Отзывы сотрудниковBayer

Компания переживает очевидный финансовый кризис: бюджеты на обучение, премии и проекты срезаны, при этом никаких антикризисных шагов, кроме экономии на людях, не видно. Зарплату не пересматривали несколько лет — индексация 0,5–1%, это даже не индексация. Вертикального роста нет вообще: декретные позиции не открывают, а делят обязанности между существующими сотрудниками без доплат, называя это «горизонтальным развитием». Те, кто работает в рабочее время и укладывается в сроки, воспринимаются как недостаточно загруженные — премии достаются тем, кто регулярно перерабатывает. Гибридный формат, ДМС и хорошая продуктовая линейка есть, но в нынешних условиях на перспективу здесь рассчитывать не приходится.

Препараты с доказанной эффективностью, гибридный график, приличный офис. На входе требования высокие — случайных людей нет.

Когда я только пришел в компанию, она произвела на меня отличное впечатление: адекватные условия работы, справедливая система премирования, интересные планы развития. Но со временем многое изменилось в худшую сторону — в первую очередь это касается управления и организации процессов. Однако справедливости ради отмечу, что сами препараты, которыми мы работаем, действительно качественные, а научная и методологическая поддержка остаются на высоком уровне. Офис тоже оборудован хорошо, это не изменилось. В целом компания живет на старых наработках, но основную проблему видно именно в руководстве — нужны перемены там.

Работаю медицинским советником и в целом очень доволен выбором. Коллектив здесь действительно дружный и поддерживающий, что делает каждый день работы приятнее. Компания предлагает хорошие условия: можно работать удаленно, есть компенсации на питание и полноценная ДМС со стоматологией. Единственный минус — офис расположен в не самом удобном районе, но компенсируется это бесплатной маршруткой от метро, так что неудобства минимальны. В остальном работать здесь комфортно и приятно.

Руководство слабое, люди уходят потоком, никакого сложившегося коллектива нет — в Уральском регионе это особенно заметно. Всем, кажется, на происходящее глубоко безразлично.

Работал в компании на Урале и столкнулся с серьёзными проблемами в управлении. Руководство откровенно слабое — нет ни системы, ни поддержки сотрудников. Из-за этого люди массово уходят, и никакого командного духа просто нет. Коллектив не сплочён, каждый сам за себя. Складывается впечатление, что руководству всё равно на своих работников — нет попыток улучшить ситуацию или удержать специалистов. Нужны серьёзные изменения в управлении и отношении к людям.

Работать здесь было интересно и приятно. Компания действительно крупная, но при этом относится к своим сотрудникам не как к винтикам, а как к людям — это большой плюс. Карьерных возможностей много, есть куда расти и развиваться профессионально. Единственное, что мне не хватало — когда я уходил, было бы здорово, если бы компания периодически проверяла, не хочу ли я вернуться, и предлагала подходящие вакансии. Уходил я не потому, что что-то не нравилось, просто нужны были перемены, и связь потом потеряли.

Офис добираться неудобно — расположение так себе. Выручает бесплатная маршрутка от метро, но всё равно лишнее время.

Работаю менеджером по работе с клиентами и искренне доволен выбором компании. Руководство создало атмосферу, где ценят профессионализм и поддерживают сотрудников, а сами продукты действительно качественные и интересные. Коллектив дружный и отзывчивый, легко решаются рабочие вопросы. Единственное, что хотелось бы видеть — это расширение команды, так как сейчас некоторые ребята немного перегружены объемом задач. В целом это место, где комфортно работать и развиваться.

Крупная компания, к сотрудникам относятся по-людски, возможностей для роста хватает — жаль только, что при появлении новых позиций бывших коллег не зовут обратно.