
Другие названия: УК “Береза менеджмент”
А если вы уже там работаете, то одумайтесь, пока не поздно, наберитесь решимости, и бегите оттуда, как я сделал. И, кстати, я навел справки после увольнения, выяснил, что саймулов раньше был директором проектной экологической организации. Текучка кадров была просто неописуемой - люди работали в среднем 2-3 месяца. Видимо, тот вариант обмана работников иссяк и он ушел искать более благодатную почву - собственно, что и имеем - березу.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
И пишу я не черни ради, а чтобы люди не покупались на его красивый "фантик". Человек заботится о форме, а не о содержании, к сожалению. Любит поиграть судьбами работников, мнит себя богом. К подчиненным относится как к ресурсу, который надо выжать по полной и выкинуть за непотребностью без каких-либо компенсаций, материальных и моральных. Несерьезная работа, не стоит даже ходить на собеседование.
А вы бы подумали о своих близких людях, о своих детях, им потом за вас мучится и страдать. Готов держать пари, что последние 3 отзыва писал саймулов лично, либо писала его "свита" под его же диктовку. Столько диферамбов напеть себе любимому. Собственно песнями все и ограничивается. Пустой пустослов и плохой начальник.
Я ничего против не имею его лично, как человека, не мне ему нотации читать, это просто бесполезно. Просто я не понимаю, как можно так людей дурить и обманывать, а ведь в объявлениях на работу было написанно, возможность трудостройства инвалидов. Не стыдно вам андрей петрович. Поверьте, не хочу вас пугать, но вам бумерангом всё отзовётся в 100 раз сильнее, вы готовы к этому.
Не ждите карьерного роста и зарплаты вообще. Теперь то я уже понимаю, о чем говорят те факты, что если в компании по штату 60 должностей, а по факту - 11 человек, отсутствие ведомостей на выдачу з/п, документов об уплате налогов. Рада, что ушла, и надеюсь, что когда-нибудь смогу забыть про то, что здесь работала. Схема работы андрея петровича -это ужассс.
Нет никакого места, где люди могут пообедать (на рабочем месте нельзя. Могут абсолютно кого-угодно попросить налить кофе лысому, любе или кому-либо еще из их гостей. Я видела работающими в поте лица только операторов на телефоне и дизайнера в период разработки какого-либо логотипа. Как мне стало понятно из общения с бухгалтером, для ведения бухучета этой компании достаточно 1 дня в месяц. Девушек на работу принимают по принципу, чтобы не была красивее жены лысого (оценивает его помощница). За все время ни разу не видела, чтобы кого-то хотя бы на словах поздравили с днем рождения, 8 марта или новым годом. Еще там не признают дружбу и приятельские отношения между сотрудниками.
Присоединяюсь ко всему здесь сказанному, писать про эту сраную березу можно бесконечно. Хочу лишь добавить, что идея бизнеса не приносит никакого дохода вообще, саймулов периодически привлекает каких-то инвесторов, которым видимо легко проехать по ушам, но эти деньги не идут не на что, кроме его личных расходов. Он помешан на различных мелочах типа оформления писем на его имя, там жуткая бюрократия. Они огромные деньги тратят на аренду, различную полиграфию, но нет элементарных ручек и карандашей.
Они все связаны с зарплатой. Знаю, что были проблемы по зарплате, но я получал. Согласен со всеми в одном, береза не газпром. Только ребята, слишком много не конструктивного. И переходить на личности саймулова и панушкина я бы воздержался. А сейчас просто оскрабляем. Что в наше время еще остались такие конторы, которые не то, что платят низкую з/п, а не платят ее вообще.
Сейчас наверное ох как этого не хватает. Сидит наверное себе дома, и локти кусает. Но с такой "славой", которую он приобрел за столько лет, работники не поверят. Сменил один номер телефона, дал другой. А к вашему сведению андрей петрович я нахожусь в положении, и те,копейки ,как вы выражались -7000 рублей,мне бы не помешали. Даже и вспоминать не хочу сколько нервов я себе потрепала. Подтверждаю, плохих больше.
Жаль что человек не ценит оказанного ему работниками доверия. , с его же подачи и травля им же баек из его жизни (которые я не верю), и "радушие" этого человека, впрочем как и любые проявления его качеств по отношению к окружающим работникам - скорее всего продумано им заранее, сугубо для личной выгоды и забавы. Плетение интриг в рабочем коллективе у него в крови. К сожалению, не все это видят. Начинаешь это понимать, когда складываешь воедино какие-то случайно услышанные обрывки разговоров, случайно подсмотренные взгляды с конкретными ситуациями.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников