Отзывы сотрудниковALTHAUS Group

Проходила здесь стажировку. Коллектив молодой, всегда подскажут и помогут разобраться. Доступен гибридный формат, офис комфортный — хорошее место, чтобы начать карьеру. Стоило бы оптимизировать рутинные процессы и добавить обучающие мероприятия.

Удалёнка есть, но на практике она оборачивается ненормированным графиком — трудоголикам сюда лучше не идти. Коллеги и руководство внешне дружелюбны. Считаю, что руководство инвестиционно-строительного департамента стоило бы сменить.

Из плюсов: можно работать удалённо, выдают хорошее оборудование, трудоустраивают быстро. При офисном формате легко отпускают на дистант, а руководство спокойно относится к ситуациям, когда нужно отлучиться по учёбе или личным делам. Коллектив небольшой, поэтому вопросы внутри отделов решаются оперативно. Минусы тоже есть. Офис ниже среднего: кухня так себе, рабочие места и сам бизнес-центр не радуют. Корпоративная культура старается дотянуться до уровня большой четвёрки, но пока смотрится наигранно — хотя за старания плюс. Менеджеры порой грубят и выносят выговоры за технические ошибки, в которых сотрудник не виноват. После четвёрки адаптироваться тяжело: клиентские базы данных временами в полном беспорядке, разобраться в них сложно. Зарплата не сильно выше, чем в четвёрке, хотя отсутствие нормальной корпоративной культуры, упорядоченных баз и удобного офиса логично было бы компенсировать деньгами. Деловое общение организовано кустарно: нет удобного единого мессенджера, приходится пользоваться WhatsApp и Zoom с его ограничением в 30 минут.

Отличный коллектив, реальные возможности быстрого роста, удобное расположение офиса рядом с метро Технопарк. Из минусов: в офисе мало места для отдыха, оплата труда средняя, иногда случаются переработки, но некритично.

Хороший коллектив и интересные задачи — отличный вариант для старта карьеры. Не хватает автоматизации рутины: технических задач довольно много.

Из плюсов — гибкое время начала рабочего дня, возможность работать удалённо и близость офиса к метро. Главный минус — то, как руководитель общается с сотрудниками: нередко срывается на грубость и отчитывает прилюдно. Ещё и выходить на улицу в обеденный перерыв здесь не принято.