Отзывы сотрудников · страница 3 из 11Бест Прайс

Рекомендация, улучшить внутреннюю систему, такого нигде нет, ни в одной сети магазинов. Заведующая, не зная своей работы хамское отношение беспорядок везде. Работа очень хорошая но вот директор просто ужас, не умеет общаться ни с покупателями ни с сотрудниками, постоянно вырождается не цензурными словами что на сотрудников что на покупателей, очень тяжело работать с таким начальством. Когда уже обратите внимание на заведующую в трубчевске. Коллектив уходит по причине того что заведующая постоянно вешает недостачи как на кассе, так и в сейфе.

Разместила своё резюме на сайте поиска работы. Не теряя времени, сразу же пришла по адресу, благо находилась в пяти минутах от данного магазина. Как и было оговорена пришла на работу, определили меня на кассу стажироваться у действующего кассира. 2018 выплатить, но что-то мне плохо верится, по закону расчет выдается в течении 3-х рабочих дней, не выплатят, пойду жаловаться.

Былобы хорошо если вовладикавказе поменяли менеджера ивсех заведующих. Нужно набирать порядочных, заведущий вмагазин. Анекоторое работает внекоторых магазинах они чувствуют себя как королевы нарабочих местах икак хотят относятся ксотрудникам магазина. Просто где выихнабирали может они сперва были белые ипушистые. Асейчас как президенты сидят икак хотят относятся коллективу если что-то неустраивает. Говорят дверь открыта всегда.

Руководитель- жулик, фективно поустраивали своих жен и родственников, которые даже на работу не соизволяют ходить. Начальник работает со своими подставными конторами по продажи мукулатуры и пленки, отмывает денег за счет фирмы на свой карман. Ниодин раз обращались к гениральному, результатов нуль, даж проверок нибыло. Наверно все повязаны и всем выгадно. Проблема впрофессионализме, аточнее вего отсутствие сотрудников магазина, точнее заведующего.

(вконце месяца возможны премии, если магазин выполнил план продаж). Яработаю вфикс прайсе 2 месяца. Положенали мне новогодняя премия. Мне положено будет когда яотработаю 3 месяца.

Иполучатьотзаведующей занеуспевание. Иеще очень холодно вмагазине. Покупатели унас самые ужасные, такое ощущение, что кассиры имиспортили всю жизнь, апомнению начальника мыдолжны имвсё лизатьза покупку в55 рублей. Естественно овыходных ввыходные можно забыть навсегда. Девушки таскают коробки нереальным весом. Пконечно вовремя, номало, хотя врекламе говорят совершенно другое. Скорее всего, сделать график 2/2, нуили хотябы 4/3; потому что работать 5/2 за16500 рпо8 часов это неочень удобно.

Пример: замесяц было 2 дня выходного (1января отдыхал весь магазин, 2января немоя…>>. После ухода нашей заведущей пришла. Мызабыли что такое обед, покурить, хорошее отношение ксебе. Никогда неотвечает нанаши вопросы, все время жалуется нанас. Требуют невозможного, когда мыработаем вдвоем садмином, ставят задачи такие что такое ощущение что мне кассиры нужно весь день мыть полы ираскладывать товар, иплюс ковсему сидеть закассой. Анашему админу заниматься списанием, бегать выполнять заданные задачи, делать пересчет.

Повысить уровень заработной платы. Улучшить условия труда: организовать места приема пищи с санитарно-бытовыми помещениями. Стажировка была 3 дня, иеслибы яне настояла, чтобы меня взяли, наверноебы выгнали (экономия для магазина). Эти 3 дня никто неоплачивал. Тыработаешь целый день с9 до20:00, моешь полы (обязанность кассиров). Кассиров навесь магазин всего 2, если один заболеет, заменить некем, тывыходишь занего, остаешься без выходных. Напраздники тоже работаешь без выходных.

Просто бесплатно отработали. Повысить компетентность иполномочия менеджеров. Обозначить более жесткие критерии (вплане подбора персонала) для аутсорсинговых компаний. Сменить организацию, которая предоставляет охранные услуги. И наконец-то, убрать дифференцированную норму часов для того, чтобы натт присутствовала каждая единица штата (мерчендайзер, кассир, администратор, заведующий) ежедневно.

Забывали позвонить или ещё покаким топричинам. Наконец мне позвонили ипредложили придти насобеседование. Япришла, разговор сзаведующей прошёл очень быстро иневнятно. Вконце концов вроде как яеёустроила. Она сказала что приходи через неделю настажировку. Так как уних ревизия ипосле неё ятолько смогу приступить кработе.

Зачем-то спросила живули яодин, естьли дети, женатли. Потом пришла руководить, стала задавать вопросы. Вроде все прошло нормально, сказали подошел, ноимважнее результаты теста поматематике, логике…>>. Яждала почти 3 месяца чтобы недалеко отмоего дома появилась вакансия.

Откликнулся навакансию ассистент менеджера поподбору персонала. Пример: некоторые улитки являются горами. Следовательно, все улитки любят кошек. Пришла hr-менеджер, рассказала про компанию, вакансию.

Былобы неплохо, еслибы были стулья. Сидеть нельзя, по12 часов наногах закассой. Присесть можно только наобеде. Первые недели полторы думала без ног останусь. Ещё нюанс, кассы неокругляют копейки, проходимость огромная, ивысчитывать копейки иной раз тяжело. Чтоб небыло плюса или минуса.

Мой совет ищущим работу-- несвязывайтесь сэтой компанией, есть риск поработать бесплатно ибыть публично униженным. Попросили написать пособственному желанию. Московское руководство решили сменить персонал, якобы будет меньше воровства вмагазине. Уважаемые руководители, увас меньше воровства небудет пока вынепоставите вовсе магазины охранника, камеры ипрочее, чтобы неворовали. Ивозьмите наработу техничку, или оплачивайте затехничку. Пока заполняла анкету вкабинете директора, этот самый директор иадминистратор очень громко обсуждали всех ився, при этом нестесняясь ввыражениях исопровождая все громким смехом, после изучив анкету, сказали что нужно выйти настажировку на3 дня, которая неоплачивается. Первый день прошел наотлично, договорились что выйду еще настажировку (бесплатно), ночерез день просто написали смс что вакансия уже занята.

Тывроде как кассир, анаделе тычинишь сломанный товар, постоянная уборка, занимаешься выкладкой (мерчендайзинг), постоянный контроль товара. Иэто все при огромном потоке клиентов, если тынеуспел починить сломанный товар (который там набирается тележками), тобудут…>>. Заключили временный договор на3 месяца-- без трудовой книги. Заведующая очень сильно нагрубила, оскорбила иунизила вприсутствии сотрудников. Когда ясказала что разрываю договорные отношения скомпанией, обещала оплатить только половину заработанного. Так исделала-- заноябрь после многих унижений перечислили деньги, авот декабрь неоплатили совсем.

Заработать премию заведующему. Изменить график нанять уборщицу решить проблему сценниками разрешить кассирам сидеть настуле. Ужасная работа, женский коллектив неуважает мужчин. Начальница женщина позволяет себе повышать голос инецензурно выражаться вмой адрес, выполнял работу грузчика, дворника (каждый раз огребал двор), мерчендайзера так меня еще иполы…>>. Приходишь в8, уйти можешь в23:00 из-за принципа уходим все вместе, пока все сотрудники свои дела доделают, отчеты напишут. Хотя тыуже готов уходить 22:00.

Первое счем выстолкнетесь, так это оформление подоговору подряда. Тогда вас проведут официально (сянваря 2019), если вас двое или больше, тогда один извас будет проводиться потк, авторой непришей кобыле хвост. Итут также косяк состороны организации. Выеепроходите засвой счёт, ини окакой компенсации даже немечтаете. Хочу учесть тот факт, что приглашение отправила компания там было указано знание эксель, где ясразу дала понять, что давно неработала имало, что знаю мне потелефону сказали все равно подъезжать яприехала настанцию динамо, 1-й боткинский проезд дом 7 надорогу потратила более часа приехала кназначенному времени, даже раньше на10 минут витоге япрождала более 30 минут, пока кто-то меня примет далее как раз вышла как выше сказано, достаточно приятная девушка ядважды ответила, что плохо знаю…>>. Систему работы, автозаказ, руководство.

Очень тесный склад ислужебные помещения. Новая форма новому сотруднику невыдаётся. Одного дня имвидители мало для того чтобы понять подходитли кандидат. Перспектива безполезного, двух дневного мучения, вырисовывалась очень заманчивая. Просто моментально ушёл, когда увидел что набейдже увторого работника написано стажёр.

Вас недёргают высидите испокойно работаете. Проработав кассиром мне предложили пойти администратором вдругой магазин. Вдни поставки неважно работаешь тыили выходной должен выходить наразгрузки машины. Данный тебе выходной, апофакту тыработаешь. Хотя вобъявлении написано что все переработки оплачиваются. Рабочее время насайте поиска работы несоответствует заявленному вконкретном магазине.

Хорошо, подождав еще 5 минут, яподошла еще раз ксотруднику ипопросила спросить узаведующей сколько мне еще ждать. После этого она проговорила еще потелефону…>>. Устроилась яизночально продавцом-кассиром. Другим ребятам грех жаловаться.