Отзывы сотрудников · страница 3 из 15ТПК Феликс

В связи с этим такая текучка. Консультировать клиентов на входе. Все отгрузки контролирует москва звонками клиенту - клиент не доволен- штраф. Выезды на замеры -даже если одно рабочее место и за кадом. Несколько раз в месяц готовься слушать по сети рассказы про мебель, не важно, что у тебя завал по работе- сиди слушай. Готовьтесь, что все разговоры по телефону ваши прослушивают. Писать могу много еще чего, что на менеджеров вешают.

Если вы привыкли жить ответственно и знаете что такое проактивность, читали стивена кови и прониклись идеей о том, что все в руках человека, способны к работе по…>>. Ства сторожей я ещё не видел. Встретила инфантильная страшилка, которой я видимо помешал пить свой чай для похудения. Оказывается таких вакансий(станочник) у них нет, и предложила идти в упаковщики. Спасибо барышня за суперпредложение, пей свой чай, не поперхнись. Начальник охраны бухает что-ли.

Или уволили уже тех директоров. Все это очень странно и представители конченные ублюдки, ничего не понимающие в вопросе бизнес-экономики, задающие вопросы, которые они не могут оценить. В добавок добавлю, что сидело это тело на кухне в рубашке с рынка. Всем спасибо, что пишите отзывы. Подразделения - весело-обозленные менеджеры, милая текучка, приятная зарплатная ответственность - наказания вводят местно, от 5% до 30% (бывает до 100%) - стабильная норма, почти ежемесячно, каждому без исключения (это не шутка) уточняйте четко и заранее информацию по начислению оклада и процентной ставки или премии для всех периодов (стажировка/обучение - после стажировки/обучения) вроде никого не обидел(а), вроде ничего не раскрыл(а), уважайте своих бывших работодателей. Сразу хочу сказать, что читать положительные отзывы от одних и тех же ip адресов -маразм,хоть бы так не палились.

Кто со мной согласен пишите. Во всех направлениях, начиная с рабочих, и заканчивая руководством компании. Для меня уже нет отрицательных сторон, все субъективно и относительно. Негативные отзывы на сайте очень сильно преувеличены и эмоциональны, что говорит об обиде на компанию, а это в свою очередь свидетельствует о субъективной оценке писавших и снижает достоверность информации.

Предложил ему назвать их требования для моей персоны. После этих вопросов он ретировался. Предложил прекратить общение и типо я им не подхожу. Да вы сами мне не подходите. Обращаю внимание, что контора работает в саратове с мая, а ищут директора филиала и директора коммерса в конце июня (2 месяца контора без управления.

+1500 аванс и самое смешное премия. Это отдельная история разговора. Нам сказали идите получать премию, мы пошли (2 человека) оказалось премии нет, даже на компе показали наши красивые нули, идите работать мы вам перезвоним…>>. Персонал всячески обманывают. Несправедливость процветает. Каждый хочет решить свои проблемы за счет ниже стоящих по должности сотрудников. Главное правило корпоративной политики компании - прикрой свою ж*** пусть изнасилуют другого.

Ну так пусчай ищут в другом месте. Как я понял управленцы им не нужны, им нужно некто "переговорщик". Хотя об этом ни слова нет в требованиях на сайте вакансий. В общем я думал, как бы быстрее уже закончить диалог. Предложил этому телу "представиться".

Если не будешь идти на поводу с александра смазнова то специально тебе будут…>>. Только в современной россии может существовать такое предприятие. Нормальным людям в феликсе делать нечего. Руководство отдела не очень. Ну начну с того, что приняли меня резчиком стекла. Начальник цеха сказал 21100, после про фигурировала сумма 1200 смена.

Начал копать про обучение "переговоров". Такого идиотизма я еще не встречал на собеседовании. Я описываю ключевые точки не компетенции этого "представителя этой конторы". В итоге оно сказало, что им нужен "переговорщик". У меня в голове мир перевернулся. = я должен сам продавать товар. (у меня это делает отдел корпоративных продаж и всегда делал, да я и сам это делал менеджером, сейчас я это делать никак не буду, это не соответствует должности) или я должен дожимать сделки.

Намеренное создание ситуаций для штрафов. Владелец конкретный самодур. Живет в своем мире и полагает, что вы должны жить по его правилам. Необходимо всячески им угождать чтобы получить нормальные адреса по сборке мебели, в противном случае будешь ездить по всей москве и собирать по 1 дешевому креслу или тумбочке на каждом адресе. Соответственно и денег не заработаешь, а только проездишь больше. Существует свой костяк сборщиков которые собирают только дорогостоющие заказы, все остальные ездят по дешевке.

В итоге мне ему пришлось на пальцах объяснять мои личные достижения на прошлом (вообще то я еще работаю) месте работы, особенно доставило, как это тело плавало в экономических понятиях, экономических достижениях, экономических расчетах. В итоге до него не дошло, как я мог за полтора года увеличить вал в 2 раза, и самое главное за счет чего, так оно сразу переключилось на "следующие вопросы". Я так сидел и ждал, когда же оно владимир захаров, соизволит не тупить, а представиться и вообще сказать что ему нужно от кандидата. Следующие вопросы были про личные достижения, когда еще был менеджером. Достижения были и неплохие.

И хотя живу в другом конце москвы, то поездку спланировал удачно и без пробок. За сотрудников не держатся-текучка. Люди получив первую зарплату-увольняются. Владелец на собрании учит искать сотрудников на маленькую зп (большая часть из которой в черную), и сразу же искать на ваше место на ту же зп еще более способного человека. Слежка за сотрудниками, штрафы с целью сокращения фонда оплаты труда, хамство со стороны руководства.

Некто фигура (кто знает, скажите кто это) владимир захаров, откликнулся на резюме на сайте вакансий. Ему отправил в итоге заполненную анкету. Пишет по почте, что все нравится. Первая странность, что когда я этому телу написал, что давай, мол, твой скайп, я тебя добавлю, оно как-будто не видит что я пишу, пишет в ответку, "давай пиши твой скайп". Это был первый звоночек, что у человека не все хорошо с мозгом. Без представления кто он такое (напишите кто это, пожалуйста), сразу сходу начал спрашивать вопросы по моей прошлой работе.

Ок - ждем три месяца, получаем 33 с копейками за каждый. Объем работы при этом нереальнейший, косяки в каждой отгрузке, плюс проверки очные и по телефону (хотя по…>>. Когда меня пригласили, то полез читать отзывы о компании, которые оказались отрицательными. Посему так и написал, что мол отзывы о них плохие и как им после этого не стыдно людей приглашать. На что они мне веско ответили, мол вы приедте главное сами на собеседование, а там мол сами решите. Это вызвало напряжение и недоверие. Но так как все равно сижу без работы дома, дай думаю скотаюсь посмотрю на эти наглые морды.

А в моей трудовой было написано уволена по собственному желанию. Романовой ирине сергеевне это не интересно, когда я ездила на замер на садовое, по просьбе цо, она заказчикам, которые со мной работали говорила, что приедет другой дизайнер, и в этот же день после собрания, объявила, что дизайнером салона будет дизайнер с салона на войковской александра, её второго салона. В общем сразу скажу, что работу искал постольку-поскольку. Тут набирали (ют) директора по коммерции и директора филиала.

В мебельной компании разваливаются стулья на которых сидят сотрудники. Полтора месяца просил новый. За плечами 10 лет официального стажа по трудовой, неофициального около 14 лет и нигде такого трэша я не встречал. Весь негатив указанный ниже в отзывах - правда, а не злоба или личная обида, убедился лично. Само собой после испытательного.

) и изложила мне примерно то, что я написала об обязанностях дизайнера. Закончила фразой: «ну тебе андрей валентинович всё сказал, ты знаешь, что делать". Забавная деталь, на корпоративном сайте написано, забирать трудовые книжки в день увольнения после 15:00, и всё, когда я приехала за книжкой, на меня вылили кучу негатива, что я должна была работать минимум до обеда, а потом, с работы, ехать за книжкой, и что начальница салона меня искала, искала и в общем она меня увольняет. " забавно и то, что в предыдущий день действительно было принято решение об увольнении одного из менеджеров, так как он уже несколько дней не появлялся на работе, и его не могли найти даже через родных, а мне никто не попытался звонить.

Место, куда хорошо прийти после альма- матер нашего мгула, что бы поработать на по уму поставленном производстве. Здесь не жди высоких зарплат: будешь работать и за себя и за уволившегося парня (зачастую,…>>. Странная система оплаты труда. А остальное через месяц в конверте. Если надумаете увольняться то могут кинуть на конверт. Или просто или штрафов придумают. Адекватность постановок задач вызывает вопрос.

Как к специалисту претензий нет, но коллектив вами не доволен. Пишите заявление по собственному. А ещё от вас заказчик в другой салон феликса ушёл» через пару дней мне стало ясно кому я не по нраву пришлась. Приезжаю с замера, на меня налетает начальница:" где ты была (где-где на замере, причём по просьбе цо) почему не сообщила (не правда на корпоративном сайте я всё отметила) должна была сказать секретарю салона (вообще-то говорила) и вообще пришла, ничего не сказала, не поздоровалась (как это не поздоровалась, я пришла и сказала "всем привет", да не зашла не сделала двойное "ку" лично вам) и заказчик от тебя ушёл с заказом на пару миллионов в другой салон.

Прихожу через два дня, меня отправляют вообще в другой цех, в стекольный. Я стал возмущаться, но мастер сказал, что в стекольном буду работать. Через пару смен позвонил в отдел кадров,…>>. Феликс – производство офисной и корпусной мебели. Территориально –замкадский московский район кожухово. Руководитель по фамилии кондратьев, но с отчеством адольфыч. Процесс, вагон дров дсп испиливыемый за день… огромный трудовой коллектив.