
Другие названия: 3s Telematica ООО Сервис Партнер, ООО Сервис Партнер, 3с Телематица
Плюсов очень много,это и профессионализм сотрудников и прекрасное руководство компании (это сейчас большая редкость ),дружный коллектив,возможность самореализации и развития для сотрудников без опыта работы и возможность использования и приумножения своих возможностей для сотрудников с опытом. Минусы,как впрочем во всех молодых компаниях одинаковые,это среднеразвитая коммуникация между подразделениями и сотрудниками. Стремительно развивающаяся и максимально перспективная компания на российском рынке. Удивляют отрицательные комментарии людей. Вывод из них один - не умеют и не хотят работать, а хотят получать большой оклад и сидеть в соцсетях.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Ну и немного об организации. Компания занимается предоставлением услуг по оказанию телематического мониторинга по доступным ценам преимущественно для машин среднего класса с улыбкой на лице, качественной работой, без интима. , служебный автомобиль, беспроцентный кредит, безлимитная связь, возможность карьерного роста, охуенно вкусный кофе в холле, приветливый коллектив, на 2-й месяц работы ай-фоны сыпятся из носа, ушей и жопы (забавно брякая). Ну и конечно же беседа со мной - руководителем отдела по подбору персонала.
Свои обещания компания не держит. Все что пообещают вам на собеседовании наглое вранье. В компании постоянные текучки это ее принцип работы. Фанатичная вера генерального директора в свой продукт. Считает, что все население россии и ближнего зарубежья должны встать в очередь на установку системы. Ни у кого нет понимания куда идет компания.
Эта не та компания, где после частичного сокращения штата всё налаживается. Мысли директоров всегда где то в небесах, плавающих в пуховых облаках и не особо желающих, чтобы компания нормально развивалась и составляла достойную конкуренцию на рынке. Не думаю, что повезло тем кто остался работать. Тайное сообщество мазохистов. Считаю нужным отдельным отзывом и ещё раз пояснить свою позицию читателю.
При увольнении из компании, весь причитающийся остаток заработка человеку просто "забывают" выплатить. Для справки: первый негативный озыв о компании датируется 16/01/2012. Суть претензий осталась одна и таже (посмотрите негативные отзывы сами). У нас молодая и развивающаяся компания.
В целом, приятные люди, особенно работающие недавно ребята из маркетингового и коммерческого отдела. Собственный автосервис в установочном центре-для сотрудников любой легкий ремонт авто бесплатно, посложнее-очень недорого, "свои люди-сочтемся". Так же установка фирменной охранной системы на машины сотрудников-оплачивается только сама система, причем…>>. Значица, что могу сказать хорошего. Я ж вообше то по холодильникам спец, старые советские всегда ремонтировал. Но на пенсии как то вот заскучали прям руки без работы, я газетки то пошерстил, что у перехода дают-и на тебе, телематика. И главное, удобно-ну аккурат у метро нагатинская, я ж в видном живу, на дачке, клубнику выращиваю.
В любой компании всегда есть люди, которых что-то не устраивает. Но если что-то не нравится всегда есть возможность что-то изменить на данном месте работы или найти другое место -по душе, а не сидеть сложа руки, по инерции. В любой компании люди - главное. По результату работы: их нет, так как всё перекрывает итоговый негатив. Молодая,перспективная компания.
Конспирология - штука такая. К тому же я - руководитель отдела по подбору персонала. Думала ли я хоть раз о их семьях. Мне на вас вообще по %удалено%. Навевает грусть по ночам, сердце ёкает. Но справиться с этим мне помогает батон краковской колбасы, лежащей под подушкой. Ну а если уж совсем прижмет - приходится вставать варить пельмени.
Не рассчитывайте получить обещанное вам на собеседовании. Зарплата "серая" , в конвертах, которая еще вовремя и не выплачивается, задержки зарплаты порой доходят до двух месяцев. Генеральный директор леон линецкий с легкостью манипулирует обещаниями , которые в итоге и не выполняет. Политика руководства только одна-максимально увеличить базу клиентов в данном сегменте рынка и продать компанию.
Компания живет за счет времени сотрудников которые только пришли в компанию. Вас обязательно кинут на деньги, в любом случае. Если вам дорого ваше время и деньги, ищите нормальную работу. Тут, вас будут равнять с рабом, работающим за бесплатно, иногда за спасибо. Иногда я вожу крупные партии по адресам не на своем авто, а на фирменной "газели", и уже два раза она ломалась не вовремя из за небрежного ремонта.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников