Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Zepter international

Если повезет с напарницей, то их не будет. Встречаются хамоватые покупатели, так что стрессоустойчивость просто необходима. Много работы; большой ассортимент, приходилось заучивать все наизусть. Начальство бывает разное, от магазина зависит. Чтобы нормально заработать нужно постараться, так как бонусы сильно привязаны к плану магазина.

Работать надо много, да и продавать хорошо. После того, как родила 2го ребенка, стало тяжело работать. Во время беременности особенно чувствовалась нагрузка от работы. Нужно было запомнить много информации, так как ассортимент магазина огромный. Было сложно, когда приходили хамоватые клиенты, так как им приходилось улыбаться в ответ и консультировать их, не обращая внимания на их поведение. Сначала выдали форму не того размера, почти неделю ждала, пока привезут подходящую.

Ассортимент огромный и надо его знать в полном объеме. Без хорошей стрессоустойчивости работать будет сложновато. Долго запоминала весь ассортимент. Чтобы зарплату получать побольше, нужно хорошо продавать. Времени на перекуры абсолютно нет, даже пришлось бросить курить). Для меня не было, ушла в декрет.

Особо без нареканий, мелкие проблемки, конечно, бывают в прочем, как и везде. Много приходится стоять на ногах. Работа не для халтурщиков и нытиков, так как работать надо реально много. Во время рабочего дня не расслабишься, все время нужно быть тонусе. «без труда — не выловишь и рыбку из пруда». Меня больше всего выбешивало, когда приходили грубые клиенты, но им нельзя было хамить в ответ. Ассортимент надо знать назубок.

Возможности, которые дает компания + мой собственный труд позволяют мне достойно зарабатывать, путешествовать, мне подарили машину. Мотивацией для меня является качество продукта, довольные клиенты, полезные обучающие мероприятия, желание добиться большего. Стабильная международная компания. Качественный товар прозрачная система заработка.

Самое главное стабильная зарплата и уверенность в завтрашнем дне, работаю больше 10 лет и точно знаю сколько и когда я получу. Отличный, дружный коллектив, нет "текучки", все работают по долгу. Также можно приобрести себе продукцию с большой скидкой. Я работаю в компании с 2007 года и за это время выросла от рядового менеджера 1 направления до директора региона санкт-петербург. Если работать командой, планировать свою деятельность и быстро реагировать на любые изменения, то чувствовать себя в компании вы будете прекрасно.

Премии от компании ввиде путешествий в разные страны и подарки. Возможность получить автомобиль в подарок или учавствуя в автопрограмме. Была с цептер в оаэ,вене,париже,праге и многих городах россии. Цептер всегда поддерживает в любых ситуациях мой бизнес. Быстрый карьерный рост,график свободный,можно открыть свой офис от компании,призы,путешествия поездки все за счёт компании,автобонус.

Они берут иногородних и тех, кто хочет из горизонтальной одной области прыгнуть в вертикальную другую область- то, чего боятся делаться hrы многих брендовых контор и с кем в принципе не связываются рекрутинговые компании. Они действительно жадные и потому не работают с рекрутинговыми посредниками, поэтому резюме сразу попадает к директору по персоналу. Та компания, где рабочий день длится с 9 15 и до 17 45 (обед составляет 30 минут - этого достаточно). Переработки случаются исключительно во время слетов тетечек и слетов международных - оплачиваются или даются выходные по распоряжению руководства. В компании есть люди (среди них есть очень квалифицированные кадры), которые работают по 5-10 лет и уходить не планируют. Можно иметь любое образование,всему научат. Достойный доход(зависит от моих действий.

Диров, выше ни с кем не общался. Если бы не желание зарабатывать больше- еще бы работал с сербами на прямую не общался, но и рабского поведения сотрудников не заметил, рабы они на стройках работают, там же и живут. Если только комфортабельный, современный офис, не более. Залог успеха работы в компании "красоты и здоровья" или как выжить, если вы попали в цептер. Я бы хотела дать пару советам тем, кого кривая карьерная линия все же занесла в цептер, несмотря на более привлекательные предложения по горячему российскому рынку труда. Думаю, сайт будет интересен не только потенциальным кандидатам, но и ныне работающим в компании. Коллектив обалденный, но естественно в семье не без урода.

А еще, как я вижу, за последние пару лет пришло много "новой крови", поэтому жизнь в компании кипит. Стоят собственные системы очистки воды, очистки воздуха. Для сотрудников большая скидка на косметику zepter. И самое главное (для меня, по крайней мере) - здесь действительно есть, что делать. Сама долго из-за этого мучилась. На самом деле, сколько людей, столько мнений.

Иногда случаются конфликты по причине безответственности новых консультантов, и тогда страдает имидж компании. Такие, конечно, долго не задерживаются, но для многих других, кто действительно готов себя реализовать, как хорошего консультанта или менеджера, компания открывает все двери, предоставляя всё необходимое, начиная от обучения, помощью и поддержкой на начальном этапе до бесплатных образцов продукции и консультациями в дальнейшей деятельности. Но впечатления самые положительные. Во-первых, это продукция, которой можно гордиться (собственного производства. Во-вторых, международный бренд с многолетней историей. В-третьих, коллектив очень хороший. Много в компании людей, которые работают по 10-15 лет, а это уже показатель.

У меня осталось много друзей с работы. Приехала с кучей положительных эмоций. Ну сербы… давайте кричать – везде евреи) все продали. Четвёртый год сочетаю свою основную работу и сотрудничество с цептер интернациональ. Если человек не ленив, готов и хочет работать, не вижу никаких препятствий для карьерного роста в этой компании. Сама же нашла в ней способ дополнительного заработка, который весьма успешно позволяет сочетать мою работу с бесплатным обучением в компании zepter, встречами с клиентами, презентациями и поставками продукции. Также я не оставляю это занятие по причине того, что у нас замечательный коллектив, который я люблю, уважаю, ценю за их профессионализм.

Чем больше продаж, тем выше ранг, соответственно выше комиссионные. Зато в компании очень развита корпоративная культура. Это мое мнение, основанное на личном опыте работы и, что еще важнее, на опыте общения. Цептер часто организовывает общероссийские и международные митинги, на которые едут лучшие. Их там номинируют, дарят подарки: что-то из продукции, чеки на разные суммы. Тут прямая поощрительная система, чем лучше работаешь ты, тем лучше к тебе относятся. Это к слову о негативе о компании – что ж, у каждого что-то может не получаться.

Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь. Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, то есть 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. И, кстати, хороший обед в столовой стоит около 200 рублей. Все зависит от того, насколько активен ты и структура под тобой.

Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то надо подзадержаться - я не умру от этого. У меня есть все равно свободное время и мне хватает. Лучше спросите у тех, кто работает, а не у тех, кто работал и не смог зарабатывать хорошо. Не всем это дано - активные продажи, даже не смотря на то, что в цептер прекрасно этому обучают.

Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда. Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость.

В госмонополиях лишь нет текучки. Сколько людей, столько мнений. Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами.

Насчет коллектива - так это разве угадаешь, какой он сложится, но начальство - умные адекватные люди, а от этого все идет так сказать в массы. И такого сейчас и не обещают- заоблачного. Что потопал, то и полопал - есть такая пословица , и вот здесь она к месту. Не поленишься-покрутишься-заработаешь. И не кинут одного в любом случае. А есть так же люди, работающие всю жизнь.

В сетевом маркетинге не много успешных примеров. Я пробовала косметику известных сетевых линий. И не только себя но и доход достойный и уважение и график удобный и наличие свободного времени. Адекватное начальство, грамотное обучение в начале карьеры и курирование далее, в случае необходимости. Там я просто отлично зарабатывала.

Работать мне интересно, есть мотивация и прозрачная система оплаты. Огромный плюс - график работы. Я успеваю еще и подрабатывать в интернете. На цептер получается хороший заработок, если ты не ленишься , если ты обучаем ( а учат они отлично, у них мастера своего дела) и если ты коммуникабелен. Какие переработки если график гибкий, скользящий. В нашем мелком городе работать в цептер – это значит повезло. Все в принципе знают, что это стабильность и доход, так как фабрики закрыты, производства нет, рынок зачах.