Отзывы сотрудников · страница 3 из 6АЭТП

Нездоровые отношения в коллективе: напряженность, сплетни. Неадекватное начальство, не способное поставить реальные цели, оценить объем работы и набрать адекватное потребностям компании количество нужных специалистов, вечные «планы по захвату мира» при полном игнорировании текущих проблем компании. Периодические сокращения сотрудников. Как это работает: мне было интересно, какие действия органы государственного контроля могут предпринять в отношении подобного работодателя. Я обратилась с жалобой в трудовую инспекцию нижегородской области.

Процедура получения зарплаты следующая: если денег нет совсем, идем к руководителю и просим выплату. Если очень повезет, руководитель договорится со своим руководителем, а тот уже даст «добро» казначейству. Оформление документов на прием/перевод проходит задним числом. Отсутствие работы как таковой.

Столовая могла бы быть попросторней. Постоянные задержки зарплаты (стандартная – 2 недели, самая большая на моей памяти – больше месяца). При приеме на работу о задержках либо не говорят, либо называют «временным явлением». Следите за формулировками, поскольку «временное» в данном контексте - это с момента основания в 2007 году и до настоящего времени.

Нужно что-то сделать с лифтами, старый часто ломается, новый слишком тормозит. Лучше враг хорошего, но в нн лучше найти сложно. В аэпт можно реально улучшить свои знания. Могли бы оплачивать фитнис, например. Всё что можно улучшить обсуждается и улучшается.

По большому счету, всё нормально. Нет вот этого вот всего, как в некоторых конторках. Регулярно улучшается и сам сервис, и квалификации сотрудников. Случаются задержки зп, да, но не критично.

Затем та самая девушка, стала задавать личные вопросы, на которые я спокойно отвечал, далее в непристойной манере начала грузить профессиональными вопросами в неприятном тоне, так как у меня не было опыты в продажах, но был большой опыт в обслуживание (контактный центр "ростелекома"), задала вопрос: "почему хотите в продажах работать", на который я ответил, что мне нравиться общаться с людьми, далее она в той же манере спросила: "почему же в простой магазин не идете работать. Насколько я понял - карьерного роста у них нет, мотивация слабенькая по рынку труда, еще эта "молоденькая " упомянула о том, что "если в течении 2 месяцев от вас клиентов не будет, то мы с вами прощаемся. " вторая ее коллега практически обмолвилась двумя, тремя словами за все время интервью. Я конечно был под впечатлением от встречи с таким "руководителем" в этой компании, так что решайте сами, стоит ли вам работать в отделе продаж с такой. Всё и везде можно бесконечно улучшать. Случаются задержки заработной платы, но не критичные, к тому же оклады белые и выше средних по рынку.

Ситуацию в экономике в целом. Были поначалу трения, сейчас уже нормально все сработались. Случаются переработки, но всегда оплачиваются. , впечатление осталось негативное. Я претендовал на должность "менеджер по продажам", пришел в назначенное время, без опоздания, усадили на стул возле письменного стола на котором лежал смартфон на который бесконечно названивали и шумел он на весь небольшой офис, просили ожидать, так я просидел мнут 10, далее подошла худощавая, темноволосая девушка в очках и сказала следующее: "так, что у нас здесь.

Часто приходиться засиживаться за работой, но сейчас на вынужденной самоизоляции нет так страшно. Кажется назревает переезд, но все-таки ближе к центру города. Вроде спокойно, скандалов не помню. Работает обратная связь, пожелания пользователей учитываются. Нет предела совершенству) а если серьезно, я бы немного видоизменил некоторые процессы, но это мое субъективное мнение.

Компания на 10 этаже, всегда встречают приветливые офис-менеджеры, которые по мере возможности никогда…>>.

Но скажу, что в нижнем это лучшие условия из всех, что довелось увидеть, а помыкаться пришлось. Общение с руководством происходит запросто, коллеги самые адекватные люди, со многими достаточно проводим времени по вечерам в спортзале и в выходные. Уровень проектов вовсе не нижегородский, современные трансграничные сервисы, оклады соответственно тоже выше среднего. Прекрасный офис рядом с сенной, три этажа заняли. «белая» зарплата, уровень которой выше среднего по городу. В бц есть аптека, что тоже иногда немаловажно.

А на этом рынке большой плюс в пользу аэтп – международный уровень проектов, высоки оклады и полностью белые выплаты. Аэтп – немаленькая организация, в разных представительствах работают больше тысячи человек. В регионах (в нижнем точно) предложение ассоциации на сегодня одно из самых передовых в плане развития и уровня окладов. Отличный коллектив, профессиональная работа, востребованный продукт, обучение. Удача, что я здесь оказалась. С опаской шла в эту компанию, написано о ней достаточно.

Не обманывают с зарплатой, как это было у меня с другими работодателями. В офисе всё очень культурненько. Пришла в аэтп сотрудником клиенсткого отдела без опыта. Вместе с ростом компании увеличивались и мои успехи. Параллельно с работой прошла в отделе несколько учебных тренингов, стала грамотным специалистом, уверннее чувствую себя и в организации, и вообще на нижегородском рынке труда.

Консалтинг в сфере государственных и коммерческих тендеров позволяет работать с заинтересованными клиентами и расширить поле деловых контактов. Неплохие условия труда, особенно после переезда на родионова. Отношение к работникам вполне терпимое и доброжелательное. Не ущемляют в отпусках, с больничными, дают отгулы, если переработал.

Испытательный срок прошел блестяще. Работа в коллективе профессионалов стала лучшей школой по c# и t-sql, как будто ещё один универ тут окончил. Условия по нижнему одни из лучших, важно: ежемесячная премия по результатам работы 30% от оклада. Очень в своё время подтягивали коллеги, но важнее, что со временем обрастаешь знакомствами помимо своего it-отдела в других компаниях. Аэтп предоставляет возможность за счет компании принять участие в учебных тренингах, а также пройти курсы повышения квалификации для работы в электронных закупках.

В принципе все устраивает: руководство адекватное, контактное. Зп только в белую, что по нашим временам большая редкость. С коллегами легко общаться на работе, на тренингах и даже в выходные. Рада, что прошлой зимой сюда попала. Пришел программистом после политеха, далеко не нубом.

Коллектив молодой, интересная перспективная работа (много проектов, включая международные), полностью белая зарплата на карточку. Новый вариант "кущевки", жертвы -- как клиенты, так и работники. Кто работает по-настоящему, а не пришел штаны протирать. В целом отличная компания для тех, кто хочет постоянно развиваться. Здесь всегда кипит жизнь: новые проекты и интересные стратегические планы, диверсификация бизнеса. Новая версия "кущевки" и новый тип финансовой пирамиды, жертвами которой становятся кaк работники, так и клиенты.

Если случаются трудности, руководство всегда идет навстречу сотруднику. Руководство никому в помощи не отказывает. В отделе подобралась хорошая компания: есть и опытные специалисты которые помогут советом и новенькие сотрудники, атмосфера очень доброжелательная. Зарплаты на карту, никаких конвертов. Оклады для нижнего новгорода, я считаю, очень неплохие. Здесь работают те, кому интересно расти и развиваться, а не"тухнуть" от безделья. Только положительный впечатления о работе в компании.

Отлаженная работа кадров, бухгалтерии, четкая структура департаментов. Перспективная сфера деятельности, уникальные проекты. Молодой коллектив, нацеленность на результат. Зарплата неплохая для этого сегмента. Трудоустройство официальное.

Об аэтп остались только положительные воспоминания. Многие из бывших коллег стали настоящими друзьями. Ушла, потому что переманили конкуренты. Сейчас немного жалею, что поддалась на их уговоры. Работа над проектами просто завораживает: всегда что-то новое, креатив, возможность реализовать свои идеи, карт-бланш от руководства.

Очень приятное начальство, особенно в отделе маркетинга. В коллективе все тоже очень дружелюбные. Всегда разнообразные и нескучные задачи. На уровень зп грех жаловаться, коллектив молодой и дружный.