Компания «Авоська» — это сеть продуктовых магазинов.
Компания основана в 1999 году.
Вот так прочитав отзывы и посмотрев фото сотрудников сети универсамов «Авоська», можно довольно легко определиться с местом работы.

Другие названия: Авоська , ООО Авоська, avoska
Компания «Авоська» — это сеть продуктовых магазинов.
Компания основана в 1999 году.
Вот так прочитав отзывы и посмотрев фото сотрудников сети универсамов «Авоська», можно довольно легко определиться с местом работы.
Что нельзя открываться людям, потому что они подставят и подсидят из субъективного отношения. Что когда работодатель сообщает тебе, что ты принята, не надо верить ему на слово. Или что, сколько бы добра, сил и любви ты ни приложил к своей работе, с каким бы открытым сердцем ни шёл на работу — это в любом случае пшик, и это не оценят. В таком театре абсурда я поучаствовала впервые в жизни.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В ответ: ну, вот чего-то нам в тебе не хватило… ты замечательная, уникальная, будем думать. Просишь уточнить, поговорить предметно, а тебя футболят неделю — на тебя нет времени. На мой вопрос — как вы считаете, одного дня человеку достаточно, чтобы раскрыться коллективу. Последовал ответ- да, достаточно. Ну, и о чем тут можно ещё говорить.
Я что-то не понимаю: вам вакансию надо закрыть или устроить весёлый аттракцион под названием «подлижи нам хорошенько». Если по работе все ок, какие могут быть вопросы. И как я должна была с кем-то там общаться, если я за целый день на десять минут не присела. Я прихожу на работу не для того, чтобы пить кофе каждые пять минут и сплетничать о покупателях и потребителях. Индивидуальности и классные спецы компании не нужны, им нужна ярмарка тщеславия и ребята, с которыми прикольно побухать вместе и послушать с подсобке музыку вместо работы. Если вы такие — велком, только учтите, что вас в любой момент могут выпнуть, сломать об колено и наплевать в душу, ибо сразу с вами никто договор заключать не будет, вас будут мариновать и держать в подвешенном состоянии с добрыми глазами и сектантскими лозунгами о том, что этот опыт вам полезен в любом случае (ага, месяц на собеседования ходить и сидеть без работы), и что вам надо прислушаться к мнению коллектива и изменить себя (ради 20 незнакомых чуваков, которых видишь 1 раз в жизни). Что-то не так в общении, в работе.
Все очень долго, нудно, длится неделями, у меня весь процесс занял месяц. В итоге заявили, что всем я понравилась, все супер, и меня берут. Вышла на первый день — вечером сказали, что оказывается, день был ознакомительный, и они будут думать (я была в шоке — к тому моменту уводилась с работы и отказала всем работодателям, упустила хорошие вакансии. Ну ок, подумала, не может же быть такого, что не возьмут, ведь я хорошо справилась и летала как на крыльях весь день, клиенты хвалили меня, работа интересная. ) выносили мозг почти неделю, то времени нет, то устали, то коллеги не все собрались, и тл (напоминаю — я сижу без работы уже месяц, подушка финансовая начинает истощаться. ) на стажировке «коллеги» лили мёд, говорили, как у меня все получается и какая я умница. Итог — звонок от руководителя: ну, знаешь, ты супер, но не вольёшься в наш коллектив, ты как-то мало общалась с ребятами, ты не раскрылась.
Обращение ко всем: идите туда, если только вы готовы ждать бесконечно и у вас нет кредитов, долгов, ипотек и прочего. Ждать ответа придется очень долго. Начнём с того, что этапов отбора шесть. При этом финальное собеседование — на английском.
Каждый раз меня не информировали о результате собеседования, и мне приходилось дергать всех самой. Научите людей предоставлять обратную связь. Когда я поняла, что мне не отвечают (прошло 8 дней с момента предыдущего собеседования), мне предложили записаться (4 декабря) еще на два собеседования 5 и 6 декабря. Но тратить время мне уже не хотелось, поэтому мне согласовали в один день 6 декабря. В общей сложности потрачено 16 дней на все этапы собеседования, время на дорогу и само собеседование.
Пожалуйста, проконтролируйте работу сотрудников подбора персонала. Сеть, пригласили на собеседование 25 ноября (собеседование шло два часа с двумя молодыми людьми из агенства), затем было еще одно собеседование на точке в iqos в artplay. Потом я очень долго ждала ответа, у меня спросили контакты моего предыдущего начальника, мне пришлось их искать, они получили обратную связь. Потом опять ничего не отвечали.
Вы себе можете представить мое удивление. Это же человеческая натура. Несколько человек могут привести коня к водопою, но даже сотня не заставит его напиться. Я чувствовал разочарование о потраченном времени. Кто им нужен, я так и не понял. Но что не делается все к лучшему.
Через несколько дней мне последовал телефонный звонок, и мне сообщили, что я не прошел. По ходу разговора с их слов, якобы, я продал само устройство, а pm не имеет ничего с него и что девушка не будет им пользоваться все равно, а положит его пылиться на полочку. Купила она его из-за того, чтобы не «отставать от модной подруги», оказывается. А продолжать она будет курить сигареты.
Она пришла целенаправленно за покупкой. Дал визитку и сказал, что ждем вас и ваших друзей у нас снова. После моего выступления остальным оппонентам уже было сложно выступить психологически. Я не нервничал, говорил спокойно, не терялся, изложил много интересной информации о себе и продал потенциальному покупателю продукт.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников