Компания «Авоська» — это сеть продуктовых магазинов.
Компания основана в 1999 году.
Вот так прочитав отзывы и посмотрев фото сотрудников сети универсамов «Авоська», можно довольно легко определиться с местом работы.

Другие названия: Авоська , ООО Авоська, avoska
Компания «Авоська» — это сеть продуктовых магазинов.
Компания основана в 1999 году.
Вот так прочитав отзывы и посмотрев фото сотрудников сети универсамов «Авоська», можно довольно легко определиться с местом работы.
На дворе 21 век, надо уже уметь работать. Почему я вообще должна ходить и смотреть. Если я пришла на собеседование, расскажи и покажи, что бы я знала. Попросила подробнее рассказать о вакансии, на что получила ответ: а что в вк что-то было не понятно. На что хотелось ответь, а что в моем резюме тоже что-то не понятно. Зачем тогда вообще проводить собеседование. Вообщем контора мне показалась странной.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Спросил, где работали до этого, я ему рассказал. Сказал чем интересна данная позиция, обьяснил что индивидуальность человека и его результаты сразу будут видны, на что он мне говорит"вы не командный игрок. "он почему делает такие выводы, и в принципе было понятно, к чему он ведет. Ответ был-«вы нам не подходите». Я разочарован, что в крупной компании, не могут даже достойно провести собеседование. Эту информацию, я донесу везде, где возможно.
Сначала мне позвонила девушка, вашей компании, предложила пройти общение на должность представитель бренда iqos, это было 7 июня в 16:29. Мы мило пообщались после, чего мне предложили пройти второе собеседование, уже через видеообщение, в понедельник в 11:00. В 11:00,я не увидел никакого звонка, более того в 11:07,я сам написал по вышеуказанному номеру и спросил о втором намеченном собеседовании. Мне сказали, сотрудница не может, занята, давайте через полчаса. Далее через полчаса ничего не произошло. (это уже начало как-то производить плохое впечатление, о компетентности). После моего второго сообщения, мне позвонил парень, с компании по подбору персонала iqos, начал общаться формально, для галочки, потому что «нужно».
00 или в понедельник, если не успеют. Но звонков не слышали, трубку они не брали или скидывали. Наконец то перезвонили и сказали, что я не подхожу для этой работы. Пригласили на работу в айкос, ужасные методы подбора персонала, мало того, что пришлось ехать из другого города в москву (деньги, кстати за проезд не вернули хотя было обещано) в москве нас посадили в комнату где было 10–12 человек и часов 5–6 мы там сидели, даже не перерыва на покушать не было, и при том что в основном все были из другого города и только с пути, хоть бы печенье положили на стол, в общем ужасно очень не советую туда вообще устраиваться, чтобы такие мучения проходить. Тем более с будущим персоналом, от которых требуется развивать компанию. Я разочарован работой сотрудников вашей компании по подбору персонала.
Из плюсов могу отметить, что познакомились с классными ребятами (им кстати тоже дали отказ). Данного работодателя категорически не советую. Собеседование состоит из нескольких этапов. Мы пришли в офис филлип моррис. Девушка, проводившая собеседование постоянно печатала в ноутбуке, никакой активности, доброжелательности и даже просто визуального контакта. Мы по очереди расскажи о себе, пытались рассуждать об айкосе, каждый сыграл в ролевую игру продавец-покупатель.
Кстати зп серая, официально только почасовая ставка, все остальное в конверте, трудоустройство действительно официальное, и огромная вероятность ротации по городу. 00 сегодняшнего дня, ну в крайнем случае в понедельник, так как собеседование проходило в пятницу. , на что получил ответ, что до меня было не дозвониться и извини, но ты получил отказ. Говорить о том, что пропущенные звонки и смс оповещения отсутствовали думаю не имеет смысла. Зайдя на сайт и почитав отзывы я понял, что если у тебя нет мохнатой руки, то можно даже не тратить своё время ибо тебя попросту не возьмут, но два дня из жизни будет потрачено.
9% озвучить, что сотрудники iqos абсолютно не компетентны, а удачно попали в струю. В процессе общения я порядка 20 раз услышал фразы «как ты будешь выявлять потребность», «попробуй выявить мою потребность», «ты не смог выявить мою потребность». На этом ключевые знания продаж были исчерпаны. После того, как оставшиеся соискатели прошли все этапы собеседования нам предложили задать интересующие нас вопросы. На все вопросы я не услышал ни одного внятного ответа, зато воды было как в дипломной работе гуманитария.
Далее тебя фотографируют на фоне стены и отпускают в ожидании звонка. Явившись в офис на некрасова к заявленным 14:00 стал ждать когда соберутся остальные кандидаты. Поднявшись в офис и расположившись для дальнейшего собеседования нам сразу предложили перейти на «ты», но атмосферы это не прибавило, лицо се*мы было надменным и собеседование она проводила сквозь зубы переодически отвлекаясь на ноут бук и телефон. Снова банальное расскажи о себе, почему именно iqos, что знаешь об этом бренде, и в завершении словно вишенка на торте игра клиент-представитель. Мы долго рассуждали на тему плюсов и минусов данной инновации, но по лицу се*мы было видно, что она вовсе не заинтересована брать никого на работу, а собеседование было лишь фикцией в надежде, что придёт изумруд из люксовых продаж, который встанет за стойку в гипермаркет «лента» и поднимет продажи до небес.
Мерзость и лицемерие, жажда халявы и наживы, сплетни и токсичность — вот и вся дружная компания. Проходил трудоустройство в санкт-петербурге на должность представителя бренда. Собеседование проходил в два этапа. Беседа один на один с менеджером по персоналу, все вежливо корректно с мгновенным переходом на «ты», для создания как им кажется гостеприимной атмосферы. Тебе не сообщают, ни что входит в твои обязанности, ни территориальное расположение будущей точки, лишь обобщённо говорят, что это будут гипермаркеты «лента» и «о'кей», зато зарплату обещают 80–90 тыс и это на первоначальном этапе.
Никогда в жизни не критиковала своих работодателей и всегда умела достойно принимать отказы, но эта ситуация просто выбила из колеи. На душе настолько гадко, что хочется предостеречь следующих дурачков от попыток трудоустройства в этот серпентарий. Кстати, покупать там тоже ничего не советую — сотрудники пропагандируют ценности, которыми сами не обладают, и не сомневайтесь, что пока вы стоите и ждёте своего специалиста или свой айкос, в подсобке вас матерят, называют тупым, «душным уродом», а так же высказывают пожелание «харкнуть в шампанское» — да-да, в то самое, которое вам подают после семи часов вечера в лаунж-зоне :) вот такая «дружная семья» и «клиентоориентированность». На людей им не плевать только в собственном воображении, а по сути это место абсолютно ничем не отличается по корпоративной культуре от условного мтса и пятёрочки. Хотя вам на собеседование безусловно расскажут, что негативные отзывы пишут люди, которые не умеют принимать критику и отказы) в итоге мне сказали, что я уникальная и особенная, но просто вот какая-то не такая. Ты нам не подходишь, а почему — ну вот так мы чувствуем) резюмирую: поберегите свою душу и своё человеческое достоинство — обходите это местороной.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников