Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Ярославский судостроительный завод

Незнаю, всё хорошо в компании. Теперь что касается премии, если вы думаете что вам тут когда-нибудь заплатят 40 или 60 тысяч рублей, вы мягко говоря очень наивны. Во-первых вам урежут премию, причину найдут, во-вторых даже если не урежут, то посчитают по каким-то фантастически идиотским коэффициентам, которые никто не знает, кроме руководство, которое где-то там что-то там считает и на вопрос:"а можно ли ознакомиться с расчётами. ", - ответ нет, это коммерческая тайна. Кто кого держит за дураков. Могут персонально завысить план, без причин и объяснений, но может это намёк на дверь.

Так как компания международная - стандартов очень много (дресс-код, никаких опозданий, оставлять рабочее место чистым после работы. ), по началу тяжело, но со временем привыкаешь (если ты опрятен и организован, то проблем с этим возникнуть не должно). Не повторяйте моих ошибок, изучите сразу все стандарты (есть специальный файл), чтоб не получить лишних штрафов =) то, что работаем с 8:30 и до 19:00-20:00 к минусам отнести нельзя, так как если увлечен, то работаешь больше = больше зарабатываешь. Ребята, пришедшие за 20к окладом и графиком с 9 до 18, здесь не интересны.

Пыталась сменить сферу деятельности с помощью работы в 2гис, но не получилось. Трудности есть, потому что дело новое для новичка. Обман в зарплате, на собеседовании обещают 30000 + % с возможностью до 80 000 руб в месяц. Для тех людей, кто привык читать на заборе и в это верить - не рекомендую сюда устраиваться и куда-либо в продажи, так как вы не сможете работать с лпр, не сможете продавать, а будете только во всем сомневаться.

Руководство 2гис постоянно совершенствует бизнес-процессы, внедряет новые инструменты, улучшает сервис. Нет предела совершенству, как говорится, всегда можно что-то улучшить). Так сразу и не могу сказать что либо, возможно, какие-то внутренние процессы, касающиеся документальной части и согласований. Есть возможность очень хорошо заработать, но только для тех, кто может продать слона кому угодно. Мне, увы, это оказалось не по зубам.

Да и уровень руководства очень низок, средний успешный менеджер будет в разы опытнее и рассудительней, так же пунктуальней и соответствующий своим словам. Решил написать , чтоб адекватные и опытные менеджеры рассматривали данную фирму как несерьезную, а кто решает там работать пусть трудиться, смотря на тщеславие и гордыню руководства, аж до смеха считает что корона огромная на голове, только не замечает как штукатурку на потолке скаблит. Всем успехов в продвижении компании , великих объемов продаж и удачных и прибыльных контрактов. С уважением ко всем менеджерам ставр.

Люди там становятся алчными и лживыми. В змеи бы не рекомендовала там работать. Как писал выше, режим драйва, бывает сложновато, но это только наоборот интересно. Опыт в работе по продажам более 5 лет, своя методика продаж. Суть в том, что считаю не компетентным и не пунктуальным штат по управлению менеджерами, так как договариваясь о встречах надо присутствовать на них и иметь возможность встречь. Сделав вид что повелся на дешевую удочку договорились на следующий день, в итоге на следующий день мне было сказано может в понедельник, на что я ответил что надо сегодня так как, через 2 дня, я уже буду работать в другой компании, она (руководить отдела продаж) сказала что сейчас переговорах и что процентов перезвонит через пару минут, и я думаю вам понятно как она позвонила, набрал через час говорит на встрече, минут через 15 позвонила сказала что мою кандидатуру отложили в резерв, я сказал ей до свидания и больше не интересна в дальнейшем работа в 2гис и считаю пустой утратой времени для уважающих себя менеджеров, рассмотрения вакансии в данную организацию. Касается город киров, не знаю как руководство других регионов.

Вам когда придёте, такую сказку красивую расскажут. Про рост, про перспективы, про дружный коллектив. Дружным он был лет так 5 назад. Этот человек делает все, что бы в компании было невыносимо находится.

Уволить генерального детектора этой компании. Под ее руководством не то что работать нельзя, а просто рядом находиться невозможно. Приходящие ребята работают не долго. Чуть что она тут же их увольняет. Заставляет работать в выходные и задерживаться на работе до поздна.

Конечно, нужна стрессоустойчивость. Улучшить можно: не которые филиалы сделать по больше , а так всего достаточно. Да там все хорошо без улучшений. По больше открывайте филиалов. Планы продаж в каждом месяце не позволяют курить. Но и заработок при достижении бонуса очень достойный.

Система мотивации мпп требует доработок и корректировок. Постоянные разъезды, часто приходится ездить на маршрутке, от этого устаешь. Офис, отношения в коллективе, отношение руководителей отдела к менеджерам, систему мотивации, вообще все, первый месяц работаешь без какого либо договора, даже паспортные данные не брали, мне кажется серьёзней подход трудоустройства в каком нибудь ларьке. Сама работа трудная, так как она идет месячными циклами.

Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2гис на разных сайтах. Пожалуйста не удалить данный отзыв,если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на youtube я даже название придумал "современное рабство", а оттуда будет вам сложнее это сделать и тогда узнает большее количество людей и вам будет ещё сложнее. Вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья. Отвратный hr отдел, не доносят и половины информации о вакансии, офис расположен в доме мира, из которого не обходить мотаться по всему городу и выполнять нереальные показатели по встречам, в общем, чтобы получить нормальную зп нужно крутиться как белка в колесе. Мутит какие-то черные схемы, в офисе бардак полный, все бегут, постоянно хотят устроить забастовку. Кто-нибудь разберитесь уже с этим беспределом.

Плюс ваши расходы увеличатся значительно на проезд и еду и собственно и ваш большой заработок "возможный" быстро нивелируется. А если это только оклад то становится просто смешно. Вывод если вы уважаете своё время и цените себя то работать в данной компании не стоит тратить своё время и нервы. 2)если вам повезёт попадёте и вы выиграете местную "грин карту" и попадете к "адекватному руководителю". 3)людям которые хотят всю жизнь провести на работе и потратить самый ценный ресурс своё время на работу. У кого нет личной жизни и хобби и проектов. Но тогда вам нужно становится руководителем там оклад 80 000 рублей.

Потому что базу очень сложно держать так как продукт работает крайне плохо работает. Сами понимаете что сложно продать так как продукт слабо конкурирует, а все байки за уникальность тёплой аудитории преувеличена, так как в том же яндексе можно настроить "минус слова". И показывать тоже только "тёплой аудитории". Второй момент что 2гис сложно отследить а по стоимости, тот же клик обходится дешевле я уже молчу о том что 2гис притягивает внимание менеджеров по продажам разных компаний и когда клиент даёт рекламу то получает не много клиентов, а много звонков от продажников разных мастей. То сами понимаете что домой будете возвращаться поздно.

Текучка кадров постоянно на популярных ресурсах по поиску работы висит объявление о найме на работу и обратите внимание на требование "без опыта" и что у них "бесконечное расширение компании" как думаете почему. Среднее время работы менеджера в компании 3-4 месяца, кто работает более 1 года считается уже старичок и супер герой. Команда вам будут постоянно втирать о том что вы команда у вас одна цель вы плывёте в одной лодке, но всегда смотрите на действия, а не слова. Зарплата за год мотивация постоянно уменьшалась и под конец работы в компании планы ставятся почти нереальные, что приводит к тому что ты останешься на окладе и уволишься.

Было всё таки принято решение уволиться ,так как накопился негатив и его уже было сложно убрать и это решение было верное. Из 8 руководителей с которыми я был знаком руководителей которые "нечестно" вели игру было 4 то есть 50% и были они из разных отделов. Обучение обучение производится постоянно , но внимание тренера не практикующие. То есть свои методики они берут у таких же оригинальных и "опытных" в продажах. Самое смешное что на обучении тренер убеждал меня ,что он продавал пакеты минимум 6 месяцев, после обучения я посмотрел в crm системе как она продавала и я ходил и смеялся там продажи были по 1 месяцу , а не по 6 месяцев как она сказки рассказывала). Основная цель тренеров в компании поднять боевой дух рассказать "супер фишку"(которая в живую естественно не работает) и рассказать о том какой же 2гис великий и как вам повезло туда попасть. Полный отрыв от реальности у тренера.

После этого я уже разместил резюме на хедхантере и стал искать компанию для перехода. Также отобрали крупного клиента у моего 1 коллеги и передали другому. Тоесть человек более полу года работал с данным клиентом и получал премию, а его просто взяли и передали другому. Я б на месте его уволился но раз он съел то приятного аппетита. Бросание в ситуации болезни, попытки сделать из тебя раба, попытки проехаться по ушам и вымогания денег.

То есть попытка вбить чувство вины это была самая популярная манипуляция противостоять очень просто можете почитать в интернете. И даже продумывали схему как отмазаться , но я был не приклонен. И когда мне выпала честь сыграть в это "поле чудес". То начальник м был просто послан в культурной форме и я намекнул ,что он может пожалеть об этом если не отстанет от меня, после истерик с его стороны и информации о том что если он не отстанет от меня я сообщу в нужные органы. Вся эта идея с коробкой была отменена самое смешное,что менеджеры вокруг меня говорили ну что это нормально он же начальник его можно понять). Третье когда я был на больничном у меня начальник отбирал компании и отдавал людям из моей команды, мне даже слова не говорили просто переводили компанию на соседа и туда продавали и неважно что ты ведешь переговоры и естественно после сделки забудьте о том что вам хотя бы 10% дадут.

А теперь 227*456 = 103512 рублей. Это та сумма которую не выплатили. И того исходя только из этого пункта уже сразу становится всё понятно, я уже молчу за то что 2 половинку вы видеть не будете не говоря уже о хобби ниже объясню почему так делают. Отношения внутри коллектива второе это отношения руководства к менеджерам по продажам, сразу скажу оно может быть разным и будет зависеть от того куда вы попадёте. Был опыт работы у 2-х разных руководителей. Первый назовём его м был это просто кошмар постоянные манипуляции, причём интересно что он рассказывает как их применять и через 10 минут пытается на вас применить) абсолютно не далёкий парень) , что облегчало противостоять этому. А когда тот же в по звонкам проседал и когда тебя пытались обвинить в том что ты негодяй и приводился в пример другой человек и так по кругу вы поняли.

Пожалуйста не удалить данный отзыв,если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на youtube я даже название придумал "современное рабство", а оттуда будет вам сложнее это сделать и тогда узнает большее количество людей и вам будет ещё сложнее. Желаю вам приятного настроения и удачи. Время первое с чем вас обманывают это график работы, в среднем вы будете работать с 8-45 до 20-00 иногда чуть дольше иногда чуть меньше. Для тех кто не верит предлагаю приехать к офису 2гис в 19-00 и увидеть как менеджеры ходят курить. Плюс по субботам будут тренинги которые не оплачиваются, я прошел примерно 7 тренингов по 8 часов. И того за время работы в 2гис я переработал 456 часов и того получается примерно 29 дней жизни потеряно(расчёт 456/ 16 часов(так как сон не в счёт).

Компания нарушает трудовой кодекс. Желание пропало сразу после общения работать в компании. Просто отсев сам руководитель говорит о том как тяжело и говорит о плохих условиях работы - это вообще норма. Но коллектив всегда поможет и рядом. Всё что будет написано в данном отзыве является моим оценочным суждением на основании работы более 1 года работы в данной компании и не претендует на абсолютную правду. Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2гис на разных сайтах.