Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Белвест

Кстати это еще один "+ " возможность заработать. Так как по результатам вм выплачивается премия причем всем сотрудникам (не в каждой компании есть такое). "решающую роль в работе играет не всегда материал, но всегда мастер. Зп, премия за продажи и выполнение плана, премия за видеомониторинг при условие выполнения стандартов. Да, есть определенные стандарты работы и обслуживания покупателей, но есть и обучение сотрудников интересными и развернутыми видеоматериалами + помощь коллег. Просто так, премии никого не лишают.

Сенчуровой пора колхозом руководить , трактористами, а то на старость лет власть получила и теперь не знает как ею распоряжаться. По зарплате сплошной обман, правда в белую. Зарплата, конечно, могла бы быть и выше, но для нашего региона нормально. Зарплаты, вообще, много не бывает. Ну вот так выбесили, но напишу первый комментарий о собеседовании. Вообщем прошла первое собеседование все здорово и хорошо.

"сколько поработал, столько и поел". То есть конечно же есть оклад+ личная премия от продаж ( на которую сотрудник влияет сам , ваши возможности безграничны- торгуйте. И именно работать , работать с покупателем , с товаром. В первую очередь нужно спросить у себя, что я сделал для того чтобы было по другому, лучше. Есть стандарты , которые помогают в работе новичкам. Да работы много : переоценки, переброски, прием товара (кстати грузчиками мы не работаем), фотоотчеты, перестановка товара, документооборот, работа на кассе, но так мы и идем на работу работать, так во всей розничной торговле. Про видеомониторинг тоже много негатива написано, но если выполнять работу в соответствии со стандартами, то проблем никаких не возникает.

Ребятки, кто в волгограде будет устраиваться, будто осторожнее. Ужасный региональный директор, не компетентный (развалила столько филиалов, что страшно за компанию, когда-то была хорошая компания, но это в прошлом ) переработки постоянно, не оплачиваются, лешения личных продаж , каждый месяц, за тайного покупателя, за видео наблюдения(в тюрме и то порядки лучше )просроченный товар которы в возят с закрытых отделений заставляют выкупать, ну это ещё что с сравнением что таврно материалы ценности, не кто не охраняет они в свободном доступе, полы, туалеты…>>. Что касается положительных отзывов по питеру- видимо суслова лариса пишет сама либо её дочь, они являются руководителями и сами белорусы, одной до пенсии рукой подать, другая держится за работу либо ехать надо обратно в нищую страну. Работать надо только в российских компаниях. Это не компания, а сборище жадных и нищих белорусов. Сидят одни бабы, не состоявшиеся в жизни и рулят.

Все отпуска и больничные оплачиваются честно, в срок и без задержек. Если вы хотите работать в стабильной и честной компании,приходите в белвест. Почитала отрицательные стороны от бывших сотрудников компании и пребываю в недоумении. Руководством очень довольны. Все вопросы решаются, конечно если их во время озвучивать, а не молчать и копить в себе негатив. Пишут о том, что приходится выплачивать недостачи, но так при трудоустройстве ( а оно хочу отметить только официально и с полным социальным пакетом), все подписывают документ о материальной ответственности, соответственно необходимо пристально следить за сохранностью вверенных материальных ценностей. Точно в срок, без всяких задержек.

Кирова ,хочется сказать таким людям : если вы не умеете честно и добросовестно работать ,то вам в белвесте делать нечего. Писать от обиды ,что у вас не не получилось здесь работать, и за 4 месяца работы вы увидели только минусы ,по крайней мере непорядочно. Регулярно проводим инвентаризации с хорошим результатом,все материально ответственные лица и все в этом заинтересованы. Списание брака проводиться только в присутствии комиссии,всё документально и фото подтверждается ,всё прозрачно и честно. Да,в белвесте надо работать ,очень часто в режиме многозадачности ,соблюдать стандарты установленные в компании ,выполнять планы и личные продажи ,компания честная и динамично развивается ,постоянно проводятся новые акции ,работа интересная. Зарплата белая ,оклад+премии ,у каждого сотрудника ,личные продажи :сколько заработал ,столько и получил. При выполнении планов и стандартов выплачивается премия за месяц и за квартал,каждый сотрудник в программе видит ,сколько он заработал за день и за месяц.

Настроения нет туда ходить. Они наверно добиваются, чтобы кто-то обратился в трудовую инспекцию. Пишу не от своего лица, а отакже знакомой, сегодня её уволили, объяснив это закрытием магазинов, и что на ее место переведут более опытного сотрудника, она проработала всего месяц с открытия магазина, ей дали подписать заявление по собственному желанию. Ну она по своей неопытности подписала, к сожалению.

Если у человека есть желание работать и зарабатывать,то сложностей в работе не возникнет. Многие пишут что сложно, много задач и требований, если верно распределять свой рабочий день и распределять работу во всем коллективе ни каких проблем не возникает и время на отдых предостаточно. , за все время работы не столкнулась с тем, что какие либо вопросы оставались не решенными всегда все четко и конструктивно всегда все возникшие вопросы, проблемы решаются быстро. Офиса всегда помогают в решении любых вопросов. Видимониторинг про который пишут только плохое. При поступлении на работу все озвучивается, дается материал, в процессе стажировки все рассказывается и если работать согласно стандартам ( в них нет ничего сверхъестественного ) от проверок только плюсы в виде месячной и квартальной премии-просто за то, что выполняешь свою работу. Работая в компании belwest получаешь только положительное.

Руководство адекватное, дф всегда поможет если возникают какие-то вопросы. Только что зарплата вовремя. Директор, уважительная женщина, дружный коллектив. Люди, которые пишут, о том, какое это замечательное место, вы вообще в нормальных местах работали. Конечно,как и в любой другой крупной организации, есть свои стандарты обслуживания. » официального трудоустройства сейчас очень мало,в основном оплата на %, здесь ты точно знаешь,сколько заработал от каждой проданой пары обуви.

Наставили камер, все как под прицелом ходят. Работать в белвест-это жесть. Потратили столько денег на установки камер, лучше бы з/п повысили. Нет, меня, как продавца устраивает. Но зарплата у заведующих кошмар, продавцы иной раз и больше получают.

Работать и выполнять определенные задачи, поставленные перед тобой руководством необходимо везде и всегда. Нужно только правильно все это воспринимать и исполнять. Официальное трудоустройство, з/п полностью белая и без задержек. Работа для тех кто хочет работать и зарабатывать. Конечно сидеть с телефоном в руках не получится. Да есть видеомониторингу, но если работаешь по стандартам(которые не сложно выполнять), то выплачивается месячная и квартальная премия.

Работодатели только снижают и ущемляют сотрудников. Прекрассный коллектив не только у нас в магазине, но и в филиале в целом. Работаем одной дружной командой. Руководство филиала всегда помогает и решает все вопросы своевременно. В коллективе, который работает честно никогда не бывает недостач, а если есть пересорт, то по невнимательности и халатности сотрудников. Что касается вм ,который проходит два раза в месяц, так это скорее плюс, чем минус ,так как это дополнительная возможность получить индивидуальную премию и квартальную премию всему коллективу отделения.

Мы как и положено все рассказали руководителям(девочки подменили дорогую обувь дешевой и переклеили штрих кода на коробках). Разбирали эту ситуацию более трёх месяцев, чем утратили право самостоятельно взять деньги с нас, без нашей подписи. Я подала на белвест в суд и выиграла) 7200 недостача+2000 моральный ущерб. Не бойтесь отстаивать свои права. Вечно это приставание к покупателям(якобы по стандартам так надо), народ уже шарахается от продавцов, смотрят на нас, как на дураков. Вообщем одним словом писец. Отношение к работникам ужасное.

Компания производитель обучение и курсы нормальный коллектив возможность карьерного роста. Белая зарплата, своевременные выплаты. Зарплата выплачивается вовремя. Если день зарплаты выпадает на выходные, то приходит раньше. Работаю в компании belwest уже довольно давно. Также выдаётся премия за продажи и выполнение плана, премия за видеомониторинг при условие выполнения стандартов. Проводится обучение сотрудников интересными и развернутыми видеоматериалами.

Офис находится на территории производства,что очень удобно. Собственники вполне адекватные,всегда идут на контакт и если вопрос срочный всегда решается оперативно. Не нашла ни одного достоинства. Сейчас нахожусь в декретном отпуске,работала в продажах. Случайно наткнулась на отзывы от галвенте и мне стало стадно что, люди, написавшие такие отзывы могут быть моими коллегами. На мой взгляд,эта компания идеальна для тех кто хочет работать и зарабатывать. Лично для меня это лучшее место работы и я с удовольствием выйду туда после декретного отпуска.

Так и в этой компании, региональный менеджер зарекомендовавший себя на собеседовании, как "положительный начальник, желающий развивать и действовать" по факту на рабочем месте оказалась "серой мышью", делая только вид того, что она работает, очень много пустых обещаний. Витебск до сих пор не приняло ни каких действий по отношению к региональному менеджеру. Абсолютно не интересная работа, нет развития и обучения. Враньё руководителя при приеме на работу, взамен получите подсунутые пустые коробки, недостачу. Непричастности не доказать вас заставят отрабатывать две недели даже если вы написали заявление на увольнение на второй день устройства и будите платить недостачу. Бардак в компании техника не работает переработка не оплачивается. Пока не обнаружили мошеннические действия прошлых продавцов.

Увеличив как номенклатуру так и объемы продукции. Внедрила новые технологии впервые в россии. Отработал 9 лет ушел из за переезда. Есть свои минусы,но они есть везде. Работал 2 года и ни разу не было задержек зарплаты.