Отзывы сотрудников · страница 3 из 31Ангстрем

То, что она делает, не поддержит ни одна религия. Я проработала там почти три месяца и всё это видела своими глазами. Мы терпели, надеясь, что заводская уйдет в декрет, чтобы она нас не доставала. Но с первых дней она орала на всех, и работать становилось всё тяжелее.

Как я уже говорила, эта контора – не фонтан. Как только я начала оставлять отзывы на сайтах, мне сразу же позвонил их сотрудник и начал втирать, как они всегда это делают: мол, мы приносим извинения, чем можем помочь, чтобы всё уладить. Я ему и говорю: заплатите мне те деньги, что вы мне должны. А он снова начал: мы всё выясним с руководством, обязательно вам перезвоним. Перезванивают и решают проблемы так же, как и платят за переработки – то есть никак. У меня было желание подойти и снять с неё платок, потому что это просто маска.

Все, что я пишу, — это не выдумка, а реальность. Очень жаль, что такие вещи происходят. В общем, пока заводская директор, девочки, даже не тратьте время, не идите туда работать. Компании позор, что такая директор позволяет себе так обращаться с сотрудниками. Надеюсь, что мой отзыв дойдет до тех, кто действительно живет по божьим законам, и её уволят.

Мне предлагали подписать договор о материальной ответственности, но я отказался, объяснив, что моя должность не предполагает такой ответственности. На это мне ответили, что если не хочешь подписывать добровольно, придется делать это принудительно. Часто в компании говорят, что кто работает, тот и зарабатывает. Зарабатывают только приближенные и топ-менеджеры, а остальные получают среднюю зарплату. Работы хватает, но зачастую это даже та, за которую не платят.

Зарплата тут средняя, на еду хватает, но не больше. В последнее время я получал около 6000, и это официально. В компании был случай, когда людей заставляли писать заявления с просьбой снизить зарплату. Прямо в голову лезет мысль, что доживешь до пенсии и помрешь с голоду из-за таких отчислений. Очень печально, что хорошие сотрудники, которые отработали здесь много лет, уходят — это реально плохо. То, что сейчас происходит, похоже на гниение рыбы с головы. Трудовое законодательство тут не соблюдается.

Думайте сто раз, прежде чем идти работать в ангстрем. Оплата тут явно неадекватная. А эта муштра, честно говоря, никому не нужна. За \"красивые глаза\" деньги не заплатят. Недостатки можно обнаружить в любой профессии.

График составляют так, будто вы работаете по 8 часов. Если хотите работать по 12 часов 5 дней в неделю за 9000 рублей, добро пожаловать. Спасибо, что пользуетесь моими деньгами, видимо, они вам нужнее. Сначала информации было просто куча, потому что я в этой сфере совсем не шарила. С мебелью не сталкивалась, но в торговле уже прилично поработала. А после этого начинается настоящий ад и развод. Зарплату, если вообще получите, так это только через три месяца.

\" огромное спасибо директору в брянске, ольге александровне. Я шла ей на уступки, работая одна в магазине по 12 часов, а мне обещали, что напишут служебку в бухгалтерию, чтобы оплатили. В итоге ни копейки не получили. Забудьте, в договоре про неё ни слова, и если её не выплатят, то не надейтесь.

Задумайтесь, стоит ли вообще связываться с такой работой. Работы здесь хватает, но зарплата радует. Сложить руки и просто сидеть, увы, не получится – нужно работать. Короче, работаешь там без выходных, а тебе в уши льют, что за переработку заплатят. В итоге даже спасибо не скажут.

Частые аттестации и проверки знаний могут утомлять. Да и с графиком не всегда все гладко – все зависит от месяца. Какие могут быть минусы, если ты живёшь рядом, платят нормально, всё в порядке. Изучать технические характеристики мебели – это настоящая головоломка. Сотрудники этой компании — просто кошмар, невежды полные. Интересно, откуда их только берут. Если у них такое руководство, то как с ними вообще можно работать.

Хотя при трудоустройстве вам будут уверять, что \"компания не забирает деньги у продавцов, всё, что вы заработали, вам выплатят\". Когда устраивался на работу, мне обещали взять, но сначала заставили за свой счет проходить медкомиссию в каком-то сомнительном месте. Когда всё было готово, я несколько дней ждал ответа, а в итоге получил отказ без объяснений. Когда попросил компенсировать расходы на медкомиссию, мне сказали, что никто не просил её проходить. Собеседование тоже было ужасным: я пришёл в назначенное время и три часа ждал начальника цеха, а потом ещё час, пока они проверяли документы и ксерокопии. Работать придется, не получится отлынивать. Работы, конечно, много, и учить приходится немало.

Я уже и так всего наслушалась и научилась. В компании ангстрем единственный недостаток — это если вам захочется просто бездельничать, но тут вам точно не дадут такую возможность. Все хорошо, пока не решите уволиться. Причины не важны — даже если у вас нет претензий к компании и просто так сложились обстоятельства. При расчете получите крохи, и это не разовая ситуация.

Отношение начальства — это вообще не отношение. Мотивация — \"просто шикарная\". Коллектив — ну, тут как повезет, есть классные ребята, но, как всегда, в каждом стаде найдется \"овца\". Если хотите получить опыт и пройти тренинг по выживанию в змеином логове — добро пожаловать. Неужели нельзя реже отправлять на обучение.

Ваше мнение никому не нужно. Все только о штрафах, а сколько вам положат в конверт — это каждый раз загадка. Дадут столько, чтобы на еду хватило, и не больше. Может, я в какой-то другой ангстрем оказалась. :) или это не сотрудники пишут. Текучка тут просто дикая, а это о многом говорит.

Но ведь любой кризис — это шанс для роста. Компания сильно зависит от продаж, а сейчас они не очень стабильные из-за экономического кризиса в стране. Дом-2 переехал на новую площадку, и теперь у них есть камеры и лобное место – это, похоже, новая фишка от руководства. Теперь тут, как в лазурите – не успеваешь запоминать лица и имена продавцов, всё как на конвейере. Меня, честно говоря, обманули с деньгами, когда я платил за стажировку. Если будете только подстраиваться, то как-то выживете.

В общем, как говорится, рыба гниёт с головы. Не могу ничего плохого сказать. Пока не было таких случаев, но иногда на эмоциях можешь на коллег разозлиться или если директор слишком строгий, но это быстро проходит. Добраться до работы, конечно, не так уж близко, но это мелочи. Сейчас продажи не ахти какие, и общий оптимизм немного поугас.

Я, например, наткнулась в 1с на строку с недостачей на приличную сумму, спросила, что это, а они быстро свернули программу и сказали, что это не важно. В итоге я так и не получила деньги за свою стажировку. Директор тверского филиала сергей владимирович просто не отвечает на звонки или сбрасывает. Звонила в головной офис — тоже без толку.

Все нормальные заказы уходят тем, кто давно работает, и в итоге все остаются на минималке.

Всё отлично, я тут уже почти два года и меня всё устраивает. Первые месяцы на новом месте, конечно, не из легких — столько всего нужно освоить. Но благодаря поддержке коллег быстро вникаешь во все тонкости и привыкаешь к работе. Если вас взяли на стажировку, готовьтесь к тому, что через пару недель могут сказать, что вы не подошли, или найдут какую-то другую причину. А про оплату стажировки можете забыть — это просто обман. Девочки-продавцы, которые должны вас обучать, на самом деле скрывают много важных моментов.

Бсе — это что-то с чем-то, люди, которые понятия не имеют о производственных процессах, пытаются научить всех работать. Каждый должен скидывать свои идеи на фабрику идей, и если твоя идея пройдет, то получишь всего 350 рублей. Понятно, что предприятие экономит, но при этом рассказывают, как классно в японии, америке или германии, а там за хорошие идеи платят совсем другие деньги. \"короче, все новички получают только минималку, и всем пофиг, ешь ты дома или в столовке. Поговорила с одноклассником, он фрезеровщик в мехцехе, так там вообще жесть. По его словам, заработать почти нереально — расценки на детали просто смешные.