Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Чип и Дип

Они есть, но незначительные. Стандартная схема собеседования, слепое приглашение, анкета, тесты, телефонное интервью. Тест 200 вопросов, половина дребедень о суициде, потом перезвон и докапывание: а что почему. Похоже там дают зеленый свет иногородним, заебали курицы о жизни много знающие. Работа весьма специфичная, требует от своих сотрудников разбираться в товарах. Впихнуть товар под любым предлогом. Особенно приветствуется отправка более дешевых аналогов в регионы, дополнительная прибыль компании за счет маленьких хитростей.

Вниманию соискателей из регионов. Директором и купили билет до мск, обязательно сами согласуйте точное время вашего приезда (обязательно зафиксируйте это в переписке по почте). Центральный офис расположен в щербинке, не всем удобно будет туда добираться. Соотношение оклад/процент от продаж плохо проработано. Консультанты в зале слишком зависят от процента от продаж, это порождает конфликты. К примеру, один сотрудник может весь день менять ценники и раскладывать товар. А другой просто продаст что нибудь дорогое и пойдёт отдыхать.

Круглое носят квадратное катают. Начисление зп производится не прозрачно бухгалтерия все время что то скрывает. Она рушит организацию, не понятно за что ее ценят. Не ходите туда на собеседование, оно липовое. Встретили недоброжелательно, 2 часа ждал директора магазина пока она приедет из дома на работу. Сотрудники хамили и всячески препятствовали трудоустройству.

Поболтали с ним, а в конце он говорит, что он вроде как передаст мои данные в главный московский офис, а мне оттуда позвонит кадровичка и тоже со мной пообщается. И отдел приборов, это значит вы будете работать в зале и продавать все что есть в магазине, а товара там очень много и процент у вас будет значительно меньше чем в компонентах. Сидеть нельзя, разговаривать тоже, за вами будут следить в камеры их там много, но это не для безопасности, а для того что бы вас…>>. В начальстве сидят сказочные идиоты. Работники занимаются всем, но зарплата только убавляется. Пыль у этих идиотов приоритет. Плевать сколько ты продал если есть пыль-штраф.

Ходила устраиваться на вакансию секретаря. Зарплата небольшая, но полностью белая. Можно было бы поработать и поискать что-то посерьёзнее. Пришла, заполнила стандартную анкету, поговорила с управляющим, он вроде адекватный.

Отдел оптовых продаж - не перспективы ни в плане зп, ни в плане роста. Нет уверенности в работе, могут уволить по нелепой причине. Open-space офис не всем нравится. Я побуду твоим гидом) так вот) если ты все же решил и тебя пригласили на собеседование, в первый день вас ждет встреча с управляющим магазина алексеем александровичем. Он вам обо всем расскажет, поспрашивает о тебе, и в принципе, не оставит плохих впечатлений) и ты бодренько бежишь радостный домой, думая как тебе повезло) и вот ты первый день на работе) вроде все ничего, ну рассказали…>>.

Сплошные переработки а платят копейки. Нужно уметь всё запоминать, потому что руководство требует нормальных знаний в технике. Большой поток покупателей, много работы. Штрафы, тесты, ревизии, проверки, камеры наблюдения - вот малый перечень 'неудобств', с которыми придётся столкнуться работая здесь. Ищу, как и многие в этой конторе, новую работу(. Хуже компании я не встречала.

Вот дама тут писала про перспективы помощника управляющего. Видимо она не поняла, что здесь так секретарь называется. А какие перспективы у секретарши всем известно. Пока вынужден работать у них но думаю сваливать.

Не удобно добираться до работы. Не очень удобно добираться до работы. В этой конторе у продавцов постоянные переработки, и это у них норма. Если нормальные люди работают 40 часов в неделю то там минимум 50-55, в зависимости от отдела. Зарплата оставляет желать лучшего.

Отделов много, бесконечный шум, блуждающие клиенты в ожидании документов на оплату. Еще частые аттестации сотрудников, очень отвлекают от работы. Open-space офис не всем нравится. Мотивационные игры считаю отрицательно влияют на сплоченность коллектива, что в свою очередь ведет к общему снижению продаж.

Согласование и подписание договоров с клиентами тоже может затянуться на несколько недель, пока все проверяют и пересогласовывают. Хотя, с другой стороны, именно поэтому все документы в порядке. Подводя итоги, такая работа меня вполне устраивает. Есть свои плюсы и минусы, но лично для меня первые значительно перевешивают. Офис open space так же могу отнести к недостатку.

Ты не можешь с самого утра получить оперативный ответ на какой-либо вопрос, нужно ждать, пока заработает москва. То же самое, когда тебе нужен какой-нибудь «живой» документ, например, справка 2-ндфл, то ждать ты ее будешь дня 3-4, пока транспортная компания изволит все это привезти из москвы. Бухгалтерия очень строго относится к документообороту с клиентами. Если документ с каким-либо косяком – обязательно потребуют исправить.

Могут уволить в любой момент без причины угрожая статьей,либо не выплатой вышеуказанной нищенской зарплаты. Директор розничной сети просто губит всю кампанию своими распоряжениями и похоже летает на метле по ночам. Единственное что держало - коллектив,но это заслуга далеко не дирекции,которая находится в центральном офисе. Уволили из-за того,что я 20,с***,дней пытался получить выплату по больничному листу. Уёбищные условия труда,которые не соответствуют выплатам скудной зарплаты. Тут всё как в россиянских реалиях,если твои права нарушаются,то ты уже 2 недели как уволен. Когда ты работаешь в часовом поясе мск +2ч, некоторые согласования могут затянуться.

Решайте сами,стоит ли работать в такой компании. Так как мой отзыв удаляют уже в третий раз,напишу коротко. Систематическое нарушение трудового законодательства,не выплаты больничных и увольнение угрозами. Вся кампания один большой недостаток. Нагло обманывают с выплатами,вместо конкретных дат ставят промежутки с 1 по 15 число и с 15 по 30, что является грубым нарушением трудового законодательства.

В итоге поработал я три месяца и свалил оттуда. То есть даже рискуя жизнью это животное заставляет людей работать принуждая подписывать приказы о согласии работать задним числом. Обучение на рабочем месте, без выезда на тренинги. Чай и сахар надо приносить самим. Систематические нарушения трудового законодательства,невыплаты больничных,заставляют писать заявление по собственному желанию угрозами.

Конвейер - заполните анкету(стандартный бланк, пачка бланков большая) подождите. Если есть много свободного времени - можете попробовать. Короче это просто магазин по продаже всяких электронных компонентов,паяльников,тестеров и тому подобному инструменту. Когда читал объявление о вакансии как везде и всегда пишут,если вы готовы работать в дружном коллективе, хотите освоить новую область деятельности и получать высокую заработную плату по результатам своей работы, ознакомьтесь со списком наших вакансий. А ещё коллеги продавцы всё вспоминали прошлую команду работников которая воровала по чёрному а потом всех уволили и начали вешать недостачи товара на новеньких сотрудников,мне повезло так как пришёл уже после всех вычитаний из зарплаты.

12 я так и не увидел премии по выполнению плана продажи флюка. Итого: говноконтора перибиться на полгода в поисках лучшей жизни. Если вас будут приглашать на эту вакансию - имейте в виду, это у тамошних эйчаров такое своеобразное чувство юмора. Но по порядку: звонок, предлагают данную должность, оклад - 30тыс. Но - многозначительная пауза - жилье и служебная машина.

Нечто потребное начнете получать после 3-4х месяцев. То бишь устроившись в июне нечто более похожее на деньги, а не подачку получите только в октябре. Сразу найдут за что вычесть. Карьерный рост из за топтания сети на месте отсутствует как класс. Несмотря на дилерский статус по многим производителям никто не проводит тренингов или семинаров или чего то похожего по их продукции. Но на это можно не рассчитывать- продать за наличные пробор стоимостью в новый автомобиль за гранью фантастики.

Не ходите туда,очень сильно пожалеете. В месяц выливается примерно в 7,5-8 тыс базовой ставки. За счет наценки более чем на 70% по сравнению с кокурентами грузить все подряд вагонами и эшелонами не получится. Не зип и компэл с вольтмастером. Дальше в лес- ревизорскую недостачу оплачиваете из своего кармана. О индексации з/п думаю понятно- фиг вам, большой и красивый.

Ооооо,эти огромные цыферки,которые я получал. Обещали,что за переработку будут доплачивать. И конечно,с такими сотрудниками(часто приходилось что-то собирать за комплектовщика,что-то делать за страшего оператора)переработки выходило много. Спустя 2 мес с чем-то я не ушел,я убежал из этой помойки,так как само отношение к новенькому-скотское,зарплату не просчитаешь,даже приблизительно(не выдают даже расчетные листы),руководству чхать на то,что где происходит,главное включить мульты на компе для ребенка. И в завершении хочу сказать:даже не думайте туда обращаться. Такую помойную яму,вы ни где не найдете. На данный момент я в отличной компании,с адекватнми людьми и хорошей зарплатой.