Отзывы сотрудниковЯрославский судостроительный завод

Потому что базу очень сложно держать так как продукт работает крайне плохо работает. Сами понимаете что сложно продать так как продукт слабо конкурирует, а все байки за уникальность тёплой аудитории преувеличена, так как в том же яндексе можно настроить "минус слова". И показывать тоже только "тёплой аудитории". Второй момент что 2гис сложно отследить а по стоимости, тот же клик обходится дешевле я уже молчу о том что 2гис притягивает внимание менеджеров по продажам разных компаний и когда клиент даёт рекламу то получает не много клиентов, а много звонков от продажников разных мастей. То сами понимаете что домой будете возвращаться поздно.

Текучка кадров постоянно на популярных ресурсах по поиску работы висит объявление о найме на работу и обратите внимание на требование "без опыта" и что у них "бесконечное расширение компании" как думаете почему. Среднее время работы менеджера в компании 3-4 месяца, кто работает более 1 года считается уже старичок и супер герой. Команда вам будут постоянно втирать о том что вы команда у вас одна цель вы плывёте в одной лодке, но всегда смотрите на действия, а не слова. Зарплата за год мотивация постоянно уменьшалась и под конец работы в компании планы ставятся почти нереальные, что приводит к тому что ты останешься на окладе и уволишься.

Было всё таки принято решение уволиться ,так как накопился негатив и его уже было сложно убрать и это решение было верное. Из 8 руководителей с которыми я был знаком руководителей которые "нечестно" вели игру было 4 то есть 50% и были они из разных отделов. Обучение обучение производится постоянно , но внимание тренера не практикующие. То есть свои методики они берут у таких же оригинальных и "опытных" в продажах. Самое смешное что на обучении тренер убеждал меня ,что он продавал пакеты минимум 6 месяцев, после обучения я посмотрел в crm системе как она продавала и я ходил и смеялся там продажи были по 1 месяцу , а не по 6 месяцев как она сказки рассказывала). Основная цель тренеров в компании поднять боевой дух рассказать "супер фишку"(которая в живую естественно не работает) и рассказать о том какой же 2гис великий и как вам повезло туда попасть. Полный отрыв от реальности у тренера.

После этого я уже разместил резюме на хедхантере и стал искать компанию для перехода. Также отобрали крупного клиента у моего 1 коллеги и передали другому. Тоесть человек более полу года работал с данным клиентом и получал премию, а его просто взяли и передали другому. Я б на месте его уволился но раз он съел то приятного аппетита. Бросание в ситуации болезни, попытки сделать из тебя раба, попытки проехаться по ушам и вымогания денег.

То есть попытка вбить чувство вины это была самая популярная манипуляция противостоять очень просто можете почитать в интернете. И даже продумывали схему как отмазаться , но я был не приклонен. И когда мне выпала честь сыграть в это "поле чудес". То начальник м был просто послан в культурной форме и я намекнул ,что он может пожалеть об этом если не отстанет от меня, после истерик с его стороны и информации о том что если он не отстанет от меня я сообщу в нужные органы. Вся эта идея с коробкой была отменена самое смешное,что менеджеры вокруг меня говорили ну что это нормально он же начальник его можно понять). Третье когда я был на больничном у меня начальник отбирал компании и отдавал людям из моей команды, мне даже слова не говорили просто переводили компанию на соседа и туда продавали и неважно что ты ведешь переговоры и естественно после сделки забудьте о том что вам хотя бы 10% дадут.

А теперь 227*456 = 103512 рублей. Это та сумма которую не выплатили. И того исходя только из этого пункта уже сразу становится всё понятно, я уже молчу за то что 2 половинку вы видеть не будете не говоря уже о хобби ниже объясню почему так делают. Отношения внутри коллектива второе это отношения руководства к менеджерам по продажам, сразу скажу оно может быть разным и будет зависеть от того куда вы попадёте. Был опыт работы у 2-х разных руководителей. Первый назовём его м был это просто кошмар постоянные манипуляции, причём интересно что он рассказывает как их применять и через 10 минут пытается на вас применить) абсолютно не далёкий парень) , что облегчало противостоять этому. А когда тот же в по звонкам проседал и когда тебя пытались обвинить в том что ты негодяй и приводился в пример другой человек и так по кругу вы поняли.

Пожалуйста не удалить данный отзыв,если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на youtube я даже название придумал "современное рабство", а оттуда будет вам сложнее это сделать и тогда узнает большее количество людей и вам будет ещё сложнее. Желаю вам приятного настроения и удачи. Время первое с чем вас обманывают это график работы, в среднем вы будете работать с 8-45 до 20-00 иногда чуть дольше иногда чуть меньше. Для тех кто не верит предлагаю приехать к офису 2гис в 19-00 и увидеть как менеджеры ходят курить. Плюс по субботам будут тренинги которые не оплачиваются, я прошел примерно 7 тренингов по 8 часов. И того за время работы в 2гис я переработал 456 часов и того получается примерно 29 дней жизни потеряно(расчёт 456/ 16 часов(так как сон не в счёт).

Компания нарушает трудовой кодекс. Желание пропало сразу после общения работать в компании. Просто отсев сам руководитель говорит о том как тяжело и говорит о плохих условиях работы - это вообще норма. Но коллектив всегда поможет и рядом. Всё что будет написано в данном отзыве является моим оценочным суждением на основании работы более 1 года работы в данной компании и не претендует на абсолютную правду. Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2гис на разных сайтах.