Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Ярославский судостроительный завод

Сделать перерывы поудобнее. Единственной трудностью для меня стал личный компьютер. Он был медленный и работал не очень хорошо. Больше я не вижу ни одного минуса.

Если ничего не изменят-будут работать только студенты в качестве подработки. Маленькая зарплата, высокие требования, премии могут вообще лишить, в коллективе есть безответственные сотрудники, которые не делают свою работу нормально, справочник не точный. Все работает как часы, ничего менять не надо). Высокая интенсивность работы, очень насыщенный режим работы. Для кого-то это даже плюс, так как время на работе пролетает мгновенно).

Город маленький- все крупные клиенты давно за кем-то, удел новичков -штурмовать ателье и салоны красоты с ценником 2500 руб в месяц. Теплых клиентов практически нет, 1–2 в мес, отдаются «старичкам» есть план на встречи. Требований и придирок много, на зп в 25 тыр это слишком. Никто из новых приходить не хочет на такие условия. Ушел в другую фирму на оклад 25+бонус, меньше 40 не выходит.

И я считаю, что если у тебя не получилось на каком-либо месте работы — в первую очередь нужно искать причины в себе, а не искать недостатки в работе компании. Продавать рекламу на 6 мес тяжело, в условиях конкуренции с яндекс директ, где можно на 1 день зайти, тем более. Зп маленькая- оклад 12 тыс+3 тыс премия при достижении 100%плана либо 2,5 встречи в день+бонус (10–15% от принесенных денег) средний чек 4 тыс в мес 3–4 новых клиента. Соответсвенно выше 10 тыс бонуса в первые 6 мес не прыгнешь. Итого средняя зп 25–30 это если ты очень работоспособный и готов встречаться с клиентами в выходные и праздники.

Минусы: — высокая конкуренция на должность; — долго рассматривают кандидатуру и отдел подбора кадров дистанционный. Многим не советовал бы идти в эту компанию, чтобы не тратить время. Можете проскочить, но это маловероятно. Скорее всего им нужны сотрудники с опытом. Интенсивность высокая, дают все что нужно для работы, но и спрашивают строго. Все что можно улучшить постоянно совершенствуется и улучшается. Главное желание работать и зарабатывать.

А ведь не сказали даже почему. Коммуникативные навыки хорошие как общения вживую так и через телефонные разговоры, видеосвязь. Со всеми поставленными задачами справиться могу да и про 2гис знаю чуть ли не от истории создания. Хорошо хоть предупредили меня и я не стал ждать решения дальше.

В результате в назначенное время явился в офис, как и положено немного подождал, но общался с человеком не вживую, а через skype. Ответил абсолютно на все вопросы прямо и точно, нигде не уходил от ответа хоть ситуация общения с кадровиком по не самому лучше и лагающему мессенджеру мне в новинку. Мне сказали, что через пару дней сообщат прохожу я на следующий этап или нет так как кандидатов много. Через пару дней действительно позвонили, но сообщили, что не прохожу.

Руководство мутит воду в отношении зп, сначала могут сказать что зп не получишь не приведя двух клиентов, только оклад, потом могут сказать: «приведи хотя бы одного и получишь всю зп» то есть мотивация не работает. А зп зависит от решения и настроения руководителя офиса. Нашёл хорошую вакансию на сайте поиска работы, как раз по своим навыкам. Откликнулся, но ответа пришлось ждать долго. Хотел позвонить, однако позиция уже была направлена в архив. Через пару недель мне позвонили из 2гис и предложили пройти у них собеседование.

При любых трудностях можно положиться на коллектив и вместе их преодолеть. Расширить группы продаж, чтоб можно было претендовать на место руководителя в своем городе, а не переводится в другие города. Низкая зп, не очень понятная мотивация, но сколько заработал всегда можно посмотреть. Планы не высокие, это плюс и в то же время минус, от одного клиента может зависеть зп, порой приведенные клиенты отказываются от сделки в конце месяца сответственно есть риск не выполнить план и остаться с окладом. Как я уже сказал — бензин оплачивается со второго месяца (топливная карта), компенсируется предыдущий отработанный месяц, при увольнении последний месяц бензина вам не компенсируют, более того при увольнении выплатят лишь голый оклад, с продаж ничего не заплатят. Изначально рассказывают что бонус получаешь со всего, едва ли не за то что дышишь, на деле всё напротив.

Перешли на новую и более удобную срм-систему. Офис поменяли на шикарный в центре города. Сделали комнату отдыха, уютная большая кухня для сотрудников. Детям на новый год подарки. Минус как и каждой большой корпорации — абсолютно всё регламентировано. Это очень помогает на начальном этапе, но мешает когда уже хочется чего-то большего.

График работы такой, что иногда приходилось задерживаться, а мне ребенка из сада забирать надо, не успевала (короче, без машины тяжело. Бешеный драйв, от сюда и усталость. Уставшая техника, (очень)ограниченный дмс и плохо оплачиваемые больничные, отсутствует индексация зп, приходится выпрашивать незапланированный отпуск и отгул, неадекватные принципы у руководства, негибкий график, переработки, нет карьерного роста, с мнением и пожеланиями сотрудников не считаются, ссылаясь на «тепличные условия» в виде чайных пакетиков майский и туалетной бумаги, сокращение прикрытое оптимизацией штата без увеличения зп оставшимся сотрудникам. Компания постоянно работает над улучшением.

Зарплата официальная мрот, все остальное конверт, так что есть огромный шанс остаться без заработанного. Сказали, что подумают и сообщат ответ. Даже, если я им подойду, то пожалуй откажусь. Слишком много пафоса у данной женщины, кем бы она там не являлась. Не советую ходить, тратить своё время.

Женщина, которая проводила собеседование вела себя крайне высокомерно, постоянно закатывала глаза. Попросила презентовать ей продукт с прошлого места работы, я начала это делать, отрабатывала все ее возражения, на что она только закатывала глаза. Вечно упоминала, что они на рынки 7 лет и это довольно престижно (мне это мало важно я работала в компании которая уже больше 20 лет на рынке, на минуточку). Дальше начала рассказывать про условия: оформление с первого дня работы — не неслышали.

Пришла в офис дали анкету, пока, что ничего не смущало. Ответила на все вопросы, о наличии автомобиля я сразу сообщила по телефону, что на данный момент я без автомобиля, в анкете так же это указала. Дальше начался какой то бред, пригласили в кабинет (честно не знаю к кому hr, руководитель или ещё кто, мне не представились). Начали расспрашивать про опыт (хотя в вакансии было указано, что опыт им не важен. Рассказала все, как есть, где работала, что входило в мои обязанности. О заработной плате врать не стала она была низкая относительно рынка труда и премии были не такие уж высокие.

Компания сама пригласила меня на собеседование, им понравилось моё резюме. Немного хамоватый администратор, но да ладно ее грубость я списала, на усталость начнём с собеседования, сначала мне позвонили по телефону и описали суть компании, так как я заочница, чуть ли не поклялись, что отпускать будут в студенческий отпуск, а не за свой счёт, при личной встречи, опровергли, сказали, что за свой счёт будешь брать. Насчёт зарплаты оклад вроде в 19000, каждые три месяца повышается на 3 тысячи, суть работы выезд к клиентам, продажа рекламы, 3–4 встречи в день обязательно перейдём к собеседованию, как я поняла, проводят они собеседования чисто для выполнения плана по новичкам, принимала меня женщина, задавала абсолютно пустые шаблонные вопросы, заполняла ответы на ноутбуке, я давала довольно развёрнутые ответы, из которых она печатала наверное где-то половину, подвох я поняла на месте, что по сути никого они и не ищут, на следующий день естественно мне пришло письмо с отказом в моей кандидатуре, тоже с шаблонным заполнением. Не советую тратить своё время, смысла нет, лучше сходите в другое место где ваши усилия оправдаются). Сделать свой тренинговый центр, чтоб разгрузить рг в обучении новичков. В вакансии было указано, что можно без опыта всему научим. Опыт в продажах у меня имеется в очень известной компании.

Начальство по праздникам устраивает корпоративы. Карьерный рост также возможен. Практически все руководители были когда-то рядовыми сотрудниками. Если хорошо работаешь, также могут предложить работу в другом городе россии или даже за границей.

Только если пропустите хотябы 2 дня трудовых, то вас увольняют. А рас уж неофициальное трудоустройство, то извините- выход там, разумеется без обещанной еще на собеседовании зарплаты в 10к и неограниченого потолка со слов руководства 150-300 тысяч рублей. Всем советую пройти опыт закомплексованной толстушки и сделать для себя выводы. И кстати по чистоте и удобствам там не далеко от любой другой компании занимающейся сетевым маркетингом. Удачного вам трудоустройства. Темп работы настолько высок, что об этом даже предупреждают на собеседовании.

Если вы не подвластны зомбированию и не хотите становится роботом, то не советую устраиваться эту контору. Красивая очень девушка дарья - отдел кадров в день проводит по минимум 5 собеседований, соответственно видно что текучка ошеломляющая, сначала все тебе объясняют, рассказывают, а после получения точных ваших данных - фио и дата рождения(так и не понял для чего) сразу дают отбой. - извините, но вы не наш уровень. А уж если вы готовы к тому чтоб на вами властвовали 2 человека 23 и 26 лет, то вперед.

Отрицательные стороны компании руководитель женщина - не теряйте свое время попусту. Очень закомплексованная видно еще с детства девочка лет 23, строит из себя женщину и швыряется студентами на лево и направо. За такое поведение желательно ей не приближаться к темным переулкам. Процент от продаж - 25 (только после одобрения руководителя) испытательный срок - весь период работы первый месяц работы все затраты на вас, а то есть: затраты на транспорт - ездить много придется затраты на мобильную связь (стационарного многоканального телефона нет) - звонить придется очень много. Если вы решили связать свою трудовую деятельность с компанией 2гис ярославль, то хотя бы обладайте на расходы суммой в 10 000р, а то можете не вывезти.

Если даже я прошел собеседование и мне позвонят, откажусь не задумываясь. Пе, нутром чую, какое отношение к сотрудникам уже с порога. Секту собрали из высокомерных говнюков, которые могут относится к абсолютно постороннему человеку как к грязи. Положительные стороны компании дирижер студентов мужчина. Отличный подход к мотивации сотрудников. Сделает из вас специалиста хоть и зомби. Ничего дополнительного не будет.