация работы просто удручала: на складе нет порядка, товар не найти, коробки стоят в узком проходе, за спиной все время снуют сотрудники. После прохождения обучения мне сказали, что еще есть претенденты. Они посмотрят на всех и решат, и мне сообщат о результате. Не позвонили, а прошло уже 2 недели.

Работать или нет в данной компании ,но лучше поискать компанию где зарплаты. Сотрудников не ценят и обещанные 23-26 не платят. Постоянные задержки оплаты материалов и работы (дело доходит до суда). Никто профессионально не может проконсультировать ни по одному вопросу. Интересно было узнать о самой работе, о ее объеме и в каких условиях.

От кассы тоже ни куда отходит нельзя ,и отвлекаться на разговоры с продавцами и кассирами. Зарплаты начисляется по им только известной схеме. Могут за одинаковое количество рабочих часов заплатить больше ,среди охранников работают в основном взрослые мужики ,или пенсионеры. Условия в столовой ,ужасные , ,везде ползают тараканы. Правда не всегда разнообразно. Готовят и моют посуду ,сами же продавцы.

Между собой постоянно грызутся. Функцию охранны они выполняют частично ,остальное ,это больше похоже на надзирателей. Кто не пробил пакет из кассиров, кто курить пошел не в сове время ,кто обедал больше регламента , кто беджик не одел ,конечно же контроль за внешним видом и котроль времени ухода и прихода на работу. У охранников между собой отношения хорошие ,и зарплата не скажешь что маленькая ,но все равно количество возложенных на охранников ,обязательств. Зачем то выполняют работу товароведа и ставят печати и подписи на документах приемки и отгрузки ,хотя сами не принимают в этом участия. Каждую смену пишут отчет старшему. Если обнаруживается существенная кража или вынос ,выплачивают из своего кармана.

Если кто то из кассиров не вышел на работу. Садится старший кассир или администратор. Хотя у них и своей работы много. Могут также и кассиров ,вызвать срочно в свой выходной. Это каста что метает бисер перед директором ,и плюет на продавцов.

На обед дают всего 20 минут , за этим следят охранники кассиры. На кассиров возложили самое ответственное ,облизывать клиентов. Касииры сами убирают корзины. Сами идут обменивать товар ,сами его укладывают в пакеты.

Отпуск только через год,не идут на уступки ,чтобы через пол года (их право,но с такими зп ,ты даже в свои выходные отдохнуть не сможешь-дом-работа- оплачиваешь налоги). Точно такие же вакансии с хорошими условиями-куча в интернете. Работать в данной компании конечно можно, но только если вам совсем идти некуда. Работать туда идут ,обычно или девочки молоденькие, или одинокие матери ,а также женщины предпенсионного возраста. Весь день и ночь они занимаются выкладыванием товара или пересортом продуктов. Ночью продавцов не хватает ,поэтому постоянный дефицит и недобор.

Естественно те иногородние, которые являются спецамии и имеют большой опыт работы в москве, тоже вызывают отторжение у этой компании, это видно сразу при общении. Отвечает за ошибки монтажников инженер проекта, который ведет одновременно по несколько объектов в разных городах и физически не может уследить за каждым монтажником. И последнее - командировочные монтажникам и инженерам максимум 400 рублей - для полноты картины, это ставки 2007 года в москве в тематике торговое и холодильное оборудование. Все мешают,ходят,не возможно сосредоточиться,посадили бедных девченок и они там принимают заказы сидят.

Постоянные обвинения без основания. Приветствуется молчаливый подход к работе с использованием сломанной отвёртки которая досталась от счастливого уволившегося перед вашим приходом, либо приветствуется ваш же поход в магазин и покупка на свои средства (которых всегда мало благодаря низкой зп) инструмента. Аттестацией (вызванной набором кадров без образования - всё по сути логично) - и отсутствие контроля фактически выполненной работы. Тоесть, в офисе с вами будут умничать - а на деле - никому не интересно - как вы выполнили работу, и есть ли в ней косяки. Компания действительно не берет на работу специалистов и профессионалов своего дела, потому что им нужно платить.

Оговоренная при трудоустройстве зарплата не соответствует фактической. Отсутствует какая либо организация труда. Условия труда - самые худшие, что довелось мне увидеть за довольно продолжителльный срок трудовой деятельности. Руководство далеко от сути вопроса.

Так мне не понравилось что на собеседовании сотрудник отдела персонала отвлекался на другие вопросы его работы(которые наверное не его взгляд более, собеседование со мной), что на мой взгляд показывает не уважение к соискателю. Озвученная зарплата неплохая она достигается очень не скоро, сначала надо пройти обучение два месяца с зарплатой 35 000 (для руководителей проектов эта заработная плата не конкурентная) а после окончания испытательного срока при сдачи экзамена зарплата повышается до 40 000 рублей. Я думаю не много людей готовый ждать такую зарплату 5 месяцев. К сожалению, у нас в офисе нет бассейна и шезлонгов).

Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по тк, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно. Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в кузьмолово в связи с расширением производства. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование. Очень очень инертная структура.

Информацию ей передают о моих звонках - она не перезванивает. В общем, меня не взяли без объяснения причин. Очень обижен на неуважительное к людям отношение этого директора по кадрам. Считаю, что гнать ее надо как непрофессионала.

Директор по персоналу - отдельная песня. Человек явно не на своём месте. Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом пафосно задает непрофессиональные вопросы человека явно не владеющего предметом. В обещанные сроки обратной связи можно не ждать. По рабочему телефону до нее не дозвониться категорически.

Мозги и кадры не ценят вообще. Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Не ходите в данную компанию на работу. На собеседовании будут врать.