Отзывы сотрудников · страница 5 из 6АЭТП

Достоверно знаю, что многие из них зарабатывают очень хорошие деньги. За год из рядового, новенького hr-менеджера я превратился в специалиста, к мнению которого прослушиваются, заслужил авторитет у руководства, сделал хороший карьерный скачек. Особо радует, что компания дает возможность реализовывать спортивные интересы, я за год сыграл в трех турнирах по футболу, был голкипером, команда наша заняла призовые места, хоть некоторые голы и пропускал) ставя себя на место своих соискателей на вакансии аэтп точно могу сказать – не стоит бояться нового, верить в свои силы, тогда все получится. А если бежать от трудностей, во главу угла ставить страх, что в офисе могут быть перебои с водой (что иногда бывает), а не возможность осесть в крупной, авторитетной компании – тогда стоит пересмотреть приоритеты или искать другого работодателя. Я работаю в аэтп более 2-х лет в компании.

Работаю в аэтп с июня 2014 года, пришел в компанию совершенно случайно и наверное, как многие – откликнулся на вакансию. В сфере hr последние два года вообще сложно найти хорошую работу, но мне повезло. До аэтп я работал в кадровом агентстве, не самого высокого уровня, работать в аэтп был для меня вызов, так как ожидалась работа в условиях многозадачности и вообще в не знакомой мне сфере. За год работы было все, в компании были взлеты и падения, шли реструктуризации, менялись задачи, объёмы работы, но все ожидания у меня оправданы. Я рад, что помог компании вырасти, привел более 100 новых, интересных и продуктивных сотрудников. Следя за их карьерой, по настоящему горжусь.

Деньги – для меня это закономерный результат развития внутри компании. В компании держит не только это, но и коллектив, который всегда поддерживает, с которым легко и приятно проводить время за пределами рабочего. Если ты понимаешь, что попадаешь в компанию которая является топ-вой в своем сегменте, то деньги однозначно заработать можно. Здесь есть достаточно большой размах, много уделяется внимания поддержке, обучению, при желании научиться – ты научишься, если ты действительно хочешь зарабатывать деньги – ты их заработаешь.

На данный момент мои ожидания оправдываются, я здорово вырос, и продолжаю расти. Вырос в позиционировании себя, научился свободно общаться с топами довольно высокого уровня, вариативность продукта в компании позволяет свободно взаимодействовать с абсолютно разными участниками бизнеса. На данный момент особо горжусь закрытой сделкой и иностранными партнерами, компании в китае был продан комплект селдон+базис. Кроме того интересно развивать новые направления, благо аэтп регулярно выпускает новые продукты, новые решения для бизнеса. Вижу перспективы для себя как вертикального роста так и безграничного горизонтального роста, развития в новых проектах.

В компании меня держит еще и команда, у нас настоящий коллектив, мы очень дружны в коллективе, атмосферу сложно чем-то испортить, даже если план горит, нервяк, после закрытия месяца ржём и веселимся  кстати, совсем не хочет нарушать дух коллектива, поэтому чтобы атмосфера в коллективе не портилась, нам нужны только позитивные люди, которые умеют работать и отдыхать на полную катушку, пессимисты у нас точно на долго не задержатся, так как продажи – это каждодневный стресс и не всегда все гладко, всегда есть в чем найти негатив. С предыдущим работодателем произошла не приятная история, в результате неудачно отыгранного тендера, компания вынуждена была закрыться. Без компенсации и бонусов я покинул компанию, прошел порядка 5-6 собеседований в разных компаниях, не имея на тот момент опыта в продажах, выбирал работодателя исходя из возможности получить хороший опыт и освоить новые знания. Институт обучения вообще привлекает, говорит об имидже компании, я подумал, что это прикольно и надежно.

Я помню, что даже напрашивалась на вакансию, доставала елену (руководителя филиала) звонками, после того как она мне не перезвонила по моему отклику. Не знаю почему, но когда я попала в офис на встречу с еленой – все, я поняла, что это мой руководитель и я буду тут работать. Если спросить почему еще я выбрала аэтп, то скажу, что кроме руководителя я просто балдею от тендерной сферы. Теперь моя настольная книга это 44-фз  по меркам кирова я в аэтп заработала и зарабатываю выше рынка, чувствую себя прекрасно. Не смотря на небольшой оклад, у нас тут % беспрецедентный для менеджеров по продажам. Ни разу компания не нарушила свои обязательства по выплатам, у нас тут нет вообще никаких скрытых штрафов, максимально прозрачно и честно всегда рассчитывают, чего не могу сказать о других работодателей где я работала, а опыт у меня внушительный. У нас кстати есть корпоративный университет, он здорово помогает навыки прокачивать и знания, вообще редко такое бывает у компаний, особенно в небольших городах.

Здесь понятие работа и доход – они эквивалентны. Зная ситуацию в стране, зная возможности бизнеса по всей россии (это часть моей работы), считаю работу которую предлагает аэтп и возможности по доходу привлекательной и перспективной. Бесспорно в компании мне нравится команда и руководство. Люди у нас работают отличные а руководство готово тебя слышать и делать то, что действительно необходимо. Любой человек из моей команды подтвердит мои слова. Моя история прихода в аэтп весьма банальна. Я приехала из другого города в киров 1,5 года назад, искала работу, шерстила сайты, наткнулась на вакансию аэтп и отправила резюме.

На момент прихода особо ничего не знал о компании, пошел потому что перешла вся наша бывшая команда. Только через пол года я понял чего могу тут добиться, что мне может дать компания и поставил себе цель стать руководителем группы. Это в принципе стало подвижкой к карьерному росту, в конце 2014 я стал руководителем группы сопровождения и сейчас в моей команде 5 отличных менеджеров. Сейчас я занимаюсь развитием направления евроторгов, был в китае, скоро еду в корею для подписания ряда договоров с партнерами. Единственный секрет успеха работы в аэтп в продажах или сопровождении – это работать. Когда я впервые получил свои 100 000 зарплаты, меньше уже получать не хотелось.

Работаю в компании 3 месяца. Пришел в аэтп из конкурирующей компании. Выяснилось, что я уже знаком со своим будущим руководителем, пошёл спокойно в аэтп так как хорошо знаком со сферой, хорошо знал ту работу, которую нужно делать. Плюсы компании: - хорошие возможности для заработка (на 3 месяц вышел на перевыполнение плана) - услуги востребованы даже в сложных экономических условиях. ) - карьерный рост возможен (пока не вижу причин которые этому мешали бы) - компания не статична, постоянно меняется, можно вместе с ней расти в новые проекты. Попал в ассоциацию я, можно сказать, случайно, потому что работая раньше у конкурентов, был не очень успешным менеджером, получалось там не совсем так как я хотел. Мой бывший руководитель позвал меня с собой в аэтп под честное слово, на месяц позже чем всю остальную команду и через 3 месяца я начал продавать так как ему и обещал.

Ну и совет – если вы человек процесса, если не получаете кайф от достижения цели – в продажи думаю идти не стоит. У нас каждый конец месяца – это битва при сталинграде. Среди тех, кто мечтает сбежать из компании, можно найти отличных людей. Они-то и прислали мне сегодня ссылку,удивившись количеству новых отзывов. – хороший, качественный и интересный продукт с которым работать никогда не скучно - возможности для достойного заработка - руководство активно помогает преодолевать все трудности на пути достижения своих целей по работе, предлагает все ресурсы - постоянное обучение, наставничество как со стороны руководства так и корпоративного университета - отличный коллектив единомышленников. Идея продуктов и амбиции руководства. В целом,работать можно,но только если вы альтруист.

На тот момент мой основной мотив был деньги. Сейчас поставила себе новую цель – помочь елене (руководителю филиала) развивать филиал, увеличивать коллектив и возглавить одну из новых групп. У меня есть совет возможным моим будущим коллегам: не стоит бояться. Многие новички как показывает опыт боятся холодных звонков, думают, что это не престижно, даже унизительно. Холодный звонок – холодному рознь. Когда звонишь в компанию и представляешься от лица аэтп, ты представляешь серьезный продукт, ты не звонишь с заготовкой или скриптом, ты продумываешь разговор, ты проводишь сложные, интеллектуальные переговоры. Это одновременно сложно и к этому надо быть готовым, но и жутко интересно.

В кирове не много хороших компаний и мне нравится говорить в кругу знакомых где я работаю. Тут порой доходит до смешного. », веселит и одновременно вызывает гордость – это госзаказ ребята. - работая 2 года, я достигла финансовых целей, которые ставила перед собой на момент прихода.

До аэтп работала в банке, имела не большой опыт работы с топ-ми компаний, поэтому понимала примерно, что нужно будет делать, остальное интриговало. Хотя я целенаправленно искала именно то, что я еще не знаю, и сфера тендеров – это оказалось именно то что доктор прописал. Очевидный плюс компании: отличный коллектив, возможности зарабатывать: переменная часть дохода мне была очень важна. Я считаю, если ты выбираешь профессию менеджера по продажам – важны твои цели, ты должен понимать что на тебе собственно держится вся организация, доход организации. Могу отметить очевидные плюсы для себя: - сфера госзаказа никогда не наскучит, как-только кажется ты все знаешь – появляется новый закон или поправка, аэтп выпускает новый продукт – и день сурка никогда не наступает. - официальная белая з\п выше рынка по кирову.

Чтобы кто не думал, но мы не зашоренные, напуганные рабы, которые работают в компании потому за ее пределами нет жизни. Каждый ищет свое, каждый выбирает для себя приоритеты – если ваш приоритет работать в компании возможностей, молодой, с экстенсивным ростом кол-ва продуктов, штата и амбициями (отсюда кстати и задержки по з\п, мы очень быстро бежим, не успеваем накопить жир) – то компания вам принесет пользу. Мир интернет-технологий развивается со скоростью света и отстать от поезда – значит потерять конкурентные преимущества. Если ж приоритет – стабильность, видимо вам у нас не понравится. Я пришла в компанию в феврале 2014 года в свой день рождения. Пообщалась с анной, руководителем, вышла из офиса, сразу позвонила родителям, сказала маме – все я точно тут буду работать, продуктов много, я точно не заскучаю.

- архи актуальный, интересный продукт. Сложный – да, но это и интересно. Задержки по з\п есть, для новичков это сразу негативный момент, они еще не прониклись к компании симпатией и я их понимаю. Когда я пришла такого не было, и старенькие менеджеры знают, что было и по другому и будет снова, поэтому и работаем и не верьте тому кто пишет что это вечная проблема. Тем кто рассматривает нас в качестве работодателя могу посоветовать: надо пробовать. Государственныйторги – это денежная сфера, это стабильная сфера, тут можно заработать. Уважаю высказывания бывших сотрудников, но считаю, что и действующим есть что сказать.

Уволилась и пришла сюда вместе с подругой, на прошлом месте при увольнении не получили расчет, остались ни с чем и ничего не сделаешь. В принципе, через пару месяцев я была близка к тому чтобы уволиться, продаж что-то не было, разозлилась на себя, и в декабре у меня было перевыполнение плана. Я своими глазами вижу плюсы: - лояльное, адекватное руководство на всех уровнях. - выстроенная система обучения, не у каждой компании есть внутренний корпоративный университет и штат бизнес-тренеров которые работают в компании с начала ее основания.

Есть примеры карьерного роста в компании. Регулярная смена и оптимизация руководящего состава 11. Возможность завести много знакомств. Хорошая работа отдела кадров. Может к сотрудникам эта компания и хорошо относится, но клиентов кидает. Разделяю отзывы коллег о том, что сфера торгов – сейчас самая актуальная и прибыльная. О нечеловеческих условиях вставлю свои 5 копеек: я ушла из предыдущего места как ра из-за нечеловеческого отношения к людям.

Реальная возможность заработать на бонусах и процентах с продаж 7. Интересный и нужный на рынке продукт с высоким потенциалом востребованности 8. Налажено взаимедействие между структурами компании. Просто связаться с нужным человеком из интересующего подразделения 9. Имеется небольшая база тёплых клиентов. Руководиль может реально помогать с актуальными продажами и выполнением плана 10.

Сотрудников ценят, случались выплаты в особых случаях. Коллектив профессиональный, по большей части молодой, вчера вместе играли в волейбол. «белая» зарплата, уровень которой выше среднего по городу. Есть премиальные выплаты 3. Официальное трудоустройство 4. Имеется свой штат тренеров 5. Относительно низкий для менеджеров план продаж 6.

В аэтп можно хорошо зарабатывать и развиваться, и в теннис в обед поиграть. Платят высокую белую зарплату. Есть возможность для обучения. С коллегами приятно вместе работать и отдыхать. Скажу, что в ассоциации электронных торговых площадок ситуация получьше, чем во многих компаниях по нжнему. Оклады выше среднего по рынку (имею ввиду опять же нн), выплаты все производятся на карточку, оформление официальное, запись в трудовой. Можно пробить обучение и получение квалификационных сертификатов.