Отзывы сотрудников · страница 2 из 14Банк Открытие

Обучение должно было длиться четыре дня, но нам не показали здание, не объяснили, где находится столовая и туалет. Наш наставник обещала все показать, но постоянно забывала. Не было никакого распорядка дня, перерывы мы делали, когда ей было удобно. Через пару часов теории нас посадили к сотрудникам, чтобы наблюдать за работой. Наставник бегала по залу, искала стулья.

Эти задержки положительно сказываются как на карьере, так и на зарплате. Приходится оставлять машину подальше. Хотя это может быть и плюсом, прогулка перед работой бодрит. Отдел обучения по ипотечным заявкам в саратове на улице шелковичной 186 не рекомендую для трудоустройства. Интервьюер опоздал на 10 минут и провел собеседование не очень компетентно, не рассказав о правилах приема на работу и о налогах. Должность называлась «специалист по ипотечным кредитам». Нам сказали, что контракт будет на три месяца, и если появится вакансия, то нас возьмут в штат, если нет — попрощаются.

Я решила выяснить, что будет на пятый день, и мне сказали, что мы будем сидеть с наставниками. Но заключение договора гпх не происходит на пятый день, а, вероятно, на шестой или седьмой. Не стоит устраиваться по срочному договору в открытие. Договор закончился в середине октября, и ни копейки мне не выплатили. Звоню и пишу начальству, но только кормят завтраками. Но с другой стороны, если дела идут нормально, руководство это замечает и ценит.

Я решила уйти из этого ужасного места, и никто даже не заметил моего отсутствия. Ужасное отношение к новичкам, полное отсутствие подготовки и непрофессионализм сотрудников. Нас снова посадили к сотрудникам, так как не было свободных комнат для теории. Мы провели половину дня впустую, слушая стуки клавиш. И только после этого нам подписывают договор. В конце концов, нам сказали, что на пятом дне нас посадят к наставнику, который будет нас обучать, но этого так и не произошло.

С продвижением по карьерной лестнице у меня пока не очень получается. Руководству нужно изменить отношение к подчиненным, иначе они все разбегутся, и банк останется без сотрудников. Хочу больше учиться и развиваться, очные тренинги и обучения были бы полезны для персонала. Наставник не смогла объяснить, когда именно будет подписан договор, и отправила меня к руководителю группы.

Я с удовольствием попрощалась с ней и вышла из кабинета. Руководство, обратите внимание на своих сотрудников, такие могут испортить репутацию. После собеседования остался неприятный осадок, теперь я буду обходить этот банк стороной. Спортзал был бы отличным дополнением. На мой взгляд, улучшения возможны путем смены некоторых руководителей. За три года я не заметил критичных недостатков.

Она сказала, что посмотрела мое резюме и увидела, что у меня нет опыта работы с нсж, и обучать меня никто не будет. Как можно прийти в банк с опытом работы и не знать продуктов банка. Я объяснила, что на первом собеседовании говорила, что нсж не входило в мои обязанности, и мне сказали, что обучат. Очень странная и не тактичная женщина, без воспитания.

Первое собеседование прошло хорошо, меня пригласили на второе к заместителю регионального директора. Я ждала, и когда прошло полтора часа, сотрудники уже собирались уходить. Я снова позвонила, но она не отвечала. В итоге она перезвонила и сказала, что скоро спустится. Когда она пришла, выглядела недовольной и сообщила, что у нее нет времени, и она быстро расскажет все детали.

Заявление на увольнение подписывают не сразу, нужно пройти через множество трудностей. Не стоит устраиваться на работу в этот банк на московском шоссе в ульяновске. Мне довелось пройти собеседование в этом банке. Процедура состоит из двух этапов: собеседование с руководителем группы и собеседование с региональным директором.

Например, кроме страховок, они вообще ничего не знают о продуктах банка. Ответить на вопросы и объяснить что-либо они не могут, но при этом ведут себя высокомерно, считая себя достаточно умными, чтобы помочь, хотя на самом деле не делают этого. У них постоянная усталость на рабочем месте, но это не мешает им быть требовательными. У начальства нет семей и детей, и они ожидают, что ты будешь работать сверхурочно без оплаты. Были сильные сотрудники, но их вытеснили.

Иногда бывают задержки с оплатой больничных. Сложно сказать, привыкла к потоку клиентов. После объединения зарплату за январь я получила только в марте. Постоянно навязываются клиентам ненужные продукты банка, а если перевыполняешь план, вместо двойной премии появляются выдуманные штрафы, при этом никто не может объяснить, на каком основании это происходит. Руководители группы некомпетентны, все они — близкие подруги.

Профпригодность у руководителя высшего звена отсутствует. Итог: такой руководитель приведет к постоянной текучке кадров и, как следствие, к уменьшению числа клиентов. Банк должен помнить, что в погоне за прибылью нельзя забывать о своих подчиненных, иначе эффективность работы будет под вопросом. Хотелось бы, конечно, получать больше, но понимаю, что ее нужно заслужить.

Лично я бы по-другому расставила мебель в нашем отделении, но начальству виднее. Не помешало бы больше встреч в неформальной обстановке, что-то вроде корпоративных игр или спортивных мероприятий. Что касается работы в казани, нужно поменять руководство. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам.

Учтите, что обещаний будет много, но в итоге их цель — максимально выжать из вас ресурсы. Они будут шантажировать вас лишением премий, чем меньше расходов, тем больше доходов. Старая команда была дружной, сейчас говорят, что коллектив раздроблен. Если вы решили работать в этом банке, будьте готовы к постоянному напряжению и ментальному рабству. Задержки по оплате больничных ужасные, часто бывают ошибки с зарплатой. Как можно было начислить людям зарплату в 50 или 70 рублей и совсем забыть про выплаты. Полконтакту накосячили с зарплатами, до сих пор нет ни ответа, ни привета от бухгалтерии.

Я работал здесь много лет и пережил несколько реорганизаций. За все это время зарплата не была проиндексирована, хотя обещали. Каждый день приходилось задерживаться на 2-3 часа, и это считалось нормой. О хобби и личностном развитии можно было забыть. На авторитет и советы управленца рассчитывать не приходилось, он не хотел общаться с клиентами, только если его приведут в кабинет, и то не со всеми. Карьерный рост крайне сомнителен, поскольку для управления сотрудники — это расходный материал. Если ты хорошо справляешься с задачами, то зачем что-то менять.

Мы обсудили, что должность срочная, и я должна была выйти на работу в ближайшие недели. После этого я прошла службу безопасности и несколько собеседований, никаких проблем со мной не возникло. Следует открыть еще больше отделений. Премий и бонусов нет вообще. Здесь действует принцип: если ушел раньше руководителя, значит, ты «ушел» из компании. Оборудование устаревшее, большинство компьютеров 2008–2011 годов, а современные устройства есть только у руководства.

У меня есть все скриншоты переписок, которые подтверждают, что меня обманывали. В дальнейшем я планирую обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Этот банк в казани рекомендую рассматривать только если хотите потратить время, не получить зарплату и столкнуться с отсутствием элементарного человеческого отношения. Сегодня я хочу написать самый честный отзыв о работе в этом банке в казани.

Я несколько раз спрашивала о зарплате, в итоге мне выдали карту для зп, но заявление на ее получение так и не отправили. Когда я спросила о трудовом договоре, мне снова не ответили, а на вопрос о записи в трудовой книжке сказали, что я являюсь действующим сотрудником, но рабочего места мне так и не предоставили. Находясь в таком подвешенном состоянии, я написала заявление на увольнение и попросила руководителя найти время для беседы. В итоге я узнала, что трудовую книжку даже не отправили в отдел кадров, хотя я каждый день находилась на работе в течение трех недель. Когда мне вернули трудовую книжку без записи о том, что я работала в этом банке, я спросила, заплатят ли мне за это время. Ответ был: «я уточню и дам вам обратную связь». После этого руководитель просто заблокировала меня, не дав ответа.

Мой папа тоже работал здесь водителем инкассатора, всех инкассаторов уволили, выплатив гроши. Теперь я лечусь от накопленных болезней. Меня не познакомили с коллективом, не выдали рабочее место, пропуск или трудовой договор. Я каждый день приходила с 9:00 до 18:00 и просто сидела на стуле у двери, никаких заданий мне больше не давали.

Я испортила свое здоровье и нервную систему в этом банке. Сначала угрожали увольнением за невыполнение показателей, а когда я написала заявление, то стали удивляться. Постоянные звонки с руководством, огромный стресс. Отношение к клиентам тоже ужасное. Этот банк интересует только прибыльные клиенты, а обычные остаются в стороне. Чтобы выполнить показатели, приходится работать на износ.