Отзывы сотрудников · страница 4 из 29Zolla

, вы звоните и она уже решает брать трубки или нет, идти вам туда или нет, может нормально отреагировать а может всем своим видом показать что она недовольна, а если вы захотите выйти на один раз больше чем выходили прежде, то вам обязательно об этом скажут, на обед вы тоже можете ходить, но пришли быстро пообедали и ушли, а это занимает 15-20 минут не более, а дальше вы идете работать, чай кофе в течении рабочего дня вы можете попить, а вот печеньку съесть или конфетку нельзя, в кабинетах вообще нельзя ничего есть ( йогурт в том числе), или будете писать объяснительную. Ну а теперь про обязанности: вы должны быть универсальным солдатом и выполнять 2,3,4 задания одновременно, еще заказывать пропуска, отвечать на три телефона, печатать заявки и делать отчеты прям сейчас и прям для всех, и если даже вы не успеваете работать на двух компьютерах это ваши проблемы, отчет нужен сейчас, и не важно как вы это сделаете, то есть наумова звонит и требует одно, фенин звонит и требует другое, ты только начинаешь все это делать тебе звонят и орут матом почему еще не готово, а если вы вдруг ошиблись где-то в запаре, тогда руководство влетает к вам в кабинет, и просто начинает орать на вас с матами и говорить какой вы не компетентный сотрудник. Да и вы всегда будете худшим сотрудником, и всегда виноватым, так как у вас маленький объем работы, только вы приходите с утра и вечером вылезаете со всех своих обязанностей, а если не успели то большая вероятность того, что завтра вас уволят ( и обязанностям вас практически не учат, вам один раз показали и все, не запомнили это уже ваши проблемы, а позвонить и спросить нельзя). В кабинет к руководству вы можете зайти только по звонку, а там вам уже скажут когда вам придти и во сколько). Болеть вам нельзя, отпрашиваться тоже нельзя ( вам нужно будет написать заявление и приложить все документы, чеки и квитанции), уважительная неявка на работу это смерть, а если вы девушка и вдруг забеременели, тогда ждите еще худшего к вам отношения, мат и крики с истериками в ваш адрес обеспечен.

,требуют с первого дня всё запомнить говоря о т ом что никто учить не будет и показывать, выдержав этот день всё-таки решила сходить на 3 последний для меня день стажировки(к счастью) на 3 день все сотрудники пришли к 8 утра(админ так приходит всегда). К у них был пересчет товара( и это проходит каждую неделю). Телефон (из резюме хоть бы взяли)я не рассчитывала до такого времени у меня были свои запланированные дела не говоря уже о том ,что не было сменной обуви. К админа повысили и переводят на другой магазин, и она на выходной уходит. Пипец ребята и ещё заявляет чтоб без форс мажоров , т к телефон она выключит. К опыта товароведа у меня не было).

Опоздал с отчетом на пол часа первй раз предупреждение, второй штраф. Хорошо, что меня зато никто не трогал особо, не придирался, а упр чуть что кто выйдет или останется в ночь, так…>>. Так как я незнаю, можно было не проводить собеседование, не тратить не моё , не своё время. Премии начисляются "старичкам", не учитывается, что новенький работает намного лучше. Прошла собеседование в офисе.

Из-за того что полный зал народу, часто покурить некогда отойти, на обед даже иногда только после 14-15 часов попадал. Даже какой-то договор подписывают с тобой, что ты этот день (несколько часов, пока задание не выполнишь) будешь работать бесплатно, присматриваться. Они будто бы хотят лучше понять насколько вы подходите и не хотят вам портить трудовую записью в 3-7 дней, если вдруг вы не подходите для данной работы. Почему выбрали не меня так и не удалось выяснить. Если вы хотите реально вкалывать, готовы приходить без опозданий, обожаете вылизывать клиентов и готовы весь день сидеть за компом без выхода к соцсетям и youtube, то вам, возможно, даже тут понравится. Да, деньги вам заплатят, в трудовой что надо напишут, но, поймите, вы действительно эти деньги будете зарабатывать. Админы будут контролировать, следить, чтобы вовремя связывались с клиентами, писали им, перезванивали, нельзя делать ошибки в заказе.

Подытоживая свой отзыв уместно добавить: работаю и надеюсь буду работать дальше. В каждой компании есть плюсы и минусы, из которых складываются правила. Третьего не дано, и я принимаю эти правила. Единственное, что мне не нравилось — что нельзя во время работы выходить из здания и за каждое опоздание писать объяснительную. К таким порядкам нужно подпривыкнуть.

У линейного персонала страшные переработки. Менеджмента магазина переработки не оплачиваются. На собеседовании обещали зп 20 000, а по сути 9500 оклад все остальное премия. Ужасный график :на собеседовании обещают 2/2, на деле, из-за вечной текучки и нехватки людей, он в лучшем случае 3/1, при чем подработки в графике рисуют в последний момент и не спросив сможешь ты выйти или нет, запланировать ничего невозможно. Услышав, что у тебя свои планы на вообще т о законный выходной, отвечают что ты устроилась работать, так вот и работай. На собеседовании озвучили завышенную сумму.

Я не могу и не имею право судить о руководителях других регионов, но директор группы северо-кавказского региона мягко говоря не умеет работать честно. Я шесть месяцев душу вкладывала в магазин, делала все что бы обеспечить безопасность, но на все мои просьбы закрывали глаза. А после моего ухода нагло и беспордонно облетает меня грязью и говорит что плохо работала. В любой ситуации нужно уметь говорить правду. Хочу выразить свое недовольство руководителем магазина, а именно управляющей. Не равноправное отношение к персоналу, угнетение и подавление хороших сотрудников, которые держали магазин, а то и два, тех сотрудников, у которых не бывает ошибок в отчетах и в работе в целом. Выделяет любимчиков, которым все можно (даже конкретный косяк останется незамеченым).

А вещь просто поставится на приход и продастся. Могут в один день прислать консервацию на 1500 едениц. Все бегают 2 дня собирают, упаковывают, стоят значит эти 30-40 коробок практиески у нас на головах. Через 2 дня приходит расконсервация. Это просто издевательство над персоналом. Как будто и так заняться нечем. Вечно что то новое придумывают, это надо делать только так, а вот это только так и никак иначе.

Как позвоним спрашиваю я у неё, а оформление. И тут мне выдают, что должна придти ещё девушка на стажировку, ну и видно будет. Короче говоря меня культурно послали. 3 дня просто так потратила на эту ужасную контору. Обед по расписанию и по очереди , попить лишний раз не сходить, в туалет то-же. Начнем с собеседования: девушка милена, размыто рассказывает о ваших обязанностях, а точнее практически не рассказывает, больше спрашивает о вас, а так же о вашей стрессоустойчивости, вот только не говорит что на вас будут каждый день орать матом.

Стажировалась в данной компании на должность администратора. Первый день стажировки администратор рассказывала о регламентах компании, время от времени убегая делать свою работу на складе, в основном рачий процесс и обязанности рассказывала кассир, трудно было понять в первый день что и как происходит. Второй день стажировки был более продуктивный, управляющая сразу же меня отправила на склад считать товар на полках и объяснять как проходит у них перемещение и инвентаризация. Я всё понимаю что это важно, но извините зачем мне считать количество товара 2 часа вместе с кладовщиком. (в принципе это обязанности кладовщика).

Это означает, что продукция востребована и фирма развивается. Решается это только расширением штата, а вакансии здесь всегда имеются. Нет, я так не могу, все по регламентам. Хочется гораздо большей свободы и не столь напряжного темпа, устал. Хочу спокойно просматривать vk, смотреть новый ролик любимого видеоблогера прямо на рабочем месте. Хочу сидя за компом в офисе покупать билеты в отпуск и выбирать гостиницу, искать новые наушники и сумку в интернет-магазинах. Нагрузка на менеджеров серьезная.

Быть точнее — пока вы в курилке, ваше рабочее время неактивно. В месяц может набежать приличная сумма. Типа меньше курить — у меня не получается. Все эти задания имеют предварительный расчет по времени. Можно спокойно не торопясь выполнять свои задания, но не все так просто. От руководства может резко упасть задача, имеющая самый высокий приоритет. Отдел по набору персонала характеризует подобное кратко: многозадачность, стрессоустойчивость.

Все это должно было делаться одним человеком одновременно. Представляете картину маслом. Цо все равно что филиал разваливается. Недостачи в огромных количествах, новым директорам магазинов все равно, так как они не материально ответственные.

В нашего магазина не справляется со своими обязанностями,перекладывает их на администратора, он редко бывает на рабочем месте, а если и бывает то занят своими делами(спит,ест,сидит в интернете). Наш директор филиала даже не умеет делать возврат,закрывать смену. Неправильно табелируется график работы, соответственно неправильно начисляется з/п,из за этого увольняются отличные сотрудники. Если вы решили пойти работать в данную компанию, задумайтесь.

И опять нормы, и опять никого не волнует почему ты не успеваешь: помог покупателю, в зале бардак, просто найти не можешь куда перевесили артикул за 2 дня твоих выходных. А теперь о списаниях) не переоценил вещь (если переоценка в +) то платишь разницу из своего кармана. Медосмотр никто не оплачивает, но проходить заставляют. Если при переброске товара что то не нашлось - платит коллектив (если вещь потом нашлась вам денег никто не вернет.

По указанию нестеровой ирины я покупаю билет на самолёт на 9 марта , она сказала что 12 марта я должна приступить к работе. Я сдаю свою квартиру заселяю туда людей , оплачиваю квартиру на побережье , покупаю билет , заказываю дополнительный багаж , муж который был против переезда подаёт на развод. За 5 дней до вылета она мне звонит на мобильный и говорит что мою ставку сокращают. Остальные моменты не охото даже расписывать так как очень противно вспоминать. И два администратора работают с начала марта. Я нахожусь в чужом городе , на съемном жильё , оставшаяся без мужа и без любимой работы. Я б с удовольствием вас засудила если бы была возможность.

Так как дел много и ты там как белка в колесе мотаешься по залу (разносишь вещи с примерки или занимаешься какими-то другими операционными процессами), то не всегда получается проследить за клиентами. Если инвентаризация и не влезаешь в минимум, то сумма раскидывается на всех сотрудников. По рыночной сумме, а не по закупочной. Работа в праздничные дни оплачивается в 1ом размере.

) позволяют себе на сотрудников ругаться матом, а уж про контролеров я вобще молчу они на мате просто разговаривают. Из отдела кадров не с кем…>>. Прошла повышение от продавца, до кассира и до старшего продавца. Но отношение сотрудников цо безобразное. Ни одной оплошности не прощается.

Какие бы посоветовал изменения в лучшею сторону. Наверное больше условий для карьерного роста,чтобы сотрудники стремились более уверено идти по карьерной лестнице. Задалбали тренинги и обучение. Не нравится что приходить на работу надо ни ровно в 9:00, а заранее, так что бы успеть переодется и надеть бейдж. Еще канцелярию домой не стащишь, в офисе работаю, а бумагу, файлы домой самим покупать надо, дожили. Очень высокий темп работы, что точно нельзя назвать минусом.

Сотрудники в принципе отцывчивые, кроме натальи леонидовны. Возможно ошибаюсь в отечестве, но все сотрудники фабрики эту женщину знают. Как и в каждой компании у московской зеркальной фабрики есть и минусы. За перекуры, имею ввиду подымить придется платить.