Отзывы сотрудников Хит-зона

Стажеров без опыта работы даже во время обучения заставляют платить за свои ошибки. Испытательный срок официально - месяц, но могут растянуть и на полгода, ничем не мотивируя задержку. Оформление растягивается еще на два месяца. Никаких отметок о повышении или переводе на другую должность в трудовой не прописывают. Бывает и такое, что человека повышают и "забывают" сообщить ему об этом.

Так что я думаю, дальше писать не обязательно, всё и так понятно. Компания отказывается оплачивать отпуска и больничные, причем на собеседованиии об этом, естественно, не говорят. По инициативе директоров некоторых филиалов работник обязан найти себе замену, если хочет уйти в отпуск. Если ты вдруг заболел, случилось что-то экстренное и тебя никто не заменил - в 90% случаев увольняют. Штрафы могут поставить за любую мелочь, сумма зависит от того, какое настроение у администратора или директора.

Через пару дней после собеседования мне позвонили и сказали приехать на войковскую смотреть точку и знакомиться с директором этого магазина. Когда приехал, мне директор марина владимировна сказала,что вообщем -то ей вообще не требуется сотрудник,а если и требуется ,то не с улицы. Она сказала мне совершенно другие условия работы. Начала объяснять как тут плохо и тяжело, бесконечные штрафы, никто ничего не успевает ,вообщем, один негатив. По дороге домой, я решил позвонить в офис и уточнить информацию. На что мне ответили, а что вы хотите.

Если вы не выйдете на работу и скажете что уволняетесь вам поставят штраф одному продавцу с его слов не додали 6000р а другому 10000. Оформляют на пол ставки с офицеальной зп где-то 4700р. Договор о полной материальной ответственности. На склад тоже не пускают только быстро принести и унести. Короче как в таких условиях можно заключать договор о полной материальной ответственности. И оформляют кассиром а не продавцом. Если заболел ищи замену что проблематично уходишь в отпуск ищи замену что ещё проблематичней.

Короче штат продавцов обновляется за 2 месяца. Не говоря о кассирах и барменах. А вот администраторы работают там уже по 2-3года. Так что делайте выводы господа по поводу текучки кадров и карьерного роста. По поваду зарплаты ещё хочу сказать.

Е ты можешь отработать 16 смен получить 15 000 или 14 смен в этом же месяце и получишь соответствеенно ещё менше. Об этом не кому не говорят пока зп не получишь и сам не задумаешся. Зарплата 1 раз в месяц если не оформлен официально. А до оформления доходят еденицы и то не надолго. Оформлять будут после обучения. Каждую неделю кого-то увольняют или вынуждают уволиться.

Директор поставила ему штраф 1000р. По поваду зарплаты в офисе мне сказали 16000 как стажер босле обучения 18000. А обучение должно было быть через две недели. На деле всё подругому обучение может быть через месяц или два и для того чтобы тебе повысили зарплату нужно пройти два этапа обучения соответсвенно с каки-то перерывом. Зарплата начесляется исходя из количества отработанных часов и количества дней в месяце.

Работают по схеме клиенту нужно пусть сам и ищет если только тебя не попросит. Если ты устоишь до конца рабочего дня 10-22 что не каждый выдержывает сесть отдохнуть категорически запрещенно. Короче коментировать нецензурной бранью я воздержусь. А если прейдёшь вовремя то сидишь спишь 15мин.

Вообщем так как сейчас есть много всего в нете,нет смысла покупать. Так что в ближайшее время зоны не станет,не в коем случае не устраивайтесь туда работать. После прохождения собеседования в офисе этой компании спустя день раздался звонок от администратора который пригласил меня на повторное собеседование с директором непосредственно в магазин находящийся в митино тц "ладья". Окозался старшим продавцом.

Правда за последний месяц работы вас скорее всего кинут и дадут только 5 000р не более. Работа конечно сильно зависит от точки и от админа. Если норм админ то получите свои 16 000, если админ с*** то скорее всего более 10 00 вам не видать. Столовой своей нет,торгуют обычными двд дисками и приставками,сейчас не проблема открыть магазинчик любому был бы капитал да и поставщиков. П маленькая,постоянно не находил себе места так как на одном рабочем месте 3 человека,приходилось сидеть как идиоту на стульчике рядом а не заниматься своей работой.

З/п не большая (меньше средней на рынке по данной должности). Если мечтаете о социальной защищенности, но посмотрите для себя что-то другое. Предложили копеечную зарплату, чего категорически не озвучивали до этого. Просто прогоняли 3 часа по морозу. Даже не понял что меня понесло на собеседование туда, но двое "эрудированных" вышестоящих сотрудника склада, презрительно задавали вопросы на тему как правильно заполнять доверенность на получение товара.

Такое чувство, что в компании только ж******* работают, кто умеет это делать и не брезгует, тому могут и премию дать, а кто правду скажет - того увольняют. Приходить на работу надо за долго до её начала, и ни кого не волнует, что ты ходишь как зомби, ни чего не делая пока не откроют магазин, если хоть на минуту опоздаешь - сразу штраф. А если хочешь покурить выйти, так только по одному. Даже есть можно только в строго отведённое время, а если ты был занят в зале и не успел, то так и будешь голодный до вечера ходить. Дериктриса лена сама на прямую этого не делает, всё через своих админов, хотя сама на собеседовании намекала, что долго я у них не проработаю. Есть там ира, которая занимается обучением, вообще не понятно зачем она обучает, после её занятий сплошная каша в голове и ни слова не соответствует тому, что реально происходит в магазине. Как я понял, это компания для тех, кто умеет лизать чужие ж*** и лезть по головам других, так как реально ни чего хорошего я в ней не нашёл.

Ничего не оплачивается, хотя при собеседовании об этом не говорят. Остались только худшие впечатления, на работу ходила как на каторгу. Люди не ходите туда работать. Есть много других предприятий где продавцов без опыта берут. Да всё отрицательное - начиная со вранья на собеседовании с тупой директрисой и заканчивая вечным контролем со стороны админов. Ни каких льгот нет, больничный не оплачивают - сразу увольняют. Не работа, а сплошное рабство.

Отработала год еле-еле, админ истеричка какая-то все вешались от нее, будто критические дни ежегодично. А кто и возникал увольняли н***** под каким нить предлогом или переводили. Хамство, с продавцами обращались как к собакам, никакого уважения. Как че сопрут вешали на продавцов.

Ну офис может без евроремонта, если это имеет большое значение. Заместо трудового договора вам принесут трудовое соглашение. Гендир редкостный жмот,слов своих не держит и самое главное людей (специалистов) не ценит. Ну не чем не отличается от генерального директора даже подражает. Может где-то внутри и не плохой мужик но против системы не пойдет ну и болтун; в целом видел всякое но такое отношение в первый раз на фирме.

Администратор дмитрий глаголев ссылается на то что "вы сами всё подписали, у вас никаких претензий не было". Администратор александр немкин пишет "это печально". О том, что такая недостача взыскивается только через суд, что нужно провести ревизию и состовить акт расхождений, по которому должны писаться объяснительные и с которым обязаны ознакомиться все причастные к товару лица, никто даже не думает. Правильно, сняли денег сколько захотели и довольны. К тому же, насколько мне известно, в последние дни работы была очень большая грызня за торговое оборудование, потому что его не собирались вывозить и предполагалось его ликвидировать на месте.

Оставим за скобками юридическую правомерность такого решения. Абсолютно никто из руководящего состава челябинской хитзоны не смог ответить на один простой вопрос: "почему о недостаче не был предупрежден никто из сотрудников, по факту случившегося". Начинают плести всякие смешные отговорки. Директор бикбулатова эльвира хусаиновна, в приватной беседе пишет мне "ну а чего ты ещё ожидал.

Создавшаяся ситуация подробно обсуждалась с директором рт и администраторами. Все ответственные лица рт в курсе причин произошедшего. Они же должны были сообщить своим бывшим подчиненным о неприятном факте. Сумма удержаний, согласно коллегиальному решению администрации магазина, была распределена поровну между всеми сотрудниками. - недостающая накладная ( место ) включала в себя достаточно дорогой товар на общую сумму 84 188 по рознице.

Кто-то получил две тысячи, кто-то четыре, парни из другой смены, которые вкалывали как проклятые без выходных, получили семь тысяч. После чего, она дала, всем официально устроенным бумажку на подпись (о нет, не официальную зарплатную ведомость в котором бы фиксировались все начисления и вычеты, а непонятный листок, в котором фигуривали цифры, которые она нам выплатила). В полной прострации, все сотрудники подписали всё что просили. В тот же день, я отправил запрос администратору группы хитзона вконтакте, на что я получил вот такой ответ: "в процессе отправки товара в транспортную компанию сотрудниками рт, несмотря на тройной контроль, была допущена механическая и глупая ошибка в заполнении сопроводительных документов в транспортную компанию: в итоге по документам перевозчику было передано на 1 место меньше. Ошибка была обнаружена с опозданием в сутки.

Привыкайте, в хитзоне принято рассчитывать своих сотрудников в двадцатых числах, за прошлый месяц. Когда весь коллектив явился на получение зарплаты, нам было объявлено, что произошла крупная недостача в размере 85,000 рублей. Директор челябинской хитзоны бикбулатова эльвира хусаиновна постоянно повторяла эту цифру, чтобы мы осознали весь ужас происходящего. Так же она упомянула, что смогла таки выбить нам немного денег. В итоге, все получили расчет.