Отзывы сотрудников СберРешения

Из плюсов — в компании работают специалисты высокой квалификации и есть хорошая возможность для профессионального роста. Из минусов — уровень дохода не всегда соответствует объёму и сложности работы, новичкам нужно уметь договариваться и понимать свой уровень, хотя это проблема не только этой организации.

Из плюсов — хорошее руководство, интересный и динамичный процесс, дружный коллектив, удобное расположение и комфортный просторный офис, есть ДМС. Из минусов — маленькая зарплата, чрезмерный контроль через программное обеспечение, который мешает сосредоточиться на работе, много навязываемой корпоративной культуры, отсутствие корпоративов за счёт работодателя и проблемы с коммуникацией между управляющим и исполняющим персоналом.

В основном я взаимодействовал с ИТ-сферой. Группа Сбербанка — это стабильность, а выстроенные процессы точно выше среднего, в некоторых направлениях даже в топе индустрии. Очень повезло с командой и руководителем: с уровня диплома и нескольких курсов удалось сильно прокачать навыки. По финансам и соцпакету чувствовал себя хорошо. Из минусов — бюрократия, хотя для такого крупного банка она, возможно, даже ниже средней: знаю как минимум один банк, где заявки пришлось бы ждать ещё дольше.

Из плюсов разве что удалённый режим работы, если считать это плюсом. Уровень дохода не соответствует возложенной ответственности и постоянным переработкам.

Из плюсов разве что громкое имя, больше ничего. Люди работают годами и десятилетиями, сидя на одном окладе и выполняя одну и ту же работу, практически не развиваясь. Стоит изменить отношение к новым сотрудникам, ввести адаптацию и обучение, корректно информировать о выплате премий.

Из плюсов — удалённый формат работы, больше отметить нечего. Индексация зарплаты на 1% выглядит как издевательство над сотрудниками. Людей сокращают, а работы меньше не становится, из-за чего страдает качество услуг, при этом планы ставят нереальные и невыполнимые. Работаешь и ощущаешь себя на руинах высокоразвитой цивилизации.

Из плюсов — удалённая работа, белая компания, ДМС, комфортный режим, лояльный руководитель и хороший уровень дохода. Стоило бы усилить поддержку на испытательном сроке, так как бухгалтерам из внутренней бухгалтерии сложно перестроиться на аутсорсинг.