Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Апостол

После длинного и нудного монолога о том, какие сериалы надо смотреть, чтобы понимать специфику работы в пиаре (это не шутка) и как сложно работать с канделаки, предложил мне работу не по специальности и с зарплатой в полтора раза ниже, чем я ожидал. Ответы на мои вопросы по проекту дать затруднился. Наверно, сам не до конца понимает смысл. Расстройства от отказа не заметил. Наоборот - как будто бы даже приободрился. Интересные проекты кончились.

После контакта с сотрудницами из отдела кадров назначили встречу с будущим руководителем. Уровень своей зп, от которой готов общаться, но мне пообещали, что я обо всем договорюсь с неким сергеем. Рекомендовали его как "спеца по пиару") после сорокаминутного общения со "спецом" доверие к работодателю резко понизилось. Старательно вставлял в речь английские слова, но такое чувство, что не всегда понимает их смысл.

Сотрудники, разумеется, этих денег не видят, им внушают, что им и без денег здорово повезло - ведь они работают с лучшими. Руководство компании - это полный привет: люди без опыта, без образования и без мозгов, притом злобные и нервные, не понимающие, чего хотят от сотрудников. Ключевые слова в их лексиконе - "продавить", "проработать", "дожать" и "доложить". Вот, в принципе, все, чем компания занимается - дожимает и докладывает. Переработки, работа в выходные, совещания, начинающиеся после 10 вечера, потому что руководству так удобно, задержки зарплаты, мат со стороны начальства в адрес починенных, и, разумеется, никаких премий - вот примерно так выглядит работа в "апостоле". Ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздники, систематические задержки зарплаты. Поразило качество проведения интервью потенциального "босса".

Последняя новость буквально вчера пришла из бухгалтерии: денег на аванс нет, ждите и сосите. Так что не будьте идиотами, ищите нормальные места работы. В общем-то, это даже не компания, а отмывочная контора тины канделаки. Задача трудового коллектива - изображать бурную деятельность, чтобы была иллюзия, будто тинатин гивиевна сотоварищи получают деньги не просто так, а зарабатывают. Цены на услуги компании при этом в разы выше рыночных. Например, некое "дизайн-сопровождение" клиента стоит 600 тысяч рублей в месяц, администрирование сайта - миллион в месяц.

Стоят миллионы, а делать их дают кому попало. Подумал, взвесил все за и против, и решил отказаться от собеседования. Не платят денег вообще, вот прям совсем. Задержки по 7-10 дней, а когда наконец происходит выплата, оказывается что не доплатили 20-30%, потом все обещают-обещают, а в итоге ты через пару месяцев уже не соображаешь сколько тебе должны. Если кто снимает хату или платит кредит, это не вариант.

Стал расписывать достоинства компании - аналитический отдел создан на основе бывшего нии, заказы от ростеха и других ведущих госкорпораций. Аэропорт) и переезд на белорусскую только планируется. Сказали, что ищут человек 10 новых аналитиков, но о том, будет ли у них четкая специализация (что очень важно для человека занимающегося отраслевым анализом понятно не сказали). На нынешней работе я сталкиался с подобными заказами от роснано и тому подобных госкопораций. Обычные откатные проекты с претенциозным названием и сжатыми сроками.

После этого вопроса сразу все встало на свои места. Потом пришла, почитала здесь отзывы и стал обидно за зря потраченное время. З/п естественно серая (сейчас это называется фиксированная и переменная часть, хотя суть от этого не меняется), что дает возможность для различного рода маневров, таких как задержки зп и пресловутые штрафы. В общем, шараш-монтаж контора. Кадровик позвонил мне в 8 вечера. Сами нашли мое резюме на хад хантере.

Пришла кадровичка мило пообщались, позвали на второе собеседование. Другой офис находится на белорусской. Долго искала здание по карте (обычно хорошо по картам ориентируюсь), оказалось это здание неприметное где-то в жилых дворах. Сразу насторожило (работаю в оао и знаю, что приличные компании в жилых дворах "не проживают"). Предуредили, что они так много работают, что переработки будут железно. Пообщалась с двумя челами (так и не поняла, чем они занимаются там) и по разговору несут какую-то охинею. Далее спросили как я отношусь к штрафам в воспитательных целях.

Желаю им скорейшего банкротства и по сроку каждому. Пригласили на собеседование, отзывы до этого не читала, а надо было сразу прочитать, так как все, что написано про них, оказалось правда. Всем кто в поисках работы, не поленитесь, прочитайте сначала отзывы и подумайте, прежде чем ехать. Если несколько человек пишет о штрафах и задержке зп, то уже стоит задуматься. Приехала на первое собеседование. Ну ладно думаю, посмотрим может того стоит.

Из-за некомпетентности начальства многие работники вынуждены работать ночью и в выходные дни, но за переработки в этой компании в моем отделе еще ни разу не платили. Так же, невозможно добиться своевременной оплаты труда и уважения к личному времени и мнению. В скором времени увольняюсь оттуда. Людям, которых зовут на проектную работу советую подумать хорошенько, прежде чем ехать к ним и слушать всяческую заоблачную ерунду. Все очень дружно имитируют деятельность.

Ну а для домохозяек, семейных, с кредитами и пр конечно же такой формат не подходит. К сожалению, на входе кадры давали совершенно иную картину, и потому было столько крови и разочарований. Реальные правила игры в нашем мире намного неприятней и ужасней, чем представляет себе большинство. Вам лишь посчастливилось подойти к этой правде ближе и разглядеть её поподробнее. Если вы не используете этот опыт себе во благо, то мне жаль, вы тотальный лузер по жизни. Если вы уважаете себя, то ни в коем случае не идите работать в эту компанию. И уж тем более вы там ничему не научитесь.

Тот самый «самодур» несмотря на свой противоречивый статус, на поверку оказался ооочень требовательным, но справедливым заказчиком, каких еще поискать надо, и в этом смысле работа была хорошим профессиональным опытом работы под давлением. Это свойство сотрудника – работать под давлением и давать результат, за рамками нормальных условий, с проявлением лояльности (не путать с лизоблюдством) – очень дорого ценится в определенных кругах. И если вы этого не поняли, или вам это не нужно – что ж, тогда и не рассчитывайте ни на что особенное. Себе поджечь по-настоящему, осмысленно, конечно.

И вы удивитесь - это работает. Посмотрите на тех, кого вы ругаете, и тех, кто при них – где они сейчас. А лучше – посмотрите еще через годик, вообще будет весело. Стоит подумать вот о чем… возможность сильно сблизиться и предметно поработать с крупными госкорпорациями, министерствами, а также людьми, которые их наполняют – дорогого стоит, в особенности если ваша карьера, скажем так, еще только складывается. Это безусловно риск, реализуемый только с высоких уровней, и цена высока, но в рулетку таки можно выиграть. Работа в команде апостола была в первую очередь про возможности, а не про «от звонка до звонка».

О том, что пишут все, нет смысла повторяться. Но есть вещи, которые не все могут оценить. Компании больше нет, но дело её процветает, да и костяк команды, судя по всему, при делах, так что отзыв все еще актуален. Прочитав большинство комментариев, складывается впечатление, что их написали дети, вышедшие из детсада и тут же вляпавшиеся по уши под названием "реальная жизнь". Относятся к людям, как к расходному материалу. Ну и так далее… да, представьте себе, так происходит и довольно часто.

Уже через неделю пообщавшись со всеми, понял, что со многими есть общие знакомые из разных сфер деятельности и тусовок. Офис находится на пушкинской, внутри оформлен в ярких тонах, над рабочими…>>.

Был очень удивлен тем, что моему большому сроку работы на фрилансе вообще никто не уделил внимание во время собеседования в этой компании. Меня взяли сразу и сразу же рассказали все условия. Было нелегко привыкнуть к постоянным совещаниям, но в итоге результативность работы отдела показала что лишним слово не бывает в таких делах. Я перешел два месяца назад в другую…>>. Впечатления о работе в апостол медиа крайне положительные: моментальная вовлеченность в процесс, работа - очень интересная и скучать не приходится. С первого же дня работы чувствуешь, что попал в бастион креатива, коллектив очень приветливый и совершенно разнообразный, все помогают быстро адаптироваться.

Многие из них в своем молодом возрасте обладают внушительным профессиональным опытом. Все открытые и дружелюбные. Можно завязать множество полезных…>>. ) что, кстати, не мало важно).

Репортеры всегда могут взять выходной за рабочую субботу или воскресенье. Авторы всегда видят результат своей работы - каждую неделю мы собираемся вместе и смотрим выпуски, которые были в эфире на этой неделе. Есть небольшие бонусы за лучшие репортажи недели…>>. 1) расположение офиса в центре города. 3) работа на красивеньком и мощном mac'е. 4) если умело пускаешь пыль в глаза и можешь заинтересовать светской беседой руководство, то есть неплохие перспективы развития внутри компании в кратчайшие сроки. 5) в компании среди рядовых сотрудников много симпатичных и умных людей.

Самое важное, что у меня очень гибкий график работы, учитывая…>>. Интересные проекты, молодой коллектив, молодое и творческое руководство. Рабочий день на самом деле не нормированный, но все понимают, ради чего сидят на работе. Все знают, что такое эфир и всем важно, чтобы программа была качественной.

Не могу полностью согласиться со всеми предыдущими отзывами. Работала в компании несколько месяцев. Минусы конечно есть, например молодое руководство департаментов, но это скорее на психологическом уровне странно, проблем с компетенцией я не наблюдала. Из плюсов хочу отметить хорошее месторасположение, приятный коллектив и атмосфера в компании. На организацию рабочего…>>. Из плюсов могу сказать, что когда только устраивался на работу начитался различных отзывов, зачастую не положительных и вначале было боязно. Однако уже буквально через месяц работы в компании понял, что негативные оценки в большинстве случаев неоправданны, по крайней мере, со мной еще не приключалось чего-то катастрафического: зарплату не задерживали, начальники с готовностью идут на встречу.