Отзывы сотрудниковЯрославский судостроительный завод

Руководство, обратите внимание, кто у вас работает и научите данного сотрудника грамотно и корректно проводить собеседования. И если не заинтересованы в сотрудниках то не нужно тратить чужое время и приглашать на бесполезные собеседования. В общем не рекомендую приходить к ним на собеседование и тем более работать. Малахова 179 — бездарно ведет собеседование, постоянно смотрит в блокнот, заикание у него через три слова, задает не адекватные вопросы. Например зачем вам деньги, выясняет есть ли ипотека и прочее. Думаю компания быстро разорится с таким персонажем.

Можно работать без официального трудоустройства. Для чего вам запись в трудовой книжке. Для чего стаж работы и белая заработная плата. Можно ведь работать неофициально, пыталась намекнуть она и с «серой» заработной платой. Задавала одни и те же бесполезные вопросы как попугай. Очень жаль, что в крупной компании города работают такие глупые сотрудницы. На собеседовании мне всегда казалось что должны рассказывать о преимуществах работы в компании и спрашивать об опыте кандидата и профессиональных навыках.

Собеседование проводила девушка, представилась руководителем отдела/проекта. О вакансии, обязанностях и преимуществах работы в компании нужным рассказывать не посчитала. Зато задавала мне глупые вопросы и смотрела в резюме. Для чего вам официальное трудоустройство. , что будете делать если не найдете работу.

Я лучший в своем деле и мой работодатель чуть ли за ноги меня не держит чтобы я остался. Отбор и ввод новых сотрудников. Просто человеческий вам совет, прежде чем приглашать людей к себе на работу, отработайте момент с вводом и знакомством сотрудника с вашей компанией, покажите ему как вы работаете, дайте понаблюдать, посмотреть как выглядит работа с клиентом от и до, расскажите о том как и сколько он может заработать, что ему делать, какие отчеты заполнять, общайтесь с ним, давайте хоть какую то обратную связь и приведите свой офис в порядок, грязные стены, дверь без куска фанеры, сломанные наушники и тормозные пк вас не красят. Была на собеседовании в компании дубльгис. Вакансия специалист по продажам на телефоне/телемаркетолог на проект.

Так как под моим руководством успешно проработало несколько человек. Добавлю, что текучка кадров огромная. До сих пор вижу, что вакансия актуальна. Прошел 2 собеседования, пригласили на 0день, мне назначили 2 таких дня (день в который ты должен посмотреть на работу изнутри и понять для себя потянешь ты ее, понравится ли она тебе и все такое) к сожалению эти 2 дня были крайне ужасны с точки зрения ввода нового сотрудника и знакомства с компанией в целом. Работодатель мой обо мне плохо сказал.

Так как у меня уже есть свой бизнес, но в другом регионе, я там не живу, пришлось рассказать о нем, поэтому у меня есть опыт в продажах. В общем, данная организация ищет неопытных, готовых работать на износ, только выпустившихся студентов. Сколько % с продаж начисляют к окладу, так и не ответили. По итогу собеседования, я разочаровалась и для себя отметила, что не буду в нем работать, независимо от того, пригласят ли меня в дальнейшем на 2 этап собеседования. Пока отвечала на вопросы и рассказывала о себе, hr менеджер все данные заносила в компьютер, чтобы потом передать анкету руководителю. Возможно, руководитель испугался конкуренции.

Спустя 4 дня снова откликаюсь на вакансию менеджера по продажам, при этом копирую повторно это же резюме, убрав только свою фотографию, и вот, мне позвонили и пригласили на собеседование. Непонятно, почему в первый раз никак не отреагировали, наверное, это уже вопрос лично hr менеджеру (девушке), которая отбирает кандидатов. На собеседовании задавали вопросы об опыте, хотя в вакансии было указано, что опыт не нужен. Спрашивали об увлечениях, просили рассказать о себе, чем увлекаюсь, целеустремленный ли я человек.

Большие деньги можно заработать, на мой взгляд, только двумя способами — нечестным и «впахивать». Компания дает возможность зарабатывать большие деньги, и никого здесь не волнует, чей ты сын или дочь, но здесь нужно трудиться — умственно и физически, многое преодолевать. Не всем это удается, правда, но это хорошая школа для начинающих и для самоуверенных. Начну с того, что вакансию увидела случайно. Захотелось попробовать поработать в данной организации. В первый раз просмотрели мое резюме, но никак не отреагировали.