Отзывы сотрудников · страница 11 из 19Тренд Телеком

Единственное,что оставило хорошее впечатление-это коллектив,конечно попадались неадекватные,но в целом была приятная работа с коллективом. Коллективное письмо уже отправленно. П как была 10 на карту так и осталась вообще шарашка не советую там работать. Карьерный рост не назвала бы достоинством, так как в директора торговых точек берут кого угодно. Даже сопливых 20летних пареньков , которые не то что не моются, а элементарные орфографические правила не знают, и пишут на уровне первоклашки. Зп каждый месяц меняется, нет толкового фиксированного оклада, при увольнении не хотели отдавать трудовую , так как точку еще не посчитана.

Сотрудников можно разделить на 3 категории — некуда деваться, скоро уволюсь и стажеры. Я бы поменял график работы и почаще конкурсы для продавцов проводил). Рекомендую убрать "штрафы" или уменьшить их размеры, дисциплина больно уж строгая. Соблюдать норму рабочих часов. Немного пересмотреть мотивацию. Рабочий день покороче сдлеать.

Эта компания позволяет сотрудникам расти в должности с космической скоростью, мало где рядовой менеджер, спустя 3- 4 месяца может стать директором целого салона. А ведь зарплата там намного выше, так что все сотрудники стараются хорошо работать, чтобы поскорее попасть на управленческое место. Как мне кажется мотивация хорошая, хотя надо признаться, что сотрудникам, которые не стремятся,…>>. Продажи шли хорошо, имел хорошие бонусы, да и опыт получил неплохой для другой должности. Сейчас снова нахожусь в поиске работы, вновь рассматривая эту компанию, может даже стану директором, да и салон от тренд телеком появился рядом с домом.

Вы о них редко будете слышать, а если и увидите ,то подумаете, какой справедливый и добрый начальник. А на самом деле, всё самое плохое что происходит, идёт от туда (льётся даже). Наверняка сейчас все сотрудники розницы в шоке от планов и своих зп по итогу месяца. Деньги есть, их много, просто кидают вас, ой как кидают. Они уже расползаются по всей россии, и тратят на это космические суммы, а на ком тогда экономить. Ответ прост: л** (сотрудник) будь то рм , директор салона или менеджер.

Предыдущий коллектив уволился всем составом. Я принимала участие в пересчете тт, по указанию руководства умышленно меняли данные инвентаризации в минус, что удержать все с предыдущих сотрудников. Отработав месяц, я уволилась, но расчет мне не дают уже два месяца, но обещают. Не ходите работать в эту компанию. Там вы ничего не заработаете.

Не прислал во время бумажку, на тебя сразу идет негатив. В рознице выше руководителя салона не стать, тупо не дадут, не то чтобы даже "свои" сотрудники компании, им легче взять народ со связного или с другого "соперника" 8) не важно сколько ты работаешь, хоть 30 дней в месяц. Если план тебе загнули (а это 90 % тт) то получаешь копейки - в итоге ты никто, тебя не ценят, на тебя срут с выше, и что самое обидное что во всем виноват окажешься ты, стоит лишь только выссказаться. Да, артем дебил, верно сказано. Зп задерживают на более чем на 15 дней, за отработанный календарный месяц, ты получишь только в конце следующего - где это видано. Расчетный лист не предоставляют, удерживают много, в итоге от зп остается тыс 20 в лучшем случае. Многие, боятся уволиться и остаться без расчета.

Потом стали меняться руководители и я начала получать по 11000,т. Е только белую часть,чёрную перестали выплачивать,т. К говорили,что плановые показатели не выполняются. К концу года я начала получать по 9000р,и задаваясь вопросом куда делись мои 6000р,мне отвечали обращайся к руководителю,я обращалась,на что мне сказал он,что выплатит в чёрную все,я была в недоумении,как это,официальную зп которая фиксируется в 2ндфл и потом от неё же зависит выплата больничного и отпуска,они могу так разделять и выплачивать,мне просто покачали головой. Это было последней моей каплей,т. К я пришла работать не за спасибо,а за зарплату. И это только описание качаемое зп,в компании очень много штрафов,навстречу никто не идёт,просто штрафуют даже ща вовремя неотправленный документ.

Так же, кражи в магазине происходят регулярно. Стоимость украденного распределяется на всех сотрудников. Соответственно, очень большая текучка. Обязательная отработка 2 недели после подачи заявления.

Ну, это же чисто, если даже подумать логически невозможно. Оклад да может быть не особо большой, но это особенность сферы продаж, тут вся соль уже процентах и бонусах, поэтому активные сотрудники зарабатывают…>>. Пришла в тренд телеком еще студенткой, училась на последнем курсе. За год успела поработать на двух тт в разных районах города. Должность и заработок полностью меня устраивает, впрочем как и отношение руководства ко мне и моей деятельности, поэтому после окончания института я продолжаю работать здесь. Если хотите как-то побыстрее продвинуться по карьерной лестнице, то вам определенно в тренд телеком.

Просто хотелось отметить, как офисные сотрудники, рьяно добавляют комментарии. (положительные конечно же) я работал в этой компании, долго работал. (да) особенно при увольнении. Зп была хорошая ( очень даже) но за неё приходилось реально работать и немного вкладывать дс (но это были мизерные суммы и редко), зато отдача всё с лихвой покрывала. В середине 2015 начался писец и усугубляется , с каждым месяцем. Есть там в верхушке личности. И нет, это не рм и даже не рспио (хотя склизкие они (рспио).

Непонятная куча бумажной волокиты. 5) перерыв на обед не оплачивается, то есть работаешь 12 часов - платят за 11, хотя по закону перерыв оплачивается. Региональные (оперативные) менеджеры не умеют вообще разговаривать, быдло какое-то. Ты считаешься просто рабом, тупо выполняешь их приказания. Что-то не так - штраф, угроза увольнения.

Опишу все подробно:в мае я устроилась в салон мегафон компании трк(трендритейлкомпани),пошла туда,т. К это единственное место где у нас в мо можно было работать,а также потому что я работала в мегафон ритейл и знакома с этой профессией. При устройстве я спросила про зп,мне сказали,что если отработаешь 15 смен,то оклад будет 15000р+бонусы за продажи,в среднем я буду получать 25000р. Дальше началось самое интересное,в июне и в июле наш салон выполнял все показатели и я получила 20тр за первый и второй месяц,а потом,когда планы не по всем показателям делались,получать начала только оклад.

С перерывами на обед — как повезет. Обедают все по очереди, по одному, но общее время перерыва ограничено. Можно не попасть в этот промежуток. На работе нужно быть за час до открытия, чтобы не пропустить собрание. Выслушивать это необходимо молча и стоя «по команде смирно». Сидеть в рабочее время сотрудникам запрещено. За нарушения существует система штрафов от 200 до 1000 рублей.

Перейдем к отрицательным: 1) часто на тт мало работников, поэтому перерабатываешь. Оплата идет часовая, сверхурочных никто не дает (то есть в двойном размере не оплачивает). Когда я работал, выходило в среднем по 250-270 часов в месяц отработки, не считая закрытия тт позже по распоряжению руководства. Я проработал год здесь, и вывод один, что с каждым месяц схема премирования становится все хуже, а имеенно касается руководителей…>>. Ненормированный рабочий день, нет туалета, и большой подсобки , есть приходится быстро. Не поверила отзывам и пошла работать в эту ужасную компанию, о чем очень жалею.

Нет, правда, замечательная компания. Большие возможности перспективы, стоит только захотеть. В этой компании ты можешь стать кем хочешь, получить зп какую хочешь, обрести новых друзей и полезные навыки. Здесь ценят трудолюбие и честность, так что если ты молодой и активный, предлагаю тебе попробовать свои силы…>>. Плюсы и минусы есть в любой работе, хотя в тренд телеком плюсов конечно больше.

Я получаю денег нормально, меня устраивает, кто халявит и ничего не делает - тот ничего не получает. На любой работе когда сотрудник увольняется его обязанности временно принимают на себя оставшиеся сотрудники, пока новенького не найдут. Или вы думаете так только здесь. На старой работе у меня ужас что творилось когда кто-то даже просто в отпуск уходил. Вообще почитала тут все, ужаснулась, сколько клеветы. Есть абсолютно прозрачная система премирования и различные мотивационные программы, так что у сотрудников всегда имеется возможность заработать и отслеживать свои достижения. Потратите свое время и нервы.

Короче идеальное место работы для тех кто иногородний. Везде есть плюсы и минусы, вряд ли существует идеальная работа. Не идите работать в эту компанию: 1) ужасные планы. Выполняешь на 100 % план - в следующем месяце тебе вкручивают на 30 % выше, а то и больше. Понятие вообще не имеют как расставлять планы. В итоге работаешь на полную катушку - перевыполняешь планы - а в след месяце соси лапу, так как их увеличат, не важно как и сколько ты выполнил.

3) при увольнение не выплатят всю з/п только белую, ваши бонусы поделят на пополам (в лучшем случае) если будите настаивать, если нет, то вообще не дадут. : зарплата выплачивается только в конце второго месяца. То есть два месяца вы будите без денег. Подьебные) в первой же зп их у вас заберут. Если же вы пойдете туда - первой что вы должны сделать выйдя на работу пересчитать весь товар. Только ворам и глупцам эта работа.

Так же внушение покупателям необходимости оформления страховок, продление гарантий, кредитов. Форма это футболка — поло, выдается в единственном экземпляре. За одну ночь после стирки не просыхает. Е при работе 5–6 дней подряд, от сотрудников плохо пахнет. В предновогодние праздники все сотрудники работают без выходных 16 дней подряд.

Девушки, которые тоже хотят уйти их сферы парфюмерии и косметики, можете попробовать себя в сотовом…>>. Работаю 3 месяца, вроде ничего, во всяком случае, никаких ужасов, которые описаны в негативных отзывах, не произошло. Работаю, как вы поняли я еще мало, какие-то выводы пока делать рано, посмотрю, что будет дальше. Короче тут такого нет, вчера была на собесе, просто поболтали, выбрали место работы. Так что у кого есть такой ж негативный опыт как у меня в других компаниях, не бойтесь, здесь все в порядке в этом плане. Кому-то важен коллектив, кому-то важна хорошая зп, ну а кому-то официальное оформление. В тренд телеком вы можете найти все три эти составляющие.