Отзывы сотрудников · страница 3 из 8Чип и Дип

Я,увы,имел возможность проработать в данной компании 3 месяца и более ужасающего места не встречал. Коллектив омерзительный,состоящий из крыс и пьяниц. Сам коллектив разнополый и разновозрастный. У каждого на голове огромная корона. Людям класть на свою работу и на свои обязанности. Пытаются что-то показать,а по факту-0000000. Барышня,которая представилась мне руководителем,сама мало что понимает по складской деятельности,ее по большей части интересует ее ребенок,который очень часто находился на самом складе.

Премию получаешь, когда уже и забыл про прошлый месяц - не раньше последних чисел следующего месяца. До этого подачку коппечную, типа говорят, аванс. Цены на товары сильно завышены по сравнению с конкурентами, постоянно слушаешь возмущение покупателей. Очень рады уволить по статье (недостачи, прогул), потом администрация радостно трубит об этом, возле туалета вывешивают объявления с фото уволенных для устрашения и держания в узде оставшихся. Дадут анкету с дебильными вопросами (аж 200 вопросов. ), типа "как часто вы думаете о самоубийстве" и "вы считаете, что у вас много друзей".

Начальство злое, отношение как к тупому быдлу. Часто ездят с проверками, надеясь придраться к чему-нить и лишить премии. Все недостачи при наличии охранника списывают за счет зарплаты сотрудников. Никакого карьерного роста нет и быть не может - начальник отделов бывает еще меньше чем продавцы зарабатывают.

Потмому что потом вся обещанная окладная часть при расчете вычтется из премии. Зарплату обещали 45 тысяч, при графике 4\3, на деле же приходилось работать 5\2 и 6\1 по 11-часов - и всё это время на ногах, садиться нельзя. На руки выходило 25, редко 30, один раз 34 тысячи. Расчетки на руки никогда не выдавали, схему расчета премии рассказывали на словах, никаких документов не показывают.

В квалифицированных специалистах не заинтересованы. Если вы специалист - цените свое время. Не ходите туда работать, сбережете свои нервы и здоровье. Все предыдущие отзывы - правда. Обещают как продавцу оклад 50 рублей\ час+% с продаж. На деле же вы будете работать за голые проценты.

Нет слов, просто базар, а не компания. Без преувеличения подтверждаю предыдущие нелестные отзывы. Начиная с условий труда и корпоративной культуры (как на базаре), продолжая "черной" зарплатой, несоблюдением законодательства (штрафы) и, заканчивая некомпетентностью сотрудников и жестким контролем начальства. Как известно, "рыба гниет с головы".

Но я бы выделил, что такими темпами и с таким отношением к сотрудникам (таким де людям как и они) долго им хорошую репутацию не удержать. Если вы человек умный - почитайте до все отзывы. Я не почитал в свое время и жалею. Не выплаты, черные зарплаты, незаконные штрафы. Со всех сторон выглядят как чистая компания. Однако, не нужно быть полным дураком, чтобы не понять все за наделю. Если хотите проверить сами-попробуйте, но не зря существуют сайты, где бывавшие сотрудниками люди пишут отзывы.

Сотрудники за спиной обзывают, за глазами обсуждают так, что мало не покажется. Так что прошу никого ни под какими предлогами туда не устраиваться. И хотелось бы, что бы генеральный директор компании чип и дип вмешался в дела своих сотруников. Так как очень обидно, когда к хорошим людям относятся за глаза ужасно. Плохое отношение к сотрудникам.

В компании нет идеи, нет умного руководителя, нет целей, и зарплат для нормальных людей. Сложный товар ( пришлось много учить), специфические покупатели. Центральный офис за мкад, ездить долго ( сложная схема расчета з/п, существует "плавающая" часть. Центральный офис за мкадом, в щербинке, предложили перевестись на повышение, но ездить было очень неудобно. После работы в этой компании в течении 1 недели, уже захотелось забрать документы. Делаю выводы, что люди в этой компании работают так, чтобы себе в корман положить больше и отобрать у других деньги.

Тупо пересчет по остатку, а не полная инвентаризация. Нет понимания куда делось, откуда взялось. На складе сотрудникам платят копейки, оттуда и жуткая текучка и недовольство клиентов. Много озлобленных людей, которым обещает корольков на собеседовании- "да, стремитесь и вам зачтется". Работают только те, которым либо деться некуда, либо по старости, либо по характеру.

Некоторые покупатели выспрашивают, смотрят товар, и в интернет-магазине покупают - обидно:(. Если ты просто хорошо работаешь и ничего не предпринимаешь для подлизывания- ничего не будет. В офисе не ценят сотрудников, которые много лет работают- не подлизал- неэффективен. В магазинах- воровство, покрываемое простым способом- новички пришли- оплатили недостачу.

Нормальные люди сюда не ходят за товаром, приходят вонючие пердуны купить какую-нить мелочь(кнопку для чайника например,которых нет в принципе и быть не может), но услышав цену вонять начинают еще больше. Для студентов вариант норм,можно подстроить график под учебу, ну и 15000 в месяц соответственно). Ему надо не менеджером по продажам радиоэлектронных компонентов идти, а с плохо говорящими по русски таджиками идти двор мести. Много работы, мало свободного времени. В целом ничего отрицательного не могу сказать. Во всяком случае про подразделение в котором работала. Очень сложный товар, большое количество наиминованей, особенно на "компонентах" тяжело, пришлось вспомнить всю школьную и технарскую физику.

И реально ли в этой компании, платится такая зарплата ( из чего складывает з/п - часы+личные продажи или как) и какое там общежитие. Нормальное или клоповник со всяким сбродом. Проработал 1,5 месяца, решил уволиться, стал вопрос о выплате зарплаты (только оклад 13800 и пошел вон, о премиальной части (%) можешь забыть). Немного поскандалил и итоге за первый месяц выплатили, а за последние 0,5 месяца забыли( только из расчета оклада). Помощи для сотрудников, корпоративы за счет сотрудников, отгул взять нельзя (прям рабство какое-то). Если вы уважаете свой труд,то не лазайте в эту компанию.

И зажимают не пару тысяч, а большую часть заработанного. Больничные оплачиваются в полкопейки. Для меня работа в компании имеет только положительные стороны. Подумываю о том, чтобы устроится в эту компанию, сначала на должность продавца,а патом как получится. Сам из региона, однако здесь, около года работаю в магазине телерадиодеталей. У себя получаю 20-22 на руки, однако угнетает отсутствие перспектив для карьерного роста.

Прибывающий на вакантные должности людской материал непрофессионален и надолго не задерживается. Зп упали втрое, даже студенты не держатся более пары месяцев. Открыто говорит что никакие переработки оплачены не будут, но при этом работать некому- текучка. Так что пашут менеджеры задарма и быстро уходят. Еще и деньги прирасчете не все отдают.

В магазине есть сотрудники, которые с огромной радостью будут писать на тебя докладные за каждую мелочь, которую можно просто не заметить, по всей видимости за докладные доплачивают) в общем впечатлений хватило. Кто считает своим призванием в жизни стучать на коллег, бегать на цыпочках перед начальством, ублажать его прихоти - вам сюда). Коллектив наполовину сварливый и нервный. Все оттого, что некоторые старшие менеджеры или замы генерального(а их немало) проводят политику уничижительного отношения к персоналу. Управляющий-черкашин евгений, этакая кукла-марионетка, куда его потянет высшее руководство, туда он и пойдет. Старший кассир митрофанова марина еще мыслит категориями простого кассира, откуда ее недавно выдвинули.

Я проработала 4года,ко мне небыло никаких претензий и я дважды проходила полиграф. Именно поэтому надеялась на более внимательное разбирательство. Но этого не произошло,а полиграф даже не рассматривался как возможность меня оправдать. ), но до поры до времени, после чего руководителю в голову приходит "гениальная" мысль, проверить сотрудников на полиграфе добровольно-принудительно (что абсолютно не законно), при отказе можно считать, что уволен) не сегодня, ну так через месяц, найдет к чему придраться. , а остальные со своими 25 остаются в лучшем случае. План придумывает сам руководитель, для каждого человека, по несколько раз в месяц меняет его в большую сторону. В общем и целом создается впечатление о директоре, что ему не столько интересна работа, мотивация сотрудников и их результат, сколько их личная жизнь (полиграф, постоянное наблюдение за сотрудниками через камеры, которых разве что только в туалете нет пока что, подслушивание, подглядывание).

Генеральный директор-человек с огромным опытом. Вырос в компании с нуля и вызывает только уважение. Что заставляет его закрывать глаза на методы и результаты работы марины витальевны-для всех загадка. Не видеть,что в последнее время компанию покинули многие проверенные и опытные сотрудники,он просто не может. Поэтому надеюсь,что скоро это прекратит. Лично мне не удалось ничего доказать.

Первое время очень непросто. В последнее время поменяли почти всех управляющих. ,просто уничтожает компанию. На месте знающих,мудрых и умеющих руководить людьми управляющих,теперь бывшие продавцы её магазина. И цель у них не улучшить магазин в который они пришли,а не попасть в немилость к долговой.

Паспорт попросили написать по собственному желанию, не смотря на то, что за первый месяц я выполнил план продаж средний по магазину. Низкая зарплата, много хотят, клюют мозги. За это надо бы молоко выдавать. Надо разбираться во всех тонкостях, в противном случае не справишься, покупателям постоянно требуется помощь при выборе и консультация.