Отзывы сотрудниковБДО Юникон

Вопрос: как дальше строились ваши отношения. Ответ: меня обрабатывали и довольно долго я не могла понять, куда вообще меня приглашают, хотя догадывалась. В первую очередь меня расспросили о структуре той организации, где я работала, о личности руководителя, о его недостатках, попросили описать обстановку в офисе очень детально, попросили описать документацию, клиентскую базу и многое другое. Попросили сообщить фамилии наиболее важных и ценных сотрудников по направлениям. Вопрос: вы сообщили эту информацию, вроде бы она должна считаться конфиденциальной.

Ответ: я была очень обрадована. Ведь эти слова говорили мне о том, что я востребована и возможно мне станут платить намного больше, чем на прежнем месте работы, возможно, и предоставят более высокую должность. Кроме того, когда консультант, аудитор или оценщик переходит из одной компании, которая, скажем, занимает десятую позицию в рейтинге, в компанию, которая занимает первую, или вторую, или третью, это рассматривается как повышение, хотя и незначительное. Кроме того у меня были небольшие претензии к моему прошлому работодателю. И, как оказалось потом, действительно, небольшие и, вероятно, совершенно решаемые, только я их не пыталась решать, считала, что работодатель сам обязан все вовремя заметить и исправить все вовремя, а раз он этого не сделал, то он виноват.

Ответ: раньше я и подумать не могла, что смогу попасть в эту организацию. Как-то позиционировала она себя очень высоко и а я себя недооценивала. Потом меня пригласили на собеседование в одну обычную московскую кадровую компанию и сообщили, что меня хотят видеть на работе в крупнейшей российской консультационной компании и готовы предложить выгодные условия. Вопрос: какова была ваша реакция это предложение.

А, как известно, правительство любой страны берет деньги из карманов налогоплательщиков, значит, из ваших с вами карманов взяты день на ликвидацию ошибок, как мы полагаем, совершенных не нами и вами, а банком москвы и его консультантами и аудиторами. Именно это и заинтересовало нашего корреспондента. Мы решили разобраться в этой ситуации и пообщались с бывшими и нынешними сотрудниками этой организации. Корреспонденту нашего проекта «работа &зарплата» удалось быстро разыскать через интернет: люди там долго не задерживаются, и их резюме в избытке можно найти на всех российских сайтах, где размешаются объявления о работе. Вопрос: как вы попали на работу в эту консалтинговую компанию.

И самое смешное- при увольнении отношение руководителя отдела резко меняется. Вплоть до игнора в рабочих моментах. Исповедь о корпоративных «грехах» и «грешниках»: «подписывай или на эшафот» в россии есть много консалтинговых компаний, но одна из них в последнее время чаще остальных появляется в новостях центральных сми и в рунете. Она получила известность в россии, как никакая другая компания. Во-первых, эта компания позиционирует себя как лучшая из всех российских. А во-вторых, прославилась она не с самой профессиональной точки зрения, так как таинственная история с банком москвы коснулась каждого россиянина, ибо правительство рф и ряд структур выделили на спасение банка москвы 14 миллиардов долларов.

Некуда расти с определенного момента. А так по большей части все устраивает, нет каких-то ярко выраженных минусов. Крайне маленькие зп для такого объема работы. Руководитель отдела совершенно не заботится об адаптации в рамках отдела. Когда я увольнялась, вроде бы, начались разовые попытки "научить". Совершенно отсутствует корпоративная культура, начиная от праздников, заканчивая культурой общения. Грубость и хамство- это норма.

Вид из кабинета - на спину соседа, сидящего напротив. Те сотрудники, которые сидят в офисе рядом с партнерами вообще работают в помещении без окон, целыми днями при искусственном освещении. В последнее время идут массовые увольнения - компания не в состоянии платить адекватную зарплату. Берут сведения о посещаемых сайтах. Как правило, после этого человек уже плюет и уходит. А вот, например, сообщение человека, который сейчас работает: "нас на работе поимели круто, сказали, что компания банкрот и все написали заяву по согласованию сторон, а на самом деле компания существует и половина сотрудников осталась. Вот таки уроды бывают, еще и половину за январь никак не выплатят" нужно ли еще что - то комментировать.

Поесть дешево почти негде, в офисе ужасная вентиляция - хо-лод-но. Часть сотрудников сидит в блоке а - там большие окна, светло. Остальные ютятся в блоке в - у маленьких окошек, напоминающих бойницы, в полутьме. Кстати, хуже всех места у партнеров - они все располагаются по кругу вокруг атриума в центре бизнес - центра.