Отзывы сотрудников ТрансМашХолдинг

Совет руководствупроцессы либо кривые, либо их нет как таковых. вечная гонка за показателями, страдает и качество, и work time balance. кругом свои люди, и большинству сотрудников подниматься просто некуда.

Совет руководствупишу как человек, которого все это достало. кровопийцы, если одним словом. пришел слесарем, последние несколько лет хожу в мастерах бригады. толкового работягу выставят за дверь не задумываясь, потому что искренне верят в сказку про толпу желающих у проходной. а следом стонут, что специалистов нет и брать некого. новичка учишь месяцами, а потом за ним же переделываешь. служба безопасности может выдернуть тебя на разговор в офис, который вообще в другой стороне от работы, и допрашивать, почему ты в такой-то день не приложил пропуск. дурдом.мастеру вредность не доплачивают. подработку с двойной ставкой мастеру тоже не видать, аргумент простой: у тебя оклад и так больше слесарского. слесарям подработки пока дают, но с каждым месяцем их все меньше. а вот кто заносит, тому все двери открыты. никакой адаптации, с текучкой никто не работает. кадровики свои дела перекладывают на мастеров, инженеры туда же, старший мастер и зам тоже сгружают на мастеров. слесаря тянут работу за соседние бригады, которые свою не тянут, и это никого не волнует. наверху смотрят только на цифру, а какой ценой она получена, им безразлично. чуть что, слышишь одно: в договоре сказано выполнять распоряжения вышестоящих. захочешь перевестись в другое депо - готовься к квесту, скорее всего откажут со словами что заменить тебя некем. а чтобы ты подготовил себе смену, человека просто не нанимают. вот и сиди тихо, за забором же очередь, ага. понадобился инструмент или расходка - иди в магазин и трать свои, потому что тут не закажут и не выдадут. в лучшем случае покивают, мол надо заказать, в худшем прямо скажут - купи сам, копейки же стоит. и так по кругу. режут все подряд, от зарплаты до подарков к праздникам. профсоюз желтый насквозь, всегда за работодателя. индексацию делают ради бумаги, в кошельке ее не почувствуешь. до сих пор не понимаю, как при таких деньгах и при таком бардаке в управлении контора еще жива.

Совет руководствуверхушке до цеховых проблем дела нет. разряд, который тебе положен по регламенту, просто так не поднимут: будешь месяцами кланяться и "унижаться с попрошайничеством" , а то и годами ждать... отговорка найдется всегда, придумают новые условия прямо на ходу... лет десять назад хватало заявления и переаттестации по графику, все проходило спокойно (но это было давно, сейчас реальность другая)

Совет руководствутекучка приличная, руководителей тасуют раз в год Надолго никто тут не остается. подработки прикрыли, зато навесили бодикамеры, чтобы при случае было на кого списать косяк. улучшать есть что, а идти или нет-решайте сами Про подработки узнавайте сразу, без них слесарь до 100к не дотянет

Совет руководствуспасать нечего, проще снести и собрать заново. станок по раздаче денег и заданий