Отзывы сотрудников · страница 2 из 4ВЭБ-лизинг

Потрясающее отношение к людям. История началась с приглашения работать в перспективной компании, на момент поступления предложения я работал в компании "нижегородец" ооо продавал автомобили opel shevrolet, так как я семейный человек мне хочеться хоть чуточку времени проводить дома а особенно в выходные ( которых в автосалоне нет ), я согласился, пришел на собеседование. На собеседовании мне рассказали о компании, задали мне необходимые вопросы, и сказали ждите. В течении недели мы уже направили доументы на одобрение , меня как сотрудника , меня одобрили. Я довольный на всех парах прилетел домой, радости нет предела , в гос корпорацию ведь иду работать ) приняли меня на новое направление которое начали создавать за несколько месяцев до монго собеседования, я первый из менеджеров прошедших собеседование.

Накануне этого дня, позвонили, сказали что что-то там не согласовали, перенесли выход на неделю. Накануне новой даты опять позвонили и цитирую "у нас все еще не получается согласовать дату вашего выхода на работу". Обещали перезвонить на следующей неделе. И тут до меня дошло, что меня просто динамят. Держат как запасной вариант. А я из-за них уже отказалась от двух собеседований. , так как заверили что точно берут.

Госпожа дирехторша филиала возомнила себя богиней, хотя сама в лизинге 0, ни привела ни одного клиента (директор главный клиентщик). Развели настоящий курятник если вы мужского пола, то максимум вас там продержут пару месяцев, а затем просто предложат свалить по собственому несмотря на заслуги, если женского, то возможно чуть дольше продержаться особенно если страшная. Как плятятся бонусы вообще не понятно. Готовьтесь что за вами будут постоянно следить, и каждый наровит дать указание как ты должен работать и что делать. Постоянные разговоры и сплетни за спиной. Через несколько дней позвонили, сказали когда выходить на работу.

Обещали перезвонить и молчание. Уважаемые, подходит вам человек или нет - это ваше дело, но если уж обещаете позвонить и сказать ответ, то нужно это делать. Даже если человек вам и не приглянулся. Одно это уже говорит о том, что делать у вас нормальным, честным людям нечего. Немного смутила система депримирования в компании. Текучка кадров просто зашкаливает. Поставщики не успевают запомнить менеджера как на смену приходят все новые и новые.

Все сделал, прислал,как договаривались. 5 - й день ни ответа ни привета. Зачем только время свое тратил. Была в этой компании на собеседовании.

Не знают чего хотят и выбирают из массы тех, кто пришел. Из нехитрых расчетов можно предположить, что соотношение людей на место 1 на 100, чтобы не быть голословным опять таки скажу, что за 3 часа они пропускают 10+ людей, при этом сами можете посчитать, сколько же людей проходит за неделю. Ну и последний негатив, никто вам не позвонит и не скажет результат. Надеюсь вам поможет мой отзыв, берегите свое время. Прождал руководителя 30 мин, как обычно начали общаться, вроде вижу что руководителя моя кандидатура устраивает. Попросил сделать презентацию в power point о вэб лизинге, якобы чтобы посмотреть мои умения в этой программе.

Это мероприятие призвано для убийства вашего времени, пока 1 человек беседует с руководителем в своем кабинете. Про сами тесты и конкурсы ничего плохого сказать не могу, иногда даже складывается впечатление, что это действительно нужно, да и в общем довольно занимательно, но убивает ваше время, как я и сказал ранее. Да, чуть не забыл сказать, где же это все происходит, так вот, всех людей запускают в комнату метров 7, а их без малого человек 15, то есть сами можете представить насколько там комфортно сидеть, особенно без кондиционеров. Всех людей поочередно приглашают к руководителю. Да ничего особенного, вас просят продать "ручку", подводят под сомнение каждое ваше слово, да и вообще не скажу, что начальство умеет заниматься подбором, по крайней мере складывается такое впечатление. Я мог бы долго ругать кадровый персонал за столь халатное отношение к времени других людей, но судя по всему они единственные там и работают. Впечатление от компании в целом - негативное.

Не хотите ждать - просим на выход. -руководство ставит перед кадровиками задачу пригласить как можно больше людей на собеседование. -место проведения собеседование комната метров 7 без кондиционера, при очень плотной загруженности. Вешалок у них явно не хватает. Во-первых кадровый персонал сам не знает кого ищет, приглашают всех, причем из абсолютно разных сфер деятельности, но все бы ничего, но приглашают к определенному времени на групповое интервью, хотя как таковым оно не является и лишь убивает время, ведь тот человек который его проводит не принимает никаких решений.

Странно, почему представительство компании в рязани катиться "под откос", а топ-менеджмент смотрит на это "сквозь пальцы". (мария не в счет-подруга так сказать,прикрывает). -если вы собираетесь идти на собеседование в данную компанию, то обязательно выделяйте для него 2-3 часа своего времени и готовьтесь заниматься ерундой, позже объясню почему. -жуткая проблема с парковкой около бц лидер. -не уважительное отношение к людям.

Ребята, по ходу на сайте оставляют только положительные отзывы или "пустые". Зашла и удивилась, что только 10 отзывов. Регион урал- стадо подлых быдло-свиней. Не может принимать самостоятельные решения, всю ответственность перекладывает на сотрудников. Замечена в обмане как поставщиков , так и подчиненных. В связи с чем менеджеры по лизингу не имеют возможности выполнить план и заработать. В лучшем случае будет оклад.

Продолжается оптимизация расходов компании. Как обычно, пострадали простые сотрудники. Некоторые отделы не работают в цо, бы удержать клиентов. По фиг им на имя компании и тем более менеджеров, которые привлекли клиентов.

Такое ощущение, что все зависит от того с какой ноги встал тот или иной руководящий или рядовой сотрудник компании. При чем это отражается во всех управлениях. Кричат на каждом углу о своем статусе "мы государственная компания", а внутри занимаются добровольно-принудительными поборами. Всё, объявили об отмене дмс для сотрудников.

С премией "кинули", ни копейки не пришло. Руководители управления продаж изъятых активов увальни ничего не соображающие в бизнес стратегии, только и думают как набить свой карман. Дозвониться до сотрудников невозможно. На простейшие вопросы получить ответ из области фантастики. Полное отсутствие четкой стратегии.

Трудности только в общении с такими людьми, которые везде готовы писать только негатив. Организовать расписание городского транспорта, с целью повысить эффективность моей работы, так как я курьер. Много коллектив не дружный, руководство все время требует сидеть на работе допоздна, а приходить на час раньше. Очень не понравилось руководство, а именно краюшкин сергей, ольга андрианова и дарья николаева - работают втихую, никакой поддержки от них не получаешь, постоянно за любую мелочь грозят уволить, прогнать. Если опоздаешь на 5 минут на работу, начинается истерика от дарьи николаевой, хотя она, по сути, вообще не начальник и рта открывать не смеет. Карьерного роста нет вообще, все "своим".

Политику компании нужно менять полностью. И с нормальной работы бежать не будут. , а не с кнутом стоять и подгонять как рабов. Компания развивается в нужном направлении.

Не теряйте своего драгоценного времени. Тестирование, "штрафы"- все направленно на то, чтобы не платить. Советую вызвать налоговую проверку и закрыть наконец данный бардак. Надеюсь смена руководства города поспособствует этому. Тоже самое рекомендую заказчикам. Потому что можно выйти на их партнёров и сэкономить 15-20%, которые эта контора накручивает в качестве своего интереса.

, нет сотрудников которые работали 4 и более лет, 4 мес максимум, все отделы разваливаются, все бегут, зарплаты гроши, постоянные "штрафы", задержки, ненормированный рабочий день, всё наигранно, все отзывы пишутся в приказном порядке одними и теми же людьми, мне самой говорили писать, сейчас огромная текучка людей. Читайте внимательно трудовой договор, а лучше покажите знающему юристу, на вас повесят такую материальную ответственность до конца жизни не расплатитесь, не суйтесь в это, себе дороже будет. Все, что компания могла сделать для удобства сотрудников, на данный момент сделано. К сожалению, есть предел возможностям. Малый бизнес — не «газпром». Упаси вас бог пойти сюда работать. Очень хитрые и подлые, пытающиеся соблюдать вид внешний вид законности.

Это только часть, там еще целый список чего нельзя и сколько будет стоить если сделаешь. Трудности встречались в процессе работы, выполнении задач, но никогда я не оставалась с ними наедине. Поддержка, дружелюбие и командный дух-все это помогает в работе. Все хвалебные отзывы вранье.

Начнем… комгруппхолдинг это не большая компания в зависимости от ситуации там работает около 40–50 человек, так как текучка огромная есть подразделения типа комтура где работает один пожилой человек, он же начальник и подчиненный, не увольняется только по одной причине, возраст куда возьмут… возвращаюсь к количеству людей на 40–50 человек штата размещенных вакансий около 13, в нормальных компаниях на такой штат 1–2 вакансии и то не постоянно, то есть на сегодняшний день не хватает людей в каждом подразделении, это говорит только о там что люди бегут, они все время повторяют слова команда и тд, нет команды при такой текучке, как можно говорить о команде с сотрудниками которыми ты проработал 1–3 месяца, причем эта ситуация круглогодичная. Вы соискатель кто читает это объявление, скорее всего не сами нашли вакансию, а вам позвонили и пригласили на собеседование, их главная задача как можно больше нагнать людей, они целый день обзванивают всех подряд, потому что им нужно куча новых сотрудников так как каждый день пишут заявления на увольнение. Потом второй момент, в любой нормальной компании белая зп, то есть устройство по трудовому договору с отчислениями во все фонды, перед устройством на работу я бы рекомендовал уточнить, сколько белая зарплата, сколько отпуск дней, по закону их около 28 (точно не помню), а главное после отпуска какую зарплату вы получите, здесь 14 дней и расчет по белой, то есть в отпуск дешевле не ходить, как обстоят дела с больничными, в нормальных компаниях проболев некое время получите всю зарплату, тут вам опять таки заплатят копейки, поэтому во всех отделах сидят простуженные, сопли по колено, кашляют и чихают, больничный брать очень дорого. За упущенную выгоду, конечно на собеседовании вам этого не скажут, а если спросите то скажут что все это вранье. Никто ничего не компенсирует, но если например вы опоздаете то заплатите согласно прейскуранту (правила).

Посыпались еще отзывы… на примере отзыва менеджера от 12 апреля попытаюсь объяснить что это заказной отзыв, в котором нет ни одного аргумента работать в этой компании. «руководство видит настрой любого члена коллектива, его стремление и желание работать» это отлично. Видит и видит, похлопает по плечу и всё, но если у руководства хорошее настроение то может вам выпишут премию рублей 100 -200 в мес, но это бывает раз 5–6 мес, главное видит. Далековато от метро (если ездить на общественном транспорте). Не всегда есть связь между отделами, но это решаемо. Почитал заказные отзывы решил написать свой, возможно будет длинный, но полезный. Итак пройдусь по фактам с которыми сложно спорить, это не будет хорошая контора или плохая факты есть факты.