Отзывы сотрудников · страница 11 из 20Тренд Телеком

Нельзя обманывать компанию. (навыки общения и продаж) -------------------------------------------- ужас, в этой компании посидеть на стуле и заработать миллион не получиться. 000 рублей не за что, у них всегда было отвратительное отношение к сотрудникам, даже когда выполняешь планы они недавольны, из нас делали роботов постоянно, а сам директор говорил мне пофиг хоть ночью выходите работать, а план что бы был выполнен. А так же в этой фирме любят очень кляветать, пытались меня обвенить в том что я оформляю сим-карты на абонентов без их разрешения и перевожу с сим-карт деньги на…>>. Конченная кампания, экономят на всем, региональные менеджеры мудаки, пытаются во всем н****** лишбы не заплатить, всей торговой точкой уволились и теперь выбиваем деньги через прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую, и всем так советую делать когда вас динамят пишите коллективную жалобу. Не идите работать в эту компанию: 1) ужасные планы.

Для меня в работе главное коллектив, если коллектив хороший - то и работа ладится. У нас в салоне коллектив дружный, все ребята разнохарактерные, так что общаться интересно, работать тоже, не ругаемся, все проблемы решаем сообща. Хотя я сам относительно новичок, работаю 3 месяца, но уже успел вписаться в нашу миникоманду, так что работа нравится. Мне очень удобно работать в салоне связи (тренд телеком) потому, что я студент. Сейчас тяжело найти работу с официальным оформлением и еще, чтоб на сессию отпускали без вопросов. Один этот факт меня уже можно сказать покорил, а после оказалось, что, даже совмещая учебу с работой можно зарабатывать очень приличные деньги для студента.

Вы терпите, если нет, тогда придёт другой терпила, который займёт ваше место. К сожалению, в россии, это не такой редкий случай. Стоит ли туда идти работать. Если ты здравомыслящий человек, не вздумай даже устраиваться ( не трать время). Просто прочти это и спокойно ищи другую работу. Только коллектив,ну если директор салона адекатный можно договориться о желаемых выходных.

Специалистов не хватает и руководители всячески тебя обдуривают, вешают лапшу, обещают золотые горы, только чтобы ты остался, а в итоге все остается по прежнему. В общем грязная конторишка. Надо бы на них налоговиков наслать. Отрицательных пока не нашел. Какие то мутки с зарплатой, как они её высчитывают непонятно, в договоре одно, по факту другое. З\п даже не серая, чёрная выплачивается не вовремя,короче сплошной негатив.

Единственное,что оставило хорошее впечатление-это коллектив,конечно попадались неадекватные,но в целом была приятная работа с коллективом. Коллективное письмо уже отправленно. П как была 10 на карту так и осталась вообще шарашка не советую там работать. Карьерный рост не назвала бы достоинством, так как в директора торговых точек берут кого угодно. Даже сопливых 20летних пареньков , которые не то что не моются, а элементарные орфографические правила не знают, и пишут на уровне первоклашки. Зп каждый месяц меняется, нет толкового фиксированного оклада, при увольнении не хотели отдавать трудовую , так как точку еще не посчитана.

Сотрудников можно разделить на 3 категории — некуда деваться, скоро уволюсь и стажеры. Я бы поменял график работы и почаще конкурсы для продавцов проводил). Рекомендую убрать "штрафы" или уменьшить их размеры, дисциплина больно уж строгая. Соблюдать норму рабочих часов. Немного пересмотреть мотивацию. Рабочий день покороче сдлеать.

Эта компания позволяет сотрудникам расти в должности с космической скоростью, мало где рядовой менеджер, спустя 3- 4 месяца может стать директором целого салона. А ведь зарплата там намного выше, так что все сотрудники стараются хорошо работать, чтобы поскорее попасть на управленческое место. Как мне кажется мотивация хорошая, хотя надо признаться, что сотрудникам, которые не стремятся,…>>. Продажи шли хорошо, имел хорошие бонусы, да и опыт получил неплохой для другой должности. Сейчас снова нахожусь в поиске работы, вновь рассматривая эту компанию, может даже стану директором, да и салон от тренд телеком появился рядом с домом.

Вы о них редко будете слышать, а если и увидите ,то подумаете, какой справедливый и добрый начальник. А на самом деле, всё самое плохое что происходит, идёт от туда (льётся даже). Наверняка сейчас все сотрудники розницы в шоке от планов и своих зп по итогу месяца. Деньги есть, их много, просто кидают вас, ой как кидают. Они уже расползаются по всей россии, и тратят на это космические суммы, а на ком тогда экономить. Ответ прост: л** (сотрудник) будь то рм , директор салона или менеджер.

Предыдущий коллектив уволился всем составом. Я принимала участие в пересчете тт, по указанию руководства умышленно меняли данные инвентаризации в минус, что удержать все с предыдущих сотрудников. Отработав месяц, я уволилась, но расчет мне не дают уже два месяца, но обещают. Не ходите работать в эту компанию. Там вы ничего не заработаете.

Не прислал во время бумажку, на тебя сразу идет негатив. В рознице выше руководителя салона не стать, тупо не дадут, не то чтобы даже "свои" сотрудники компании, им легче взять народ со связного или с другого "соперника" 8) не важно сколько ты работаешь, хоть 30 дней в месяц. Если план тебе загнули (а это 90 % тт) то получаешь копейки - в итоге ты никто, тебя не ценят, на тебя срут с выше, и что самое обидное что во всем виноват окажешься ты, стоит лишь только выссказаться. Да, артем дебил, верно сказано. Зп задерживают на более чем на 15 дней, за отработанный календарный месяц, ты получишь только в конце следующего - где это видано. Расчетный лист не предоставляют, удерживают много, в итоге от зп остается тыс 20 в лучшем случае. Многие, боятся уволиться и остаться без расчета.

Потом стали меняться руководители и я начала получать по 11000,т. Е только белую часть,чёрную перестали выплачивать,т. К говорили,что плановые показатели не выполняются. К концу года я начала получать по 9000р,и задаваясь вопросом куда делись мои 6000р,мне отвечали обращайся к руководителю,я обращалась,на что мне сказал он,что выплатит в чёрную все,я была в недоумении,как это,официальную зп которая фиксируется в 2ндфл и потом от неё же зависит выплата больничного и отпуска,они могу так разделять и выплачивать,мне просто покачали головой. Это было последней моей каплей,т. К я пришла работать не за спасибо,а за зарплату. И это только описание качаемое зп,в компании очень много штрафов,навстречу никто не идёт,просто штрафуют даже ща вовремя неотправленный документ.

Так же, кражи в магазине происходят регулярно. Стоимость украденного распределяется на всех сотрудников. Соответственно, очень большая текучка. Обязательная отработка 2 недели после подачи заявления.

Ну, это же чисто, если даже подумать логически невозможно. Оклад да может быть не особо большой, но это особенность сферы продаж, тут вся соль уже процентах и бонусах, поэтому активные сотрудники зарабатывают…>>. Пришла в тренд телеком еще студенткой, училась на последнем курсе. За год успела поработать на двух тт в разных районах города. Должность и заработок полностью меня устраивает, впрочем как и отношение руководства ко мне и моей деятельности, поэтому после окончания института я продолжаю работать здесь. Если хотите как-то побыстрее продвинуться по карьерной лестнице, то вам определенно в тренд телеком.

Просто хотелось отметить, как офисные сотрудники, рьяно добавляют комментарии. (положительные конечно же) я работал в этой компании, долго работал. (да) особенно при увольнении. Зп была хорошая ( очень даже) но за неё приходилось реально работать и немного вкладывать дс (но это были мизерные суммы и редко), зато отдача всё с лихвой покрывала. В середине 2015 начался писец и усугубляется , с каждым месяцем. Есть там в верхушке личности. И нет, это не рм и даже не рспио (хотя склизкие они (рспио).

Непонятная куча бумажной волокиты. 5) перерыв на обед не оплачивается, то есть работаешь 12 часов - платят за 11, хотя по закону перерыв оплачивается. Региональные (оперативные) менеджеры не умеют вообще разговаривать, быдло какое-то. Ты считаешься просто рабом, тупо выполняешь их приказания. Что-то не так - штраф, угроза увольнения.

Опишу все подробно:в мае я устроилась в салон мегафон компании трк(трендритейлкомпани),пошла туда,т. К это единственное место где у нас в мо можно было работать,а также потому что я работала в мегафон ритейл и знакома с этой профессией. При устройстве я спросила про зп,мне сказали,что если отработаешь 15 смен,то оклад будет 15000р+бонусы за продажи,в среднем я буду получать 25000р. Дальше началось самое интересное,в июне и в июле наш салон выполнял все показатели и я получила 20тр за первый и второй месяц,а потом,когда планы не по всем показателям делались,получать начала только оклад.

С перерывами на обед — как повезет. Обедают все по очереди, по одному, но общее время перерыва ограничено. Можно не попасть в этот промежуток. На работе нужно быть за час до открытия, чтобы не пропустить собрание. Выслушивать это необходимо молча и стоя «по команде смирно». Сидеть в рабочее время сотрудникам запрещено. За нарушения существует система штрафов от 200 до 1000 рублей.

Перейдем к отрицательным: 1) часто на тт мало работников, поэтому перерабатываешь. Оплата идет часовая, сверхурочных никто не дает (то есть в двойном размере не оплачивает). Когда я работал, выходило в среднем по 250-270 часов в месяц отработки, не считая закрытия тт позже по распоряжению руководства. Я проработал год здесь, и вывод один, что с каждым месяц схема премирования становится все хуже, а имеенно касается руководителей…>>. Ненормированный рабочий день, нет туалета, и большой подсобки , есть приходится быстро. Не поверила отзывам и пошла работать в эту ужасную компанию, о чем очень жалею.

Нет, правда, замечательная компания. Большие возможности перспективы, стоит только захотеть. В этой компании ты можешь стать кем хочешь, получить зп какую хочешь, обрести новых друзей и полезные навыки. Здесь ценят трудолюбие и честность, так что если ты молодой и активный, предлагаю тебе попробовать свои силы…>>. Плюсы и минусы есть в любой работе, хотя в тренд телеком плюсов конечно больше.

Я получаю денег нормально, меня устраивает, кто халявит и ничего не делает - тот ничего не получает. На любой работе когда сотрудник увольняется его обязанности временно принимают на себя оставшиеся сотрудники, пока новенького не найдут. Или вы думаете так только здесь. На старой работе у меня ужас что творилось когда кто-то даже просто в отпуск уходил. Вообще почитала тут все, ужаснулась, сколько клеветы. Есть абсолютно прозрачная система премирования и различные мотивационные программы, так что у сотрудников всегда имеется возможность заработать и отслеживать свои достижения. Потратите свое время и нервы.