Отзывы сотрудников · страница 3 из 4ВЭБ-лизинг

Компания молодая и очень амбициозная. Молодые специалисты, любящие свое дело и компанию, смогут быстро достигнуть здесь высоких карьерных и финансовых результатов. В компанию попасть не просто, но если тебе это удалось, значит ты этого действительно достоин. Зная это и находясь рядом с такими специалистами.

Есть дмс, неплохо выстроены процедуры согласования и проведения сделок. Оплата труда на уровне рынка. Я вижу только положительные стороны. Самое главное работать и бабки зарабатывать, не хотите не ходите даже на собеседование. Это лучшее что я видела со стороны руководства и компании в целом. Корпоративный телефон и компьютер. За 10 лет профессиональной карьеры я наконец-то нашла компанию своей мечты.

В компанию попасть не просто, но если тебе это удалось, значит ты этого действительно достоин. Зная это и находясь рядом с такими специалистами. Хочется делать еще больше и лучше. 45, офис в центре, прекрасная доброжелательная екатерина из службы персонала. Очень приятный и доброжелательный hr-специалист екатерина, также приятный руководитель, с которым можно поболтать "за жизнь", хороший и чистый офис, лояльное руководство (перерыв на обед в любое время, можно договориться о смещении рабочего дня или взять выходной за свой счёт, нет строгого дресс-кода, а по пятницам - свободная форма одежды).

К сожалению, компания мне не подошла. Вначале все было хорошо, собеседование как собеседование. Сказали что подхожу, осталось уладить с датой выхода. В связи с тем, что я работал в 3 подразделениях мне удалось работать в команде сергея уракова , на должности асистент ( временно) у сергея отличная команда , и сам по себе отличный всегда готовый помочь руководитель. За 10 лет профессиональной карьеры я наконец-то нашла компанию своей мечты. Компания молодая и очень амбициозная. Молодые специалисты, любящие свое дело и компанию, смогут быстро достигнуть здесь высоких карьерных и финансовых результатов.

Я всегда могу рассчитывать на поддержку своих коллег. Коллектив - отличный, атмосфера рабочая, дружеская. Так что всем коммуникабельным, позитивным, целеустремленным и ориентированным на высокий доход советую работать в вэб-лизинге. Современный офис класса а, около метро, самый центр (воздвиженка). Приветливое общение специлиста по персоналу. Организация развивается и уверенно стоит на рынке лизинга - это факт, штат сотрудников увеличивается, но при этом не заметил перспектив роста. Приехал на собеседование, чтобы узнать именно о возможности роста.

Менеджер по персоналу арина профессионал. Независимо от того, что моя квалификация не подошла, и это было понятно реакции арины, беседа продолжалась и отношение очень уважительное. Второго звонка не ждала, но впечатления очень положительные. До этого никогда не трудилась в этой сфере. Обожаю свою работу, каждый день как на праздник. Крупная компания, с именем. Масса перспектив в карьерном росте, отличные бонусы к заработной плате.

Самое главное работать и бабки зарабатывать, не хотите не ходите даже на собеседование. Это лучшее что я видела со стороны руководства и компании в целом. Красивый офис бц интеграл, недалеко от метро. Отличный офис, белая зп, премии как оказалось, график. Адекватная нагрузка на работника.

И вообще жизнь корпоративная очень насыщенная, все время что-то интересное происходит, я об этом часто в контакте делюсь. Хороший бюджет на маркетинговые мероприятия. Закончились, так и не начавшись. Я вижу только положительные стороны.

Пришла в комгрупп холдинг 2 года назад. Сидела на тот момент в декрете и решила временно поработать курьером, хотя у меня другая специализация. Сразу отметила для себя дружный коллектив. Девочки в офисе всегда ставят четкие задачи, продумывают самые удобные маршруты, с их помощью получается легко и быстро все развести и закончить раньше. А какие у нас корпоративные вечеринки. Благодаря им мы можем не только работать вместе, но и отдыхать. Здесь у меня самые лучшие друзья.

Дальше хуже, у них очень насыщенная корпоративная жизнь, заключается она в том что сразу объяснят, что можно говорить что нельзя, о чем можно думать о чем нельзя, нельзя быть недовольным, грустным, сплетничать, вот так работают секты, то есть ты не должен ставить под сомнения ничего что нельзя ставить, а если все таки закралось что то в голове, то пойди к своему начальнику он промоет тебе мозг и иди дальше работай, но не в коем случае не говори об этом не с кем, вдруг он тоже думать начнет. У них есть гимн, к сати он даже на сайте на первой странице выложен, они его слушают каждое утро, днем и вечером, он у них стоит на гудке в телефоне, они его поют, причем всех сотрудников от него тошнит, но в секте об этом даже думать нельзя, ты должен его петь с довольным лицом дома перед сном и утром, а лучше орать потому что ты работаешь в супер компании. Есть корпоративные праздники которые ты должен посещать даже если присмерти. Причем сотрудники не считают себя адептами, так же как алкоголик не считает себя алкоголиком. Ответ очень простой, для того чтобы вы зарабатывали 20 000р, но при этом каждый день шли в любимую компанию с хорошим настроением желанием заработать еще больше денег для генерального и напевали гимн по пути, вечером часиков в 20-21 уходили с любимой работы, что бы завтра снова 9,30 без опозданий вернуться сюда, а так же восхищались заслугами генерального, его достижениями, еще превозносили в глазах людей которые его возможно еще не знают. ) за то что ты не пришел или ушел с корпоратива, причина им не важна. Добрый день, обычно я пишу в контакте, но решила написать и здесь.

В компании все очень плохо и я постараюсь это объяснить, дабы предостеречь новых людей от этой компании. Все кто ушел из этой компании в прямом смысле называют её сектой, потому что там идет каждодневное промывание мозгов. На первом собеседовании тут же начинают превозносить компанию, чуть ли не лучшую в спб, и одну из лучших в россии, смешно было слушать, может покажут кино про компанию в котором все актеры давным давно уволились , у них много фотографий в офисе про корпоративную жизнь на них тоже куча народу не работают, зачем показывать людей которые уже уволились если бы все было так хорошо они бы не ушли, но вы же этого не знаете… ничего не напоминает. Потом вы пообщаетесь с директором таким добрым толстячком, который своей харизмой и убалтыванием прихлопнет последние ваши сомнения и бдительность.

Именно поэтому у некоторых сотрудников возникает недовольство. Так что если вы любите и умеете работать, хотите развиваться, то приходите к нам в компанию. Люди разные не только по характеру и воспитанию, но и по возрасту. Я «бывший» сотрудник и могу сказать, что уволилась не только с зарплатой, но и с благодарностью в виде грамоты за работу в компании. Если сотрудник не отчитался за взятые деньги или «уволился» в один день, наплевав на всех, трудно ожидать в его адрес выполнения всех обязательств - он-то свои не выполнил, хотя по-человечески мог бы, как я, предупредить заранее, сдать дела и уйти, никого не подводя. А уж если сотрудника увольняют за прогулы, тут уж простите, сами виноваты.

Противно читать гадости про компанию, где работаешь, особенно когда пишут по принципу: «не совру так приукрашу». То всякую фигню про секту, то кого то штрафуют за то, что он за ребенком отпросился. У нас полный офис мам с детьми: и графики у них индивидуальные и рабочие дни сокращенные, и если уж быть точными, то штрафов в компании нет в принципе. А гимн есть у любой компании : и «мегафона» и «пятерки», так вот наш, веселенький, для поднятия настроения очень неплохо подходит и не зря развлекает клиентов на корпоративной связи. Что касается петь, положа руку к сердцу, я таких еще не встречала. Работаю в компании пол года и да, лентяем здесь не место, и спрятаться за чужую спину вам не удастся.

Короче все прелести бесправной работы. Из плюсов могу отметить внутреннюю систему копроративной этики, которая представляет из себя абсолютно изуитский свод правил и требований. Никаких положительных впечатлений от работы - нет и быть не может. Их нет, не верьте заказным сообщением про то что там все хорошо, я работал там, текучка огромная, в нормальных компаниях нет такого, зарплата копейки, все про бонусы и тд, вранье никогда не получите.

Сотрудники - расходный материал. Сказать что в компании текучка, это не сказать ничего. Ротация кадровых возведена в гипертрофированную степень и стала основной стратегией предприятия, что в общем-то и не удивительно для предприятия, в котором все ключевые должности занимают женщины. Отпуск 2 недели оплачивается, 2 за свой счёт, собрания в нерабочее время, 9часовой рабочий день, трудоустройство по договору о взаимном оказании услуг.

Будет забавно наблюдать, как они будут съезжать и переводить стрелки друг на друга. Я к тому, что так и не понял кто писал этот отзыв. Что касается «целого офиса мамочек», то это откровенное враньё. Ну, ониб ещё по голове потрепали. И в принципе и чёрт ты сними, но самое мерзкое, что организация в которой зарплата, 9-10 часовой рабочий день, отпуск, где 10 лет игнорируют ндс, всё это создал и руководит член торгово-промышленной палаты спб, участник каких-то коммитетов при правительстве города, ай забыл, самое смешное - почётный гражданин россии. Являясь откровенной пустышкой, корчит из себя мифического перевозчика. На деле обыкновенные спекулянты, работающие за счёт привлечённого автотранспорта.

Много пафоса и преувеличений по поводу собственной значимости, по -факту - мыльный пузырь, пустышка. Делать тут нечего, денег не заработаете. Знаете что самое смешное в этой организации. Фантазии руководства хватило лишь на то, чтоб в качестве мотивации лепить из всех директоров. В каждом загоне 3-5 человек и 1 из них директор. Так как они чуть ли не все женщины, они даже не догоняют в каких целях это сделано, но надеюсь налоговая проверка(она там уже даааавным давно напрашивается), приведёт в сознание и они наконец поймут что директор это не только звание (поверьте, у них это не должность), но и ответственность.

Постоянно задерживают зп, точнее того, что у вас останется после все вычетов (помимо штрафов - есть разные фонды, в которые вы в добровольно-принудительном порядке должны отчислять деньги). Зп вы тоже должны ждать, пока директор соизволит выдать кровно-заработанные. Больничные не оплачиваются, отпуск оплачивается только 2 недели и не из расчета оклад+%, а только оклад. Работа по абсолютно рабскому договору возмездного оказания услуг, в котором четко прописано что комгруппу ты должен отдать и почки и душу, а этот комгрупп - может иметь тебя по всякому и без последствий.

Работаем по производственному календарю (отдыхаем со всей страной, предпраздничные дни укорочены). Очень лояльный подход к отпускам (нет диктата кто и когда пойдет, каждый гуляет, когда ему удобно). Мотивация для продажников и логистов абсолютно честная и прозрачная. Никто не завышает план и не срезает проценты. Хотя времена сложные у всех и в транспортной отрасли не все гладко, з\п стараются выплачивать в срок, за редким исключением, о котором всегда предупреждают заранее. Адская конторка «руководство». Постоянные "штрафы" - называют их корпоративной системой минусов.

Лентяям однозначно нет, всем остальным можно смело пробовать. Компания современная, стабильная, с молодыми креативными руководителями, которые не боятся брать к себе в отделы и управления сотрудников старшего возраста. Команда разновозрастная (от пионеров до пенсионеров) и очень дружная, что иногда раздражает некоторых новых сотрудников (дескать ходят, скалятся, чему радуются, не понятно), но они и не приживаются. Есть забота о сотрудниках: питание в кафе, где качественно кормят и каждый выбирает себе обед по своему вкусу за счет компании (а ей это «влетает в копеечку»), есть полис дмс с полным медицинским обслуживанием в выходные. Праздники отмечаются вкусно и весело.