Отзывы сотрудниковБДО Юникон

Компания не смогла обеспечить нормальных условий труда - сидите по двое за одним столом (считай, партой), правда теперь, как субподрядчики ушли, стало свободней. Будьте готовы, что работать вы будете больше, чем в договоре, но переработку вам никто не оплатит. Простые консультанты их не получают, работая в этой компании. Зато выйти на выходных поишачить вас "попросят". И да, за этот выход вам могут дать аж один отгул. А при переходе на другой проект или увольнении все отгулы вам благополучно простят.

Отдельные неприятные персонажи. Постоянные задержки выплаты по з\п, з\п опять стала "сереть", переработок много и все как будто по твоей воле - служебных записок о выходе в выходные никто не пишет. Переработки никак не оплачиваются и их много. 14-16-часовой рабочий день, переработки никак не оплачиваются, отгулы не поощряются. Никаких премий и поощрений. Сложно уйти в отпуск, задержка зарплаты, отвратительные условия труда на проекте в нефтегаз компании.

Советовали мне вместо поиска работы рожать. Ужасно тупые и некомпетентные специалисты. - сложные вопросы на собеседовании, такое ощущение, что я пришел устраиваться на позицию директора. - нет компенсации питания (обед в среднем 250-300 р); - open space это всегда минус, сижу в блоке б, в блоке а окна побольше, чем в блоке б, поэтому темновато. Могут занять твое место, если ты не приклеил бумажку тиав "просьба место не занимать". - зп, конечно, хотелось бы больше.

Hr сама нашла мое резюме и пригласила на собеседование с руководителем (вакансия в консалтинге). Предложили "работу на дом" - дать заключение по вопросу с оценкой всех рисков. Я выслала, они попросили дополнить ответ, еще раз напомнили о сроке. Не успела даже на собеседование прийти, а уже что-то должна. Короче,ничего не заполнила, ушла, сказала, что не оставляю таких данных на первом собеседовании. Может им еще пописать в баночку и кровь на анализ сдать, ну чтоб наверняка допустили к собеседованию.

Коллеги отговаривают лезть в топовые компании. , где лучше платят, где лучше мотивация. Я немного не поняла, у аудитора - 65000 рублей ( то есть менее 1000 евро на перспективу. Крайне душно и жарко в помещении. При температуре на улице 25-28 тепла в офисе находиться очень некомфортно. А как работать при температуре 40 без вентиляций и кондиционеров. Многие работают и нормально, но для меня это неприемлимо.

Теперь все табельные записи должны оформляться по факту на тот отдел и клиента для кого выполняются работы. Время выставляется в полном объеме от потраченного на задачу. Звонки также должны быть отражены с привязкой к клиенту и отделу инициатору. Это необходимо для корректного разделения трудозатрат нашего отдела между подразделениями. Я буду проводить проверку в течение рабочей недели на заполнение табельных записей. Согласно положению у сотрудника не должно быть отражено меньше 8 рабочих часов. Нарушители будут лишаться в конце месяца надбавки на сумму равную 500 рублей за каждый день нарушения.

Неслаженность в работе отдела. Сотрудники -пафосный планктон. Руководители, что хотят, то и делают. Получить вот такое письмо там норма. Очень много ненужных формальностей, к которым придираются. Представляю, что там в очередной кризис творят. 18:09 кому: тема: табельные записи добрый день, по заполнению табельных записей введено новое положение.

Юнистрим получил престижную награду от deutsche bank за исключительное качество платежей. Получить награду от банка, который подозревается в отмывании денег, это престижно. Получить, конечно, можно, но стоит ли этим хвастаться. Руководство юнистрима часто хвастливо заявляет о широкой сети собственных отделений. Но если посмотреть на эти отделения, то подавляющее большинство из них - это маленькие, убогие, непрезентабельные помещения (каморки), которые зачастую находятся в переходах или подворотнях и в целом вызывают чувство жалости к кассирам, которые вынуждены в них работать.