
Другие названия: Cliff , Юридическая фирма «Клифф»
Юрист должен не только "хорошо говорить", но и обладать знаниями. По-моему это вполне нормально. Недовольными обычно уходят те, кто не может грамотно ответить на вопросы и не справляются с заданиями. Единственный плюс - это возможность при опоздании без проблем отработать 8 часов (а порой и больше) и спокойно идти домой. То есть опоздал на 15 минут ушел на 15 минут позже). Ну а в целом клифф не лучше и не хуже других. Наша компания весьма скрупулезно относится к подбору персонала, и мы всегда (подчеркиваю) предупреждаем о тестировании, что, согласитесь, вполне естественно, потому что брать юриста или иного специалиста, который не может пройти достаточно легкое задание, бессмысленно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Очень удобно было ездить, близко от нескольких станций метро. В компании есть возможность развития для каждого специалиста. Удивлена, увидев плохие отзывы о компании. Много приятных, умных людей, готовых помочь в работе и плодотворно сотрудничать. О тестированиях - это специфика приема специалистов.
Для тех у кого есть способности и желает задать неплохой старт - дорога открыта. Вас возьмут нанеболшую зп и будут выжимать. Из плюсов: периодически проходят тренинги, хорошие корпоративы. По своему опыту могу сказать, что меня все устраивало, бывали, конечно, нюансы, но это обычные рабочие процессы. В целом от компании остались положительные воспоминания. Особо хочу отметить доброжелательную обстановку в коллективе, лояльное и адекватное руководство, много интересных корпоративных мероприятий. Для меня лично сыграло важную роль территориальное расположение компании относительно моего местожительства.
Думаю, это из-за того, что я тупо не понравилась рекрутеру (ульяна циглер), поэтому со мной и не стали долго сидеть. В тот день был дождь, от влажности на голове у меня, видимо, ничего приличного не осталось, вот и результат. Положительное впечатление, что проводят в отдельную комнату на собеседование. Компания позволила мне вырасти в специалиста.
После работы в этом отделе, кажется, уже ничего не страшно. Нормально для первого опыта работы. Шла на собеседование на стрёме, начитавшись отзывов здесь. Ждала свинского отношения и чего-то наподобие стресс-интервью. К моему удивлению, все прошло на редкость спокойно и вежливо.
Рядом в 5 минутах ходьбы (в рамках территории офисных зданий) несколько хороших мест, где можно пообедать недорого (как столовые, так и кафе) – разница с «сити» по ценам примерно в 1,5 – 2 раза в меньшую сторону. Интересные корпоративные праздники и мероприятия. Хороший современный офис, близко к метро. Закаляет, особенно работа в отделе поддержания.
Наталья очень заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников, она передала мне ценный опыт и знания, при этом с ней всегда было приятно иметь дело, к моим обстоятельствам и просьбам всегда было лояльное отношение. В целом, лояльное отношение компании к сотрудникам. Это консалтинг, поэтому случаются периодически переработки, но руководство относится к этому с пониманием – либо потом можно прийти на работу позже (в том числе даже к 13-14 часам при особо чувствительных дедлайнах и работе за полночь), либо переработки компенсируются деньгами (если, конечно, переработки объективно необходимы, а не следствие неорганизованности самих сотрудников). Удобное расположение офиса. От метро парк победы / кутузовская – 10 минут пешком. Есть возможность за адекватные деньги пользоваться офисной стоянкой (для всех сотрудников, без очередей).
В целом, у меня остались исключительно положительные впечатления от опыта работы в этой компании. Высокий уровень заработной платы, регулярные повышения, 2 раза в год есть шанс получить премию при достижении высоких результатов (“kpi”) – общая программа для всех сотрудников, вне зависимости от департамента, а также периодически выплачиваются разовые премии руководителями департаментов за особо успешные проекты – по крайней мере, так обстоят дела в департаменте международного налогового планирования. Все выплаты всегда без задержек. Компания дает возможность участвовать в сложных и интересных проектах даже начинающим сотрудникам (разумеется, при должной поддержке и руководстве опытных коллег), с позиции уровня юрист / специалист есть возможность получить опыт ведения коммуникации с клиентами. После работы в этой компании можно уверенно чувствовать себе на переговорах о трудоустройстве практически с любым работодателем (по собственному опыту – это и крупный инхаус, и big4, и ilf, и rulf). В большинстве своем коллеги, включая руководство – очень приятные в общении люди, всегда помогут, подскажут. Отдельно хочу выделить руководителя подразделения, с которым работал я – кордюкову наталью.
Кому как, а я на это не согласен. Остальные же, если это необходимо, могут декларировать свои доходы и производить с них выплаты самостоятельно. Собственно, получение опыта, наверное, и было основной целью моего трудоустройства. С некоторыми коллегами до сих пор поддерживаю общение, с некоторыми дружу. Я проработал в юридическое фирме «клифф» 4 года (департамент международного налогового планирования). Завершил карьеру в должности старшего юриста.
В замен получал достойную зарплату. Зарплату я получал вовремя. Но и работы было много и работать было сложно. Так как сам предприниматель - я прекрасно осознаю, что есть бюджет, которую компания готова тратить за мое время. Соответственно, получение 100% белой зп с учетом всех выплат, влечет соответствующее снижение выплачиваемой мне лично части.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников