Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Абитех

Вы не можете даже контролировать производство. Сидите в своих мастерских и офисах, только отмечаете что сделано а что не сделано. Да вы придите хоть раз на участок поменяйте все спецификации в соответствии с технологией. А то вы даже в глаза светильники не видите. Почему мы рабочие должны за вас голову ломать.

По закону 40 часов в неделю все работают. Где вы видели завод на котором работают по 60 часов в неделю за 30 тысяч. Реально как в рабстве придумали какую то эффективность для своей выгоды. Если задание на 9 часов а ты его сделаешь за 10 часов то у тебя уже нет эффективности соответственно нет и премии а зарплата на это адском заводе состоит из премии. А потому что, то заблокирую корпуса по мелким капелькам. То наклейки не те, то схема не та, то бригадир где то гуляет не приносит всё во время.

Во первых вы поставили бригадиров которые работали по 5 лет упаковщиками ничего не зная о сборке. А они и рады, расслабились слишком. Бригадиры получают по 50 тысяч ничего не делая. Когда рабочие постоянно сами всё приносят. Вы получаете свои деньги и спокойно пол 4 идете домой к семьям.

Хоть тогда ты поймёшь что каждая смена операций и каждая другая сборка моделей это всё время. Или вы думаете что рабочие всё время стоят на одном месте и ни шагу не делают. Да может вы и знаете только вот вам на всё параллельно. То паспорта найди то упаковку принеси.

Говорят опять директор сменился, и при нем народ вообще взвоит и побежит. Надеюсь народное наблюдение в три года и ему тоже пробьют одиннадцати метровый. Так что современные менеджеры захватившие власть, только умеющие кричать, кие же они незаменимые графики и отчеты сочинили, будут дальше разваливать это предприятие. Кто умный можете туда не идти, так как вас там будут эксплуатировать по полной и ваши заслуги будут присваивать руководство, даже не сказав спасибо уж не говоря о денежном вознаграждении. Нормы поднимаются не обосновано. Нормировщица снимает норму тогда когда уже всё готово всё под рукой. А ты приди и засекай весь день стой на участке.

Руководство не компетентно вообще. Но потом пришли к власти эффективные менеджеры, с не соответствующим опытом работы. Введены бюрократические документ обороты ( народ пол дня работает, а пол дня отписывается). Очень приветствуется шершавый язык, и поработать свех урочно за бесплатно. Да на той же сборке опытных попросили уйти с понтом дела вы мастера по цеху круги не нарезаете. Но зато подтянули молодых горячих, которые не чего не могут организовать, только создают имитацию бурной деятельности.

Зарплатой после этого даже не интересовался — её будет слабо видно из-под «штрафов». Продублирую этот отзыв везде, где можно. Разогнать 90% итр, безграмотные нахлебники и дармоеды. Компания — российская и, как следствие, есть вопросы по зонам ответственности. Кое-где они не явны, из-за чего бывает недопонимание. Для начало надо задаться вопросом сколько дармоедов числится на заводе.

Как у любой крупной компании есть некоторые бюрократические перекосы, но незначительные. Работодатель заключает договор гражданско-правового характера вместо трудового, (руководствуясь соображениями экономии, но выдавая это за заботу о финансовом состоянии сотрудников) что приводит к нарушению законов. Например, отсутствие выходных, больничных и отпусков, невыполнимые нормативы и увольнение без выплат. Помимо этого, условия в договоре прописываются таким образом, чтобы его нельзя было признать трудовым.

Честность зарплаты, премий и прочих выплат (если кто-то считает иначе,…>>.

А хорошие отзывы - заказные, какой придурок пойдет в антиджоб писать хорошее. Я отработал в ооо «абитех» 5 лет и могу объективно судить, что это за компания. Компания исключительно положительная со всех сторон своей деятельности. Грамотное, профессиональное и финансово-честное руководство (кто сомневается и меня знает - готов подтвердить лично). Высочайший уровень генерального директората всех компаний партнеров. Безукоризненно отлаженная деятельность внутренних дирекций – мто, коммерции и прочее.

Очень много интересных проектов. Зарплата стабильная, на банковскую карту, без задержек. Премии выплачивают, это не пустые обещания, просто надо уважать то, что ты делаешь и делать свою работу до конца и твой труд…>>. Опыт можно получить-технические спецы-хорошие, и, уверяю вас, стрессоустойчивость после этой компании будет отличной). , оплата бензина, скидки на фитнес-всё. Ну вот, уже и антиджоб начали редактировать.

- оплата абонимента в спорткомплекс цска (10 мин пешком от места расположения компании) на 70% от полной его стоимости. Устроился с не большим опытом работы, честно сказать нервничал по началу(ещё и начитался негатива о компании), боялся не справиться с нагрузкой, оказалось-зря. За мной закрепили наставника, который мне очень помог. Не нужно думать предет ли зп на карту, все во время, заработать можно, дастатачно близко от метро и нет переработок, не однократно видел повышения с рядовых должнастей. Эксперты - знающие люди, которые делятся опытом. С каждым днем положительных моментов все меньше и меньше, руководство компании об этом очень заботится. Сможете проверить уровень своей стрессоустойчивости и понять, что это не просто стандартная фраза для указания в резюме.

Компания постоянно думала и думает о сотрудниках, и старается помочь развится человеку, как в личностном плане так и в проффесиональном. Необходимо отбросить вот эти меркантильностти и понять цель и миссию компании. Часть команды часть компании. И после ухода частичка компании останется с вами, а вы войдете в историю компании. (первое + второе + салат + компот), правда кушать сие не всегда возможно.

Высочайший уровень генерального директората всех компаний партнеров. Безукоризненно отлаженная деятельность внутренних дирекций – мто, коммерции и прочее. Честность зарплаты, премий и прочих выплат (если кто-то считает иначе, - значит он просто, обозленный тунеядец). В общем, компания «абитех» и вся структура в целом оставляют исключительно положительные (надежность, добросовестность) впечатления. Отличная школа для роста, карьеры и просто надежная контора для долгой и продуктивной деятельности. Хоть сам в конторе я уже не работаю, - но всем рекомендую – абитех лучше многих других. Если они и были, то померкли в свете отрицательных и уже не вспоминаются.

,оплата бензина,скидки на фитнес-всё. Ну вот, уже и антиджоб начали редактировать. А хорошие отзывы - заказные, какой придурок пойдет в антиджоб писать хорошее. Я отработал в ооо «абитех» 5 лет и могу объективно судить, что это за компания. Компания исключительно положительная со всех сторон своей деятельности. Грамотное, профессиональное и финансово-честное руководство (кто сомневается и меня знает - готов подтвердить лично).

- правда далеко не всем по вкусу. Фитнес частично оплачивается - не очень далеко от работы, правда очень простенький. Опять же, если вы менеджер, значительную часть вы потратите по прямому назначению. , если вы ездите до работы на машине. Из положительного только нредорогие обеды, 1000 на мобильный и приятные коллеги. Опыт можно получить-технические спецы-хорошие,и, уверяю вас, стрессоустойчивость после этой компании будет отличной).

Близко к метро, всегда найдут дело, чтоб не скучал, корпоративы раз в год с бухачим. "хозяин" зп платит вовремя. Столовая за 30 рублей в шаговой лоступности (когда выходишь от туда, то вонят так, что кошки местные слюну аж пускают) "хозяин" оплачивает телефон и бензин (лучше ездить на малолитражке, может отобьёте хоть копейку) бесплатный интернет, вода в куллере и межгород. Рабочее место вполне комфортное.

Ну а кто пишет – они и сейчас болтаются на рынке неприкаянными, постоянно меняют работу, чем то недовольны. Люди разные бывают, есть такие, кто постоянно будет всем и везде недовольным. На мой взгляд – это вопрос мировоззрения и отношения, но и они не виноваты в этом полностью – были бы в своё время люди рядом, кто б подсказал и направил в верном русле развития, мало кому сладко приходилось в своё время. Со своей стороны могу сказать, что если вы целеустремлены и амбициозны, хотите честно трудиться, повышать свой профессиональный и карьерный уровень, учиться вести переговоры, общаться с людьми, строить партнерские отношения с клиентами, повидать нашу большую россию в командировках, посмотреть как и чем живут люди в регионах – тогда с уверенностью могу рекомендовать трудоустраиваться в абитех, колоссальная школа компетенций и жизненных навыков вам обеспечена. Много не скажешь, дай бог им сил держаться на плаву. На сегодняшний день уже не осталось.

Коллектив в абитехе – как коллектив во многих компаниях – живой организм со своими радостями и печалями, очень дружный, сплоченный, есть «чувство плеча» - заболел, в командировке – всегда знал, что коллеги и руководитель, коллеги со смежных отделов, помогут, выручат по текущим делам. Про то, что пишут, что в компании склоки, интриги – не знаю, не видел – скорее был занят трудом, некогда было «участвовать». Ну а кто пишет про эти моменты – как в народе говорят - подобное притягивает подобное, думаю они и сейчас могут пребывать в данных «потоках». Знаю заочно и со многими бывшими коллегами по «цеху» абитех лично знаком, которые начинали здесь свой рост – очень многие сейчас занимают большие и ответственные должности в крупных отечественных холдингах и иностранных компаниях и представительствах и также благодарны. Уж точно здесь не найдете от них «чернуху».

От того, что я на тот момент не мог правильно распределять своё время на взаимодействие с переданными компаниями и на поиск новых – это сугубо мое личное дело, назвался высоким званием менеджер по продажам – будь добр, соответствуй. А денег хотелось за переданную партнерскую базу получать как за новую. Отсюда было и недоразумение, хотя первоначально было всё озвучено. Можно было привлекать новых партнеров в компанию и получать больший процент, но это долгие деньги, а можно было сразу развивать сотрудничество с существующими партнерами – и меньший процент с продаж. Во втором периоде моего профессионального роста в компании, повторюсь, все первоначальные договоренности и обязательства были выполнены в полном объеме. Точно знать, чего хочешь и уметь это выразить, и договориться - по мне, это одна из ценностей в жизни.