Отзывы сотрудников · страница 6 из 29Zolla

Простые продавцы работают по 14 часов (когда поставка товара) за мизерную зарплату ( наверное инспекция по труду давно не проверяла). К подчиненным относятся по хамски, с пренебрежением. Кто-то из продавцов уже уволился, остальные собираются увольняться. Всего за месяц своего так сказать "правления" полностью развалили коллектив.

Мы говорим о сохранности тмц, что очень важно для компании. Чек-листы по магазинам со стороны дф проводятся не корректно, акцент делается на наполняемость, навигацию , подсортировку , навесные ярлыки и чистоту зала, все остальное ставится формально, при этом по данным пунктам есть грубейшие нарушения. Оценка 1 , за отсутствие вспомагательных материалов : осутствие скотча, вешалок. По факту скотч был в магазине , сотрудник работавший за ам с другого тц в день проведения чек-листа , не смог найти скотч и обосновать почему нет в запасе вешалок. На следующий день скотч нашли сотрудники магазина в кабинете. При этом все заказы по расходным материалам составляются в срок , и в достаточном количестве. Отсутствие в запасе плечевых вешалок в магазине , по причине глобальной перевески и отправки 2 коробок в тц " галактику двумя неделями ранее, не явилось обоснованием, в итоге оценку не пересмотрели , применили уменьшение премии.

Далее она пообещала решить это вопрос, чтобы новому персоналу пересчитали вычеты. И воскр, но у них работает по факту , а часы эти не оплачивают. 2019 приняла решение покинуть компанию. На цс, закрыла все вакансии магазина , в общем о себе слышала положительные отзывы от руководства. Причину такого расчета не называют , нарушений с моей стороны по процессам магазина не зафиксировано. Д) так же в zolla ночные смены ,которые не оплачиваются вобще, не то чтобы вдвойне. Набирают постоянно новый персонал,чтобы высчитывать с людей недостачи.

Особенно то, что в течение рабочего дня нельзя выходить из здания и за опоздание даже на 1 минуту нужно писать объяснительные. Наверное, эта работа не подошла бы людям, которые привыкли к свободному графику, но если ты готов хорошо работать и хочешь получать хорошие деньги, тебе предоставят все условия. Было бы желание, как говорится. Есть и такое, в принципе, как и везде наверно. В курилке действует тайм контроль. Пока ты в курилке, твое рабочее время остановилось. К сожалению, даже в обед покидать фабрику запрещено.

Руководство строгое но адекватно подходит к решению вопросов. В течение рабочего дня кофе и чай бесплатно. Гибкий график работы, что меня вполне устраивает. Хороший дружный коллектив, наличие бесплатных обедов, своевременное получение заработной платы. Вовремя зп, карьерный рост, социальная гарантия. Можно зарабатывать приличные деньги. Заказов много, только успевай обрабатывать.

В африке разбойник, в африке злодей, в африке ужасный бармалей. " это цитата очень подходит к описанию работы в этой "замечательной" компании. Управляющая-неудовлетворенная женщина, обиженная жизнью. Администратор-ведомая шавка. Текучка страшная, зарплата маленькая, требования ооочень высокие. Просто у нас такая ситуация я попросила, чтоб мне объяснили за что и как начислина мне премия. И на эту просьбу мне ответила управляющая, что всё там правильно.

Впечатление осталось отвратительное. Возвращаться нет ни какого желания. Профессиональные навыки интересовали куда меньше,чем личные. Интересно по какому критерию они набирают персонал. В разных городах разный коллектив и руководство,в каждом городе свои нюансы,но компания в целом не самая плохая.

Целый день бегаешь по всему магазину и развешиваешь одежду, меняешь ценники, если надо переоформляешь зал,если речь идёт о продавце-консультанте. Что касается кассиров,то они не только стоят за кассой,но и тоже бегают по магазину,если это необходимо. Тяжело очень люди наверно просто идут туда работать от безысходности. Управляющий просто истеричка. Все описано в достоинствах. Хочу рассказать о магазине zolla в мегедыбенко. Работа такая же как и в остальных подобных торговых компаниях.

Проработав в компании долгое время , могу сказать , что такого не было , соблюдались все регламенты, дф на ва присутствовал с подготовки магазина к ва до его окончания. По магазину в тц европа было выявлено внутреннее воровство, выяснилось это при увольнении старшего продавца, кассира и продавца почасовика. , при это администратор магазина (ам) был так же причастен к этому. Продавцу почасовику со стороны ам было позволено взять платье для встречи совместного нового года без расчета , и возврата его обратно. При беседе с ам , на вопрос : как такое могло произойти , ответ был " незнаю", давайте я уволюсь. Со стороны регионального директора и директора филиала , стали непонятные действия, не можем уволить так как нет готового ам, она ценный сотрудник проходила проверки цо, и просто не разрешают ее увольнять. Данный сотрудник продолжает работать.

Мнение можно сложить по тому что постоянно в городе открытые вакансии. 2019 трудоустроилась в компанию zolla подразделение новосибирск тц сибирский молл, управляющей магазина, магазин по пересчету не принимала. , заработную плату озвучили 50000 рублей. 2019 провели внутренний аудит, по итогам аудита на весь персонал , который устроился позже меня наложили вычеты. В межинвентаризационный период работали бывшая управляющая, администратор, а также продавцы и кассиры , чей вычет лёг на плечи нового персонала «нас». Пояснила , что общий пересчет товарного остатка не можем сейчас проводить так как по графику в этом месяце " аудит по гендерному признаку".

Постоянно выдирают с выходных, персонал ужасный особенно директор, админ. Отношение к персоналу свинское. Постоянно приходиться таскать тяжелые коробки. Еще и уволиться захочеш, тебе все нервы вытрепят в цо пожалуешся тогда только уволят. Короче кто там работает остаеться без семьи, без друзей и без здоровья. Проработала в магазине зола 1, 5 года, тц фабри, стерлитамак.

Бесит система тайм контроля с отпечатками пальцев, на холоде они долго не срабатывают, приходится по 5 минут стоять и прикладывать к каждому датчику, пока руки не согреются, жуть просто. С трудностями не столкнулась. Все супер, но я бы добавила бесплатные обеды для сотрудников. Выделила для себя и несколько минусов тоже: меня очень раздражал дресс-код и куча корпоративных правил.

Офис уютный и коллеги по работе очень вежливы. Руководители входят в положение, поэтому можно договорится об отпуске или выходном. В этой компании можно зарабатывать приличные деньги, а также при хорошей работе и когда покажешь свои лучшие качества. Возможен карьерный рост ну и гарантируют социальные выплаты. Заказов много, только не ленись и работай , клиенты доброжелательные не каких негативных звонков. Коллектив дружный и всегда в трудную минуту выручит.

Магнитогорске возмущены поступками и некорректным способом общения управляющей магазинов макаровой натальи. Макарова очень грубо общается с сотрудниками при покупателях, делая замечания нецензурно выражается, тем самым подрывает имидж компании. Вносит раздор в коллективе распространяя сплетни о директоре, считает, что директор не на своем месте, якобы у директора конфликт с центральным офисом и ее могут сместить с должности. Делает это грубо дескать "рыба гниет с головы"…>>. "маленькие дети, ни за что на свете не ходите в африку гулять. В африке акулы, в африке гориллы, в африке большие крокодилы. Будут вас кусать, бить и обижать, не ходите, дети, в африку гулять.

Поэтому люди и пишут гадости, потому как не привыкли так работать. После чего позвали в переговорную,там сначала разговаривала с екатериной. Вопросы были мягко говоря необычные. Кем родители работают,муж,сколько детей в семье,какой я по счету ребенок,где проживаю,кто собственник жилья,кем работает муж,когда собираемся заводить детей,что собираемся делать с жильем. Какое отношение это имеет к вакансии. Потом пришел еще один менеджер и все вопросы пошли по второму кругу,+ к ним добавились,такие как в каких фирмах я была на собеседовании и чем мне там не понравилось. Тут уже выпала в осадок,ни разу таких вопросов на собеседовании мне не задавали.

Потому что достойные кадры ищут достойную работу. Зарплата мизерная и на входе ты стоишь и орёшь, как на базаре. Маленькая з/п 13000 + если что-то украли ,материальная ответственность ложится на всех,а это значит,что вычитают ещё сколько-то 500 р или около 1000 из этих жалких 13-ти тысяч. А за месяц могут наворовать достаточно,поверьте. Постоянно на ногах,очень сильно устаёшь.

Внутренние аудиты (ва) последних месяцев проходят не корректно. В тц галактика ручной пересчет был проведен только на один раз, во вторые экземпляры данные были переписаны с листов пересчета. Дф не задается вопросом , как при ручном пересчете такого огромного зала не допущены ошибки. Дф приходит к 21-00 в отдел , при этом весь склад и короба консервации уже слиты в фаилы , она их проводит без всякой перепроверки. Затем , сотрудники начинают сканировать зал ,после того как слит весь зал в базу 1с , ум садится и заполняет еженедельную сверку,на прояжении всего ва нет понимания как посчитан зал, есть ли прирост по магазину. ( можно по каждому пункту прописывать нарушения и их будет множество.

Вычеты не коснулись уволенных сотрудников, которые отрабатывали 2 недели (а это половина межинвентаризационого периода) и сотрудников других магазинов, которые выходили работать в выходные дни сотрудников данного магазина. Хочется уточнить что за весь период работы, за мной не наблюдалось нарушений, так же я находилась в кадровом резерве на ум, аттестация сдана на высокий балл, были неоднократные предложения о повышении. 2019( в табели они будут проставлены, хотя нас вместе с ум заставили покинуть магазин. Заявила что меня и ум рассчитают по мрот, не объяснив причину и не предъявив ни каких документов. Не компетентное руководство которое повышает всех подряд просто из за безвыходности. Умные люди от туда бегут, как только заканчивается терпение.

Ушел из мзф спустя 1,5 года, потому что закончил универ и устроился по своей профессии, но опыт работы с людьми был очень хороший. В горячий сезон сложно подмениться и взять дни за свой счет, октябрь- декабрь- работали на износ, клиенты до закрытия в очереди сидели, не уходили, народу и заказов много, сложно. Очень не нравится что на обед из отдела сотрудники должны ходить по одному, остальные оставаться работать с клиентами. Хорошо бы помимо жилья иногородним давали какие-то подъемные еще, как на севере делают. А то пока аванса дождешься, сложно в общем поначалу.

И самое главное, за в 1500$ меня очень устраивает. Так что буду тут работать еще очень долго. Довольно неплохая компания, приветливые люди и хороший коллектив. Больше всего конечно мне понравилась зарплата которая составляла приблизительно 1500 долларов. Хорошо платили за переработку, есть своя столовая. Зарплату дают вовремя и есть обеды.