Отзывы сотрудников ТрансТехСервис

Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ. В ТТС очень дружный коллектив, почти семья)) Руководство лояльное, настроено на укрепление корпоративной культуры. Постоянные мероприятия и праздники, плюс обучение и кадровый резерв для тех, кто хочет подниматься по карьерой лестнице

В работе в компании могу отметить много положительных сторон. Очень хорошо развит процесс обучения. Есть постоянные тренинги, усовершенствуется работа каждого сотрудника, а то соответственно открывает возможность карьерного роста. Просто так никто платить не станет, хочешь добиться большего- прилагай усилия. Тем более руководство всегда объективно оценивает достижения и старания каждого сотрудника. С оплатой проблем нет, коллектив дружный.

С июня по октябрь зп понижают до 16–17тыс. Сейчас не сезон и работы стало меньше. Если остальные сидят без дела, мойщики пашут минимум пол дня без остановки, а смены по 12 часов. На законы как видите, всем плевать.

Из-за недоказанной никем клеветы. То что вам рассказывают менеджеры по подбору персонала на 50% не соответствует реальности. А теперь о работе… решил устроится подработать автомойщиком. Обещали минимум 25 и выше зарплату.

Не прошло и двух дней, как мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что меня все-таки переведут на другую должность. Так я стала мкисом, график бешеный, до двух ночи бывало сидела с клиентами. Выходных было мало, но зп нормальная, если "не штрафуют". Если не выполняешь план, что наверняка, то лишение сразу, за всякую ерунду лишают. Вместе со мной попросили уйти ещё и мою сестру, типа из-за меня ей не доверяет компания.

К тому же работа по 2 недели без выходных по 12 часов в сутки, без оплаты в переработках. При трудоустройстве я пришла на должность оформителя документов, но мне сказали, что должность так себе, у нас есть получше: администратор. Администратор торгового зала- из обязанностей сидеть на ресепшн и деградировать. Вечные ругачки с продавцами, которые не хотят подходить к клиентам и с их начальником. Провела там пару месяцев, попросилась перевести меня на другую должность.

Уровень депремирования просто зашкаливает. Постоянная нервотрепка, постоянно на «ковре», вечные планы и приоритеты, постоянные тупые тренинги с одними и теми же замусоленными «выявлениями потребностей». Никаких поощрений, одна демотивация, график — хоть на луну вой, света белого не видишь. Набирают дохера народу, а зарплату приходится делить. Поначалу хорошо зарабатывала, теперь все меньше и меньше. Очень пожалела, что пришла сюда работать. Никому не советую это место.

Живу далеко от транстехсервиса и трудно добираться на работу. С не пониманием и не уважением труда сотрудника и грубось начальство (абзалиева гульнары). Ттс- это отдельное государство, для него не существует законов об охране труда, не существует морали, начальник автосалона готов подставить твою задницу в любой подходящий момент. Система лояльности направлена против сотрудников.

И с октября нынешнего года это и коснулось менеджеров отдела продаж. Вышестоящее руководство делает все возможное чтобы сотрудники ничего не заработали, сотрудники для них лишь расходный материал. Все работающие это прекрасно понимают. Так что не советую приходить зарабатывать в эту организацию.

Решил съездить напрямую в сервис, ну сам сервис вроде неплохой, но начальник при общении не впечатлил, с высоким самомнением, неприятно. Наверно просто перекантоваться подойдёт. Ттс иногда уж слишком следят за безопасностью, например вход и выход по отпечаткам пальцев. Наверное нет ничего критичного. Главный жирный минус это оплата труда, работаю в компании с 18 года, изначально все в целом неплохо зарабатывали, но с середины 19 года урезали зарплаты сначала слесарям, после специалистам по трейд ин, дошли до менеджеров кредитования и сования, для вашего понимания урезали всем зарплаты вдвое.

В столовой для персонала цены снизить). В горячий сезон в отпускают неохотно, но можно договориться. Отдел кадров похож на скворечник, тесно, сидят несколько менеджеров, не протолкнутся и ничего не слышно, постоянно звонил телефон. Девушка кадровик старательно объясняла про работу, за соседними столами другие рассказывали тоже самое в итоге вообще ничего не слышно и не понятно.

В компании сотрудники расходный материал и улучшать никто ничего не собирается. И может пора уже перестать отделу кадров лепить тут «хорошие» отзывы. Пишите правду и сделайте лучше условия труда, тогда к вам пойдут профессионалы. Бешеная текучка кадров — вот показатель вашей компании.

Обосудованием с ценой в полмашины, начинается текучка кадров, как в любом дешманском магазине. Хочешь кормить семью, жить как человек. Ттс не дпс, вечно жить не будет). Иногда приходится выходить в выходные, чтоб завершить сделку. Отпуск в сезон трудновато получить. Нууу, даже не знаю, все норма. В сезон конечно приходится за отпуск побороться, но мы уже привыкли между собой договариваться.

) в то время, когда люди надеятся о том, что в такое тяжёлое время у них будет подушка безопастности в виде работы, вышестоящее руководство решает по-другому, тем самым оставляя сотни сотрудников без средств к существованию, а ведь у большей половины семьи, дети, кредиты и ипотеки. И да, вас заставляют уволиться по собственному желанию, иначе угрожают увольнением по статье. Если раньше я очень рекомендовала ттс, то сейчас кроме негативных эмоций ничего не осталось. Дорогое руководство, зубарев, ибрагимов и тд, желаю вам никогда не попадать в такую ситуацию в какую вы отправили сотрудников. Большинство сотрудников уже это делают в других компаниях.

В общем, оставили многих людей без работы, а у большинства сотрудников дети, ипотека и кредиты. Спасибо руководству, что подложили такую свинью для своих сотрудников в такое тяжелое время. Мне очень нравилась эта компания, был карьерный рост и оплачиваемые больничные, очень хорошее начальство в салоне, но это было до карантина. Перед карантином компания начала массово сокращать сотрудников одним днём, просто в крысу решили всех уволить. Оставить по паре сотрудников в каждом салоне. Без предупреждения, просто поставили перед фактом. Зубарев, большое тебе спасибо.

А потом новых наберут, дураков у нас на 100 лет припасено. Всегда выкладывалась на 100%, но руководству на это все равно. 20 по всему ттс-у началась чистка. 70% сотрудников попали под увольнение из-за пандемии и кризиса в стране. Просят не идти в трудовую инспекцию, а если ты все-таки решил пойти, угрожают тем, что в компании работать больше никогда не будешь.

Тойота и хендай чебоксары, я вас обожаю и очень сильно люблю, держитесь. Оставили по паре продавцов и мастеров приемщиков, остальных просто убрали. В этот карантин людей просто пускают на произвол судьбы, зная что у всех семьи, кредиты, ипотеки… до карантина это была отличная компания, в которой хотелось работать и быть полезным. Оказалось, что все мы лишние… после карантина сомневаюсь, что наберут народ снова, но нынешнее количество сотрудников в каждом подразделении вряд ли смогут оставаться конкурентноспособными, так как у них просто физически не будет времени обслужить то количество клиентов, которое придет. Просто, в один день вышвырнуть половину персонала на улицу. Лишь бы не оплачивать неделю карантина.

Ипотеки, кредиты — всем всё равно. Улучшить отношение к своим сотрудникам. Можно проработать 5 лет и завтра тебе скажут пиши по собственному просто без причин. 20 просто объявили по факту пиши по собственному, либо угрожают увольнением по статье и проблемы при дальнейшем трудоустройстве. Улучшить можно руководство, которое бережёт свои попки в случае беды и на данный момент, карантина, которое обещало поддержать нас, тем самым обманув тысячи людей работавших на их же карман с миллионами. Спасибо большое зубарев, как вас там по имени…, что всегда нас поддерживали платили прожиточный минимум и не давали выходных. Есть плюс огромный, но он не перекроет то, что вы выкинули нас как собак, это прекрасные коллеги, я очень рада что теперь они есть в моей жизни.

Нас выбросили, как котят в такое тяжёлое время. Без объяснения причин «по собственному». В один день закрыли учетки, закрыли пропуска. И ждали на след день с заявлением в отделе кадров. Куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция.

Нечего предложить, всем доволен). Эх слуга народа уважаемый… с людьми так нельзя все вернётся. Штрафы придуманные, не выполнил план по шинам минут с зарплаты, не выполнил по аксессуарам — штраф, каждый месяц планы; не выполнил платы по высокомаржинальным показателям — штраф, каждый месяц; не выполнил план по лояльности от клиентов то опять штраф. Тут просто защкаливает штрафные санкции. После 1 года — возврат клиентов на то, если по показателям 86 % - это клиенты, не приехали клиенты, то у тебя ежемесячно вычитают с зарплаты 10000 рублей и что у тебя остаеться — ни чего, как компания дальше хочет работать. Зарплата зависит от клиентов, оклад 4500 рублей, мротом тут не пахнет, сдельно- премиальная зарплата. Да было разное время, но вот что случилось в момент карантина.