Отзывы сотрудников3s Telematica

-" сударь, а не соизволите ли вы, быть честным и беспристрастным в своей оценке, и иметь честь не обманывать потенциальных соискателей. По моим подсчетам, славик работает там 3 месяца (не проверял) а тролль-кадровик работает с декабря (проверено). И главной её задачей по работе с кадрами является выравнивание общественного мнения на данном сайте (и это тоже проверено) а второй задачей - набор гоев, которые будут бегать, высунув язык, за бесплатно. По определенным каналам инфа про кадровика проверена.

Не забившим на здоровую гражданскую позицию. Ехал я тут не давно по варшавскому шоссе из центра. Ехал воодушевленный, с нормальной работой и определенными планами на будущее. Вспомнился мне вдруг жизненный этап, посвященный 3s-математике, сложный этап, и очень негативный.

Я сам работал в этой компании около полугода. Моё впечатление - крайне негативное. Регулярные задержки с выплатой "бонусной" части зарплаты, то есть обычная "серая схема", не дают возможность расчитать свой бюджет. Я не мог толком гасить свой кредит, так как никогда не знал когда и сколько выплатят, так как могли сразу дать часть денег в счёт погашения долга по зарплате, а когда будет погашена остающаяся часть задолженности компании перед работником - не знал никто. Ещё один минус: когда человек увольняется,…>>.

Ну как минимум - не жить в том виде, в каком она сейчас существует. Сокращения ни к чему не приведут, закрытие установочного центра - тем более. Наверное, получится сэкономить , чтоб отправить "домой" ещё немного денег. Ну а самый главный и единственный трудящийся человек на фирме, похоже, руководствуется принципом - "делай всё наоборот". Денег не платят зп серая уволившимся невыплата зп ищут все время новых.

Знайте, что только и единственно черной силой кабаллы, потоками смертоносного гавваха и эманациями вековечного противобога самаэля-сатаны стоит на бренной земле компания 3s-telematica. Льються бурным неоскудевающим потоком проклятья халдейские во погибель света и во славу вечную самаэля и лилит, азазеля и баала, астарота и баалзебула, азазеля и маммоны. И да будет вечно восславляемы черные пути кабалы, и да будут пошедшие супротив нас навеки прокляты. За годы моей работы в данной экономической структуре я не сталкивался с проблемами в роде не выплат зарплат. Трудовой кодекс, который является для нас основополагающим, находится в открытом доступе. Любой претендент на вакантное место имеет возможность прочесть его и согласиться или не согласиться.

Компания постепенно начала занимать более крепкие позиции на рынке. Увеличился штат компании, изменилась кадровая структура. Об этом свидетельствуют увеличение объемов продаж и поступление благодарственных писем от довольных клиентов. На будущий год, судя по планам, ожидается не менее интенсивное развитие.

К сотрудникам бывшим и действующим. Понимаю,что неприятно ждать выплаты зарплаты месяцами, и унизительно выпрашивать ее в бухгалтерии или у филипской. В период конца 2013-го года-начала 2014-го года в нашей компании произошла существенная реорганизация,в том числе и в штате персонала. Появилось много новых сотрудников,компания уверенно встала на ноги,прочно удерживает за собой свой сегмент рынка-обслуживание и телематический мониторинг автомашин преимущественного среднего класса на высоком уровне по доступным ценам. Теперь 3s-telematica уверенно движется дальше,и готовиться к открытию новых перспективных проектов. Я сама руковожу одним из них,связанных с нашим сотрудничеством с компанией "omnicom". У нас хорошие условия работы,очень большой и просторный головной офис буквально в минуте ходьбы от метро "нагатинская",собственная автостоянка и автосервис.

То есть мало того, что никаких компенсаций ты не получаешь, но тебе даже не дают зарплату за последние 2 отработанных месяца. За полгода сменился весь коллектив, полностью. Задержки зарплаты реально иногда бывают- в основном при запуске крупных проектов, требующих больших затрат в краткосрочный период. Я сам работал в этой компании около полугода. Моё впечатление - крайне негативное. Регулярные задержки с выплатой "бонусной" части зарплаты, то есть обычная "серая схема", не дают возможность расчитать свой бюджет. Я не мог толком гасить свой кредит, так как никогда не знал когда и сколько выплатят, так как могли сразу дать часть денег в счёт погашения долга по зарплате, а когда будет погашена остающаяся часть задолженности компании перед работником - не знал никто.