
Другие названия: Туту.ру , tutu.ru
», «где работают ваши родственники. Задачки на темы: «как быстрее пожарить котлеты на сковородке. » ни одного вопроса по профессиональной теме, об опыте работы, обязанностях. Дала только заполнить анкету с тур.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
О зарплате сказала, что не знает, спрашивается для чего она там сидит. Вывод, работают в отделе персонала неквалифицированные люди, непрофи. Собеседование проводила какая-то очень странная девочка матвеева маша, которая совершенно не разбирается в туризме. Задавала такие вопросы: «как к вам относятся друзья». «за что вам ставили отметки в школе.
Мира, идешь и оглядываешься чтоб не дали по шапке. Нас было 4 человека, и это не предел я так поняла. 5 часа она рассказывала как у них хорошо работать. Только вот мне не понятно…>>. Офис далеко от метро, домофон не работает, открыли дверь сотрудники другой компании, которые рядом курили, менеджер по персоналу объявилась через полчаса, разговаривала с возвышенным тоном, типа "я королева, а вы здесь никто", сразу видно не профессионализм сотрудников. Шарашкина контора какая-то.
Уверяю, это заставит вас гордится нашей компанией). Очень жесткий отбор, хотя было бы по другому, не было бы такой команды. Нагатинская до набережной, но это только первое впечатление подчёркиваю. Так-то дорога всегда подсвечена светом. Была на собеседовании, впечатления остались не очень.
Люди живут вместе по 15 лет и потом разбегаются. Крайне негативные впечатления о таком эйчаре. Пока еще нет своего спортзала. Идет сокращения, вот и меня настигла эта учесть, но пришлось написать по собственному, так как начались угрозы увольнения по плохим статьям, черную зарплату при увольнении не отдают. Зарплата 20000, бывает и больше, но не на много, рассчитать зарплату невозможно, поскольку они считают ее с помощью формулы. ), необоснованные штрафы, которые взымают без какой либо документации , экзамены каждые пол года, админ начинает готовить вас к ним за неделю до экзамена, график работы меняется постоянно, если человека не хватает, то все будь готов к графику 3/1, только переработки тебе никто не оплатит. Ру сделали, для того, чтобы уменьшить неудобство этой дороги для своих сотрудников.
Вечером и по темноте вообще будет стрёмно. Поавда, наверное, со стороны набережной можно подъехать/подойти, но это от метро очень долго. Из неприятных впечатлений, это рекрутер матвеева мария. Абсолютно некомпетентный сотрудник. Дают большое тестовое задание, если его выполняешь хорошо приглашают. Но если лицо или усы с бородой не понравятся, то "от ворот - поворот".
Читаю отзывы и поражаюсь: до чего показушно написано. Мира, без каски и оружие лучше не ходить, черте где по закаулкам. Ничего такого там не заметить. Даже если позовут - работать туда не пойду. К не ясна причина по которой такой потом соискателей. Сама дорога к офису не сложная, реально минут 7 не торопясь, но по дороге очень много мутных личностей и бомжей. Один выпрыгнул на меня со словами: "дай пятнадцать рублей.
Добираться страшно по этим закаулкам. Собеседование длится долго, менеджер по персоналу опоздала на полчаса. На собеседовании дают тесты на логику, а не на проффессиональные знания. Не советую идти в эту подозрительную компанию. Если вводить адрес компании в карты яндекса, гугла (неважно) по умолчанию выдаёт нереальный маршрут - минут на 30 пешим ходом.
Более того, hr путается в ходе…>>. Дорога хоть и недолгая, но "стрёмная". Подтверждаю фотками: https://img-fotki. Jpg так же подтверждаю, что на собеседовании проводят тупое решение логических задач. Вас оставляют одного в небольшом помещении (кстати ремонт им там не помешал бы), вы решаете логические здачи, вот пруф: https://img-fotki. Офис расположен далеко от метро.
1) офис находится в закоулках по которым идти и днем страшно. Зимой, полагаю, можно добираться только на коньках. Сперва проводят собеседование по телефону, затем - высылают полноценное тестовое задание по вакансии, а при личной встрече за каким-то лядом хватаются за логические задачки, которые близко не стоят рядом с профессией. Никаких проверок как человек будет ориентироваться в профиле, на который пришел, никаких кейсов - ничего.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников