Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Visavis

По видимому данный раздел комментария относится к « сплоченной команде» розничного отдела, руководители которого по совместительству являются «корешами» коммерческого «дилехтора». И только этот отдел располагает сэргея юморить и беззаботно ворковать прибывая в прекрасном расположении духа среди приятного окружения близких людей. Видимо розница пропитана какой-то особой «дружеской» атмосферой… действительно, зачем нужны чужие , когда можно поставить своих. Ну с розницей все понятно, оставим ее в покое) а кроме.

Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно, но уверенно двигаясь к распаду. Господин кругликов возомнил себя «брюсом всемогущим» и без каких-либо препятствий выстраивает собственную тактику ведения чужого бизнеса основанную на тотальном сокращении кадров, лишая людей рабочих мест без разбора и объяснений, независимо от уровня занимаемой должности. Но ведь какие громкие комментарии по поводу организации командной работы и ее эффективности можно наблюдать в его петиции.

50%) не отвечающий за свои слова, и вообще - в разведку с таким. Очень жаль коденко, которого кругликов просто подставил и теперь упивается своей властью. Если бы андрей был понаглее и получше разбирался в цифрах, то сегодня бы все каналы сбыта спокойно работали. Может нам бы и не пришлось здесь обсуждать "гуру продаж" господина кругликова. ) а нашлись бы темы поинтереснее).

Значит, ребятки, вам ему нечем крыть. А раз нечем, то получите то правительство , которое заслуживаете. По существу деятельность кругликова пока еще никто не оцифровывал. Но как управленец - он безусловно уступает предшественникам своим. А отсутствие опыта управления большим коллективом тем более рано или поздно найдет брешь в его деятельности.

Смотрите в корень проблемы, если вам этот корень покажет кто нибудь. Что у неймана в голове знает только нейман. В зависимости от его финансовых возможностей и складывается судьба всех сотрудников в компании. Как известно в бизнесе нет должности - "хороший мальчик" или "хорошая девочка". Что 5 человек не стоят слова одного кругликова.

Была, есть и буду поклонником тм vis-à-vis. Прокофьев коденко казачек породзинский см старостина корнеев наверняка список большой ,про многих не знаю все ворпоры. Кто знает еще фамилии допишите. К сожалению, такие еще остались. Не в кругликове дело, господа.

Эксклюзивные команды) и успешно отвоевывает то что мы прежде у него отжали. Возможно, более тщательное планирование и контроль со стороны руководства не помещали бы компании и принесли бы более весомые прибыли, чем периодические сокращения расходов. Но, руководству, наверное, виднее. Каждый должен делать свое дело, которое он умеет и хочет делать хорошо. Да и просто добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. Желаю всем работающим ныне - успехов в труде и финансового благополучия.

Короче, стадо подлых быдло-свиней, которые могут сидеть в инете и тявкать. Кто-нибудь расскажите, как работается торговым, есть-ли возможность реально заработать. Высшее руководство в москве вероятно и не знает что творится внизу. Как следствие вечная чехарда кадров. А самое главное что у руля не те кто действительно умеет и хочет работать а те кто умеет красиво "ссать в уши" руководству. Как следствие сейчас пеликан пошел по нашим стопам. Скопировал нашу старую схему построения бизнеса (филиалы.

Делают вид, что оплачивают отпускные. Оперативная связь со мной со стороны кадровой службы.

Прочитав отзывы, которые пишут люди искренне порадовалась, что они больше не работают в vis-a-vis. Тот уровень воспитания и форма, в которой они высказывают свое недовольство просто шокирует. Многие люди там работают больше 7-8 лет , и это ценно. Отношение руководящего состава более чем лояльное. Конечно, все гладко не бывает, возникают различные ситуации, как и везде, но люди работают и держатся за компанию, есть просто чистые патриоты. Лично я очень благодарна компании и желаю ей воплотит все проекты, которые задуманы.

По-человечески в компании относятся хорошо. Компания сильно меняется, многих, кого здесь в отзывах ругают, уже и нет в компании. И договориться можно, если нужно. А ругают те, кто не умеет отстаивать свою точку зрения и привык на все жаловаться. Раньше был хороший коллектив. А сейчас даже противно заходить.

Фин департамент - департамент как департамент, из профи только их руководитель. Склад - на момент моей работы оставлял желать лучшего, проблема в руководителе. Лично для себя я получила огромный опыт и достойную часть в моем резюме удачи. Работаю в компании (продавцом), очень нравится.

Компании те кто реально не хотел работать. По мимо увольнений, конечно же в компанию пришли и совершено замечательные сотрудники. Если сотрудники, которые оценила компания и заслужено повысила в должности. Но конечно есть сотрудники деятельность которых почему то никак не отмечала компания и они до сих пор продолжают работать на прежд. Розницы - атмосфера в розничном подразделении (на мой взгляд) значительно улучшилась. Точно могу сказать, что от былой славы оптового подразделения скоро ничего не останется.

Зп выплачивает вовремя и оговоренную на собеседовании. Нет таких ужасов, как в москве - на собеседовании не обманули. Довольно раскрученный бренд. Грамотное распределение труда, отсутствие форс-мажорных ситуаций, возможность взять отпуск практически в любое время года, скидки на товар, можно опаздывать(без фанатизма), совмещать работу с курсами(например английского языка,вождения)-есть возможность уйти пораньше с работы, лояльное начальство.

Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет vis-a-vis счастье…. Работал в филиале, дружный устоявшийся коллектив. Компания одна из лидирующих в своей сфере, так называемый локомотив.

Как говорится, прикипела) мне очень жаль, что созданное таким трудом с легкостью разваливается карьеристами и людьми, которые не способны воспринимать успехи предыдущих лет и ценить тех, кто эти успехи создает сегодня, хотя бы нематериально. Я очень благодарна этой компании. Я счастлива, что здесь работала и была предана единой идее развития бренда. Положительное то, то людей много профессиональных, таких как юля диковская, павел ильющеня, антонина яценко, максим алешин, людмила козачёк, светлана старостина, башкалян наталья, ольга мохова, вадим николайчук. И много еще кого можно назвать, список длинный.

Вам, игорь михайлович было проще слушать тех, кто громче всего кричал и продолжает кричать,пробивая себе дорогу к власти и создавая видимость работы. Сядьте и подумайте, игорь михайлович, что вокруг вас творится. Вы и так уже многое потеряли и продолжаете терять. А самая главная ваша ценность - это преданные люди, которых с каждым днем становится все меньше и меньше, благодаря ворам и горлопанам, которые зубами держатся за власть. Я продолжаю отслеживать деятельность фирмы, мне интересно все, что происходит с vis-a-vis.

Собрать бы тот состав и работать заново. Когда-то работала на должности. Был результат, была команда единомышленников, которая не за деньги работала, а потому что растили эту фирму, болели за нее, жили одним организмом, вместе переживали трудности и преодолевали их, вместе радовались победам. Очень жаль, что "там на верху" принято слушать тех, кто умеет ездить по ушам, а не тех, кто мало говорит и много работает на благо компании. Добросовестно и целеустремленно. И где теперь эта команда, игорь михайлович. Я из тех сотрудников, кто работал не громко, но эффективно и создавал такую же команду.

Множество магазинов тм vis-à-vis работает в москве и различных регионах россии. У каждого сотрудника есть возможность приобретения продукции компании с существенными скидками (а это и женская, и мужская, и детская одежда, можно одеть всю семью , что я и делала). У большинства сотрудников достаточная степень свободы и самоорганизации в работе, но и обязательства личной ответственности. Этой свободой, конечно, можно воспользоваться в корыстных целях. Господа кто помнит времена на обойной фабрике. ( знающие поймут) как же было здорово.

Отличное руководство филиала(г. Приобрела ценный опыт работы. Доброжелательными, ответственными, работящими. Сотрудники компании сопровождают продукцию полный цикл: от задумки дизайнера до реализации покупателям.